Оценка глобализации и системы средств воздействия на общество. Анализ стратегических ресурсов российского общества. Обзор философско-идеологических оснований необходимости изменения качества человеческого капитала регионов России как ключевого ресурса.

Составляющие медицины 4Р: прогнозирование, профилактика, персонализация, партисипативность. Развитие валеологии на постсоветском пространстве. Необходимость внедрения новой парадигмы здравоохранения на фоне биологической деградации вида Homo Sapiens.

Рассмотрение концепта "человеческий капитал", основанного на двух независимых теориях - теории инвестиций в человека и теории производства человеческого капитала. Оценка относительной эффективности государственных инвестиций в образовательные программы.

Исследование правовой базы человеческого капитала в России. Механизмы повышения уровня человеческого капитала. Обзор законов РФ, помогающих повысить уровень человеческого капитала. Роль государственной поддержки в развитии человеческого капитала.

Сущность человеческого капитала как источника экономического роста. Использование трудовых ресурсов, развитие образования, здравоохранения, пенсионной системы. Анализ индивидуализации оказываемых услуг, приватизации, интернационализации конкуренции.

Значение и сущность понятия "человеческий капитал", рекомендации и практические действия по его формированию и развитию в стране. Выявление некоторых границ трактовки человеческого капитала, обусловленных методологией теории человеческого капитала.

Нормативно-правовое обеспечение трудовой деятельности в организации. Теоретические аспекты человеческого фактора в организации. Методы оценки трудовых ресурсов на предприятии. Экономический анализ эффективности использования рабочей силы в компании.

Изменение роли человеческого капитала, превращение его из затратного фактора в производительный и социальный фактор развития. Взаимосвязанное становление научно-технической, производственной, финансовой и социальной деятельности в условиях новой среды.

Генезис концепции "человеческого капитала" в работах классиков экономической науки У. Петти, Д. Смита, Д. Риккардо, Дж. Мак-Куллоха, К. Маркса и др. Связь концепции с фундаментальными изменениями в общественной жизни, которые имели место в этот период.

Человеческий капитал как фактор производства, его структура и функциональные особенности. Методы оценки интеллектуальных активов. Зарубежный опыт использования человеческого капитала. Анализ инвестиций в образование и здоровье населения в Беларуси.

Человеческий капитал как фактор производства, его структура и специфика. Системы измерения этого экономического показателя. Его использование в странах с развитой рыночной экономикой. Направления повышения эффективности человеческого капитала в Беларуси.

Концепция демографической политики России. Стабилизация численности населения и формирование предпосылок последующего демографического роста. Увеличение ожидаемой продолжительности жизни, стимулирование рождаемости. Регулирование миграции и расселения.

Связь песен с жизнью народа, с историей, бытом, трудом и мифологическими представлениями. Башкирские народные песни нынешней Челябинской области как глубоко национальное явление, особенности их содержание и направления культурологического исследования.

Морфология мозга как структурная организация нейронов, их отростков и вспомогательных клеток - материальная основа на которой разыгрывается весь репертуар психофизиологических феноменов. Строение и функции больших полушарий головного мозга человека.

Определение роли этики и морали в управлении государством. Количественные показатели оценки человеческого потенциала. Сущность нравственности как основной ценностной формы общественного сознания. Характеристика административной системы власти страны.

Обоснование взаимосвязи инновационного и человеческого развития, определение сущности и значения человеческого потенциала, его места и роли в структуре социального потенциала инновационного развития экономики. Характеристики "человека инновационного".

Данные сравнительного анализа параметров инновационного развития регионов России (индекса готовности регионов к информационному обществу, характеризующих факторы развития информационного общества). Возможности для становления инновационной экономики в РФ.

Обеспечение стратегических целей совершенствования национальной обороны путем развития финансовых, материальных и иных ресурсов. Оценка качества человеческого потенциала современного общества. Обеспечение роста духовных возможностей военнослужащих.

Сущность человеческого потенциала. Современные проблемы систем управления человеческим потенциалом. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования человеческого потенциала.

Анализ достижений стран Евразийского экономического союза по индексу человеческого развития (продолжительности жизни, валовому внутреннему продукту на душу населения). Трудовой потенциал, его роль в повышении конкурентоспособности экономик стран.

Разработка и реализация инновационной политики. Создание современной системы технологического трансферта, нацеленной на качественное возвышение конкурентоспособности российских предприятий. Человеческий потенциал как фактор инновационной политики России.

Анализ состояния трудовых ресурсов Ульяновской области, выявление их особенностей в сравнении со средним уровнем по России. Определение проблем с позиций развития человеческого потенциала. Прогнозирование тенденций дальнейшего развития рынка труда.

Различия человеческого потенциала и человеческого капитала. Рассмотрение человеческого развития в стране с учетом регионального неравенства. Определение зависимости человеческого потенциала инновационного развития от уровня образования населения.

Вклад академика РАН В.И. Жукова в построение научной базы вывода народа России с траектории демографической катастрофы. Крупный резерв народосбережения, который он находит в борьбе с преступностью. Его положения реформирования социальной политики.

Человеческий потенциал страны - система физических, духовных сил ее жителей, которые могут быть использованы для достижения индивидуальных и общественных целей. Организационно-экономические мероприятия, направленные на развитие персонала предприятия.

Исследование необходимости и значения определения проблем модернизации социально-экономической системы Пермского края. Рассмотрение количественной характеристики человеческого потенциала, которое определяется типом воспроизводства населения в регионе.

Особенности процесса труда с управленческой позиции. Основные формы занятости и работы по контракту в российском законодательстве. Задачи государственной системы управления трудовыми ресурсами Российской Федерации. Порядок признания лица безработным.

Эффективное управление кадрами предприятия как одна из наиважнейших задач руководителя. Роль менеджерского состава в осуществлении антикризисной стратегии организации. Основные типы и условия разработки кадровой политики на кризисном предприятии.

Понятие и признаки армии. Роль человеческого фактора в успешности действий военных подразделений, способы комплектования вооруженных сил. Особенности организации войск Республики Армения. Роль армии как социального института в современной Армении.

Выявление роли человеческого фактора при работе с авиационной системой. Рассмотрение основных качеств, которыми данный специалист должен обладать. Изучение классификации ошибок, которые возникают при технической работе. Анализ связи "человек-машина".