Сущность и подходы к изучению капитала. Методы оценки и показатели эффективности вложений в человеческий капитал. Его роль и воспроизводство как необходимый элемент экономической стратегии предприятия. Позитивные и негативные тенденции воспроизводства.

Сущность и виды человеческого капитала, его связь с экономическим ростом. Государственная политика в сфере его воспроизводства. Проблемы современного рынка труда. Проблема миграции человеческого капитала. Его значение в развитии производительных сил.

Методологические основы, положения концепции человеческого капитала. Человеческий капитал и проблема распределения доходов. Обоснование необходимости инвестиций в человекческий капитал. Вложение в образование. Подготовка по месту работы. Общая подготовка.

Методологические основы концепции человеческого капитала, характеристика и отличительные черты её основных положений. Значение человеческого капитала и проблема распределения доходов. Вложения в образование, роль инвестиций в человеческом капитале.

Методология измерения результатов функционирования человеческого капитала в современной рыночной экономике. Метод расчета прямых затрат на персонал. Расчет индекса социально-экономической привлекательности регионов Приволжского федерального округа.

Роль научнотехнического прогресса, человеческого капитала и связанного с ним уровня обучения в экономическом развитии стран. Экономико-математические модели, учитывающие фактор человеческого капитала. Определение количества лет обучения, предложенная Ли.

Накопление интеллектуальных и психофизиологических способностей человека в семье как фундамент для дальнейшего развития и постоянного совершенствования человеческого капитала индивида. Основные способы решения проблемы деквалификации кадров в РФ.

Исследование процессов накопления, развития и эффективного использования человеческого капитала Беларуси. Анализ зависимости между затратами в трудовые ресурсы и доходами страны. Повышение моральных, психологических и мировоззренческих качеств индивида.

Определения, сущность и виды человеческого капитала, особенности его инвестирования. Человеческий капитал как фактор развития современной экономики. Динамика изменения индекса человеческого развития Республики Беларусь. Анализ парадигмы лидерства.

Анализ образования, как общественного блага, что не должно подвергаться коммерциализации. Изучение проблем развития современной системы высшего образования: дефицита финансирования, неравномерности регионального распределения финансового обеспечения.

Рассмотрение проблематики, связанной с системным подходом к формированию одного из важнейших факторов экономического развития - качественного человеческого капитала. Комплекс "социальная инфраструктура", выполняющий локальные экономические функции.

Экономически активное население — люди, которые имеют, желают и потенциально смогут иметь самостоятельный источник средств существования. Депрофессионализация работников - одно из основных последствий процесса снижения мотивов реализации в обществе.

Особенность взаимодействия человека с "человеко-машинными системами". Анализ психологической проблематики трудовой деятельности, исходя из детерминации товарно-денежных отношений. Определение величины накопления инвестиций в человеческий капитал.

Характеристика человеческого капитала и факторов, влияющих на его уровень (образование, здравоохранение, качество питьевой воды и состояние окружающей среды, самозанятость населения, институциональная среда, рынок труда, социальный и культурный капитал).

Государственное регулирование экономически активного населения, защита национального рынка труда, молодежная занятость с учетом прогноза кадровой потребности до 2025 г. Человеческий капитал в реализации задач, стоящих перед отраслями промышленности.

Понятие человеческого капитала и особенности его формирования за счет инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения, в интеллектуальную деятельность. Его роль в уровне конкурентоспособности страны. Причины и последствия оттока кадров в России.

Капитал как элемент производства, подходы к его определению. Особенности связи сущностных параметры физического капитала с характеристиками и свойствами человеческого капитала. Цели приложения человеческого капитала как рыночной покупательной силы.

Различные аспекты развития социальной сферы. Ускоренное развитие инновационного сектора экономики, повышение конкурентоспособности региона и качества жизни населения. Развитие инновационных кластеров как важнейшая "точка роста" для российских регионов.

Структура человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки. Формальные и неформальные инвестиции, условия их применения. Состояние человеческого капитала в Республике Беларусь и его влияние на уровень социально–экономического развития.

Роль интеллектуальных ресурсов, как главных факторов прогресса человечества, находящегося на постиндустриальной фазе развития. Инвестиции в человеческий капитал, образование, здравоохранение, как залог конкурентоспособности современного государства.

Изучение социально-экономической роли человека, в условиях современной рыночной экономики. Понятие инвестирования в человеческий капитал. Характеристика критериев классификации данной формы вложений. Методы расчета стоимости человеческого капитала.

Проведение анализа зарубежных исследований взаимосвязи человеческого капитала населения и инновационного развития территории. Рост уровня жизни населения. Рассмотрение подходов к определению понятия "человеческих капитал"; эволюция данного понятия.

Необходимость управления человеческим капиталом в современных условиях хозяйствования. Взаимосвязь понятий "человеческий капитал" и "интеллектуальная собственность". Целенаправленное формирование и рациональное использование человеческого капитала.

Роль человеческого капитала в инновационной экономике. Эффективность управления качеством человеческого капитала организации. Совершенствование социально-психологического климата в компании. Персонал как конкурентное преимущество современного предприятия.

Теоретико-методологические аспекты человеческого капитала. Особенности формирования и накопления человеческого капитала. Оценка существующего уровня развития человеческого капитала предприятия. Рекомендации по повышению эффективности предприятия.

Доходы домашних хозяйств в зеркале долгосрочных тенденций и изменений последних лет. Потребление и имущественная обеспеченность как характеристики качества человеческого капитала. Основные барьеры спроса на человеческий капитал со стороны рынка труда.

Понятие человеческого капитала и влияющие на него факторы. Формирование материальных, интеллектуальных и духовных возможностей человека путем использования политики государства в области здравоохранения, образования, культуры, профессиональной подготовки.

Анализ значимости составляющих человеческого капитала в успешной деятельности предприятия, которые находятся на стыке гуманитарных и экономических наук. Определение длительности процесса накопления капитала человеческого и физического, их взаимосвязь.

Анализ специфики развития современных особых экономических зон с позиции использования в них человеческого капитала. Создание эффективной системы подготовки, переподготовки кадров. Относительные показатели воздействия фактора создания новых рабочих мест.

Гносеологические и социально-экономические истоки формирования теории человеческого капитала. Отчужденные формы деятельности человека. Современные функции рабочей силы. Развитие системы отношений тотального подчинения человека корпоративному капиталу.