Общее понятие и методы принятия управленческих решений. Компетентность руководителя, уровень квалификации коллектива, характер задач и ресурсов компании. Программные решения, связанные с включением объекта в структуру программно-целевых отношений.

Психодиагностика как эффективный инструмент для получения достоверной информации о сотрудниках в условиях возрастающей значимости человеческого фактора в производстве. Методы оценки персонала. Профессиональный отбор, распределение и аттестация кадров.

Персонал предприятия как совокупность работников предприятия, обладающих необходимыми для осуществления производственной деятельности способностями, знаниями и навыками, определенными культурными и социальными потребностями. Основные функции менеджмента.

В связи с большим количеством моделей оценки банкротства предприятий произведена классификация по типу формализации результатов. Данный анализ повысит эффективность применения моделей в различных ситуациях и риск-менеджмента в целом на предприятии.

Определение репутационного риска как составляющей информационной безопасности. Анализ взаимоотношений, в рамках которых возможно возникновение инцидентов информационной безопасности: HR, PR, GR. IR. Связь между репутационными рисками и прибылью компании.

Менеджмент, как тип рыночного управления. Особенность экономического прогнозирования и планирования. Основные принципы структуры организации. Главная характеристика теорий мотивации и стимулирования. Контроль, как одна из ведущих функций правления.

Определение объектов контроллинга. Элементы затрат как экономически однородные по своей сути расходы независимо от того, где и в связи с чем они имели место. Виды издержек для определения себестоимости изготовленной продукции и полученной прибыли.

Классификация организаций по принципу их построения и функционирования, по основным структурным элементам общества. Виды и понятия хозяйственных организаций. Эволюция параметров хозяйственных организаций. Сущность и особенности коммерческих организаций.

Характеристика устава предприятия как свода правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами. Анализ особенностей учредительного договора. Изучение правил составления протокола, докладной записки.

Изучение основных видов организационных структур, являющихся объектом изучения теории управления. Преимущества и недостатки каждого вида. Исследование особенностей построения управленческих структур с учетом описание иерархии ответственности менеджмента.

Сложный и многоуровневый вид классификации организационных форм предприятий, мелких хозяйств и объединений в сельскохозяйственной сфере АПК. Основания имущественных отношений юридических лиц. Объекты государственной и муниципальной собственности.

Разработана классификация персонала образовательного учреждения в соответствии с потребностями экономического анализа его использования, что позволило детализировать персонал образовательного учреждения в соответствии со спецификой его деятельности.

Исследование систем управления как главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Классификация методов в соответствии с задачами. Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов, формализованного представления систем.

Классификация проблем по степени их структуризации. Модель оценки уровней сложности. Принципы решения хорошо и слабо структуризованных и неструктуризованных проблем завышенной сложности с применением методов экспертных оценок и системного анализа.

Процесс планирования деятельности предприятия. Необходимость разграничения разных видов планов. Классификация планов путем их систематизации по типовым признакам. Дифференциация планов по их видам. Цель, период, предмет, уровень и содержание планов.

Тенденции в практике ведения бизнеса. Анализ последовательных ступеней развития проекта, полной совокупности ступеней их развития. Различие понятий "управление проектом" и "управление стадиями жизненного цикла проекта". Команда управления проектом.

Экономические и психологические классификации профессий. Тестирование для определения типа личности, применение теста И. Вейсбанда. Описание типов личности по Панченко. Программная функция логико-интуитивного интроверта. Определение суггестивной функции.

Анализ личностных качеств, определяющих выбор специализации. Рассмотрение предпочтений в работе с техникой, людьми, природой, знаковыми системами и художественными образами. Классификация профессий по предмету, условиям, средствам и целям труда.

Исследование понятия и сущности кризиса, его причин и последствий. Анализ влияния рисков на методологию разработки любого управленческого решения. Особенности диагностики, профилактики и преодоления кризисных явлений. Типология кризисов Коротковой Э.М.

Проведение исследования теоретических вопросов, связанных с управлением рисками. Формирование классификации, соединенной с производственной деятельностью. Характеристика убытков фирмы и их видов. Страхование жизни и здоровья ключевых специалистов.

Применение принципов управления и рациональной бюрократии. Понимание мотивов того или иного поведения сотрудников, механизмов социального взаимодействия и групповых процессов. Классификация рисков на основе организационно-управленческого подхода.

Разработка классификации рисков проекта на основе нестандартного подхода к проекту как совокупности различных по сущности видов деятельности. Функция управления неопределенностью. Модель пирамиды рисков проекта и графическая модель классификации рисков.

Риски как критические факторы проектного финансирования, причина непредвиденных изменений в способности проекта к возмещению расходов, обслуживанию долга. Их отражение и анализ в процессе строительства и эксплуатации проекты в области недвижимости.

Виды информационных систем. Открытые и замкнутые, постоянные и временные, стабильные и нестабильные, детерминированные и вероятностные, однородные и неоднородные, устойчивые и неустойчивые системы, их свойства и функции. Супервизорные системы управления.

Исследование проблемы обеспечения устойчивого управления активными объектами на детерминистских и бифуркационных этапах их развития. Разработка универсального математического метода и соответствующего инструментария автоматизации системного анализа.

Классификационная система рисков, сопряженная с корпоративным управлением. Риски, сопряженные с выводом активов и использованием трансфертной системы ценообразования. Риски, сопряженные с манипуляциями информационными материалами, финансовой отчетностью.

Нормативное регулирование систем управления электронными документами. Требования к EDMS-системе. Основные ее виды, особенности реализации и эффективность использования в документоведении. Перспективность применения EDMS на российских предприятиях.

Классификация организаций по принципу их построения, функционирования и основным структурным элементам общества. Виды и общие понятия хозяйственных организаций. Общероссийские, межрегиональные, региональные и местные общественные объединения, их функции.

Достижение наиболее экономными способами удовлетворенности потребителя - одна из целей менеджмента качества. Основные методы, используемые контрольными и надзорными организациями для определения соответствия проверяемой продукции стандартам качества.

Стиль руководства: понятие, сущность, классификация. Специфика психического склада руководителя. Уровень профессиональных знаний, интеллекта и культуры, определяющий характер поведения. Оценка личности руководителя и критериев эффективности управления.