Проблема развития человеческого капитала в аграрном секторе Республики Казахстан. Становление инновационной экономики и усиления глобализационных процессов. Современные тенденции использования человеческого капитала в аграрном комплексе Казахстана.

Подходы к развитию человеческого капитала, управление персоналом при создании инновационного продукта. Оценка развития человеческого капитала, способностей студентов высшей школы. Модель разделения ролей в организации при создании инновационного продукта.

Сущность понятия "человеческий капитал", его генезис и развитие. Факторы, оказывающие влияние на человеческий капитал. Отдача от инвестиций в российских и западных компаниях. Современное состояние человеческого капитала в России, тенденции его развития.

Современное состояние человеческого капитала в России и мире, меры его государственной поддержки. Пути разрешения проблем в воспроизводстве человеческого капитала современности. Роль человеческого капитала в экономике страны в современных условиях.

Понятие и составляющие человеческого капитала. Программы повышения качества человеческого капитала в России. Способы повышения квалификации сотрудников и их обучения. Роль человеческого ресурса как фактора социально-экономического развития государства.

Государственное обеспечение повышения качества человеческого капитала и использования его как фактора становления экономики. Необходимость смены модели развития в Российской Федерации. Изучение современных методов управления человеческим потенциалом.

Функции человека в системе трудовых отношений в условиях становления в России конвергентной модели экономической системы. Роль человеческого капитала в системе социально-трудовых отношений как функции конвергенции форм общественного труда и рабочей сил.

Переход Казахстана к экономике нового качества. Оценка роли и доли человеческого капитала в национальном богатстве развитых стран, механизмы его воспроизводства. Использование способностей, навыков и опыта персонала для повышения производительности труда.

Увеличение инвестиций в человеческий капитал. Социальная среда как фактор формирования человеческого капитала. Изучение особенностей модели Ромера, Нельсона – Фелпса, Узавы – Лукаса. Экономическое образование в качестве одного из факторов производства.

Роль человеческого капитала в инновационном развитии как фактора устойчивости развития экономики региона. Подходы к определению категории "человеческий капитал". Оценка состояния человеческого капитала России в контексте перехода к экономике знаний.

Развитие экономики знаний как главный фактор повышения качества жизни и обеспечения конкурентоспособности территорий. Рассмотрение этапов эволюции производительных сил. Исследование роли человеческого капитала в процессе формирования экономики знаний.

Рассмотрение образования как одного из важных составляющих "приобретения" человеческого капитала. Определение роли молодежи в сфере занятости. Изучение сформировавшихся в обществе представлений о востребованности профессий и особенностей их корректировки.

Использование человеческого капитала в процессе производства для создания богатства общества. Инвестиции в здоровье и его охрана. Поиск новых путей использования трудовых ресурсов. Подсчет экономической эффективности образования в работах Г. Беккера.

Воспроизводство человеческого капитала как необходимый элемент экономической стратегии предприятия. Методы оценки показателей эффективности вложений в человеческий капитал. Позитивные и негативные тенденции, прогнозная оценка стоимости воспроизводства.

Понятие и виды человеческого капитала, его формирование и накопления. Роль человеческого капитала в экономике страны. Состояние и тенденции развития человеческого капитала в Российской Федерации. Проблемы и перспективы развития человеческого капитала.

Экономическая природа человеческого капитала, его формы, место и роль в системе социально-экономических категорий рыночной экономики. Обоснование основных элементов институционального механизма воспроизводства и использования человеческого капитала.

Определение сущности человеческого капитала и его мотивирующих факторов. Роль материальных мотивов в трудовой деятельности. Основные факторы, мотивирующие персонал к продуктивному труду. Совершенствование механизма регулирования рынка труда в Беларуси.

Тенденция к перемещению человека в центр процесса воспроизводства. Исследование роли активов человеческого капитала в деятельности строительной организации. Совершенствование образовательного и культурного уровня работников предприятий строительства.

Сущность категории "человеческий капитал" и эволюция научных подходов к ее исследованию, ее структура, факторы развития и показатели оценки. Эффективная занятость, система образования, развитие человеческого капитала в научной сфере Республики Беларусь.

Сущность категории человеческого капитала, научные подходы к ее исследованию. Структура человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки. Состояние человеческого капитала в РБ и его влияние на уровень социально-экономического развития.

Воспроизводство человеческого капитала как необходимый элемент экономической стратегии предприятия, его позитивные и негативные тенденции. Проблема распределения доходов и стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года.

Сущность категории "человеческий капитал" и эволюция научных подходов к ее исследованию. Структура и положения концепции человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки. Процессы развития личности человека и его способностей к труду.

Историческое развитие и методологические основы концепции человеческого капитала. Инвестиции в образование и здравоохранение, человеческий капитал как самый ценный ресурс постиндустриального общества. Проблемы создания инновационной экономики в РК.

Сущность и подходы к изучению капитала. Методы оценки и показатели эффективности вложений в человеческий капитал. Его роль и воспроизводство как необходимый элемент экономической стратегии предприятия. Позитивные и негативные тенденции воспроизводства.

Сущность и виды человеческого капитала, его связь с экономическим ростом. Государственная политика в сфере его воспроизводства. Проблемы современного рынка труда. Проблема миграции человеческого капитала. Его значение в развитии производительных сил.

Методологические основы, положения концепции человеческого капитала. Человеческий капитал и проблема распределения доходов. Обоснование необходимости инвестиций в человекческий капитал. Вложение в образование. Подготовка по месту работы. Общая подготовка.

Методологические основы концепции человеческого капитала, характеристика и отличительные черты её основных положений. Значение человеческого капитала и проблема распределения доходов. Вложения в образование, роль инвестиций в человеческом капитале.

Сущность и состав человеческого капитала как экономической категории. Структура экономического капитала, факторы его развития и экономические показатели оценки. Анализ состояния рынка человеческого капитала в Белоруссии, его влияние на развитие страны.

Методология измерения результатов функционирования человеческого капитала в современной рыночной экономике. Метод расчета прямых затрат на персонал. Расчет индекса социально-экономической привлекательности регионов Приволжского федерального округа.

Роль научнотехнического прогресса, человеческого капитала и связанного с ним уровня обучения в экономическом развитии стран. Экономико-математические модели, учитывающие фактор человеческого капитала. Определение количества лет обучения, предложенная Ли.