Принципи функціонування колективу кафедр дошкільної освіти, задля глибокого розуміння природи лідерства, професійних якостей науково-педагогічного складу кафедр. Проблема ідентифікації ролі освітнього менеджера у колективі кафедр дошкільної педагогіки.

Характеристика форм і методів профорієнтаційної роботи із забезпечення кадрового потенціалу у залізничній галузі в Україні. Роль і місце початкової галузевої освіти фахівців залізничного транспорту у загальній системі забезпечення кадрового потенціалу.

Дослідження передумов виникнення та історії розвитку менеджменту. Основні складові управлінського процесу: моделювання стану об'єкту управління на підставі інформації, що поступає від нього, ухвалення управлінських рішень та організація їх виконання.

Соціальна відповідальність компанії, враховування інтересів суспільства, споживачів, працівників. Концепція корпоративної соціальної відповідальності у бізнесі, втілення загальних принципів соціальної рівності та збереження навколишнього середовища.

Дослідження чинників успішної управлінської діяльності в історичному аспекті. Використання обчислювальних мереж і цифрових комунікацій при проведенні економічних реформ в Україні. Реалізація в країні сучасних надбань світового менеджменту та маркетингу.

Сучасний погляд на виникнення адміністративного менеджменту паралельно з розвитком шкіл управління, етапами проходження управлінських революцій і суспільною розбудовою управління. Періоди становлення керівного впливу у контексті управлінських революцій.

Управління як історичний процес. Розвиток основ управління на Заході й на Сході Європи. Концепція "раціональної бюрократії". Виникнення професійного управління. Зміни орієнтирів у процесі розвитку суспільства. Впровадження інформаційних технологій.

Історичні етапи становлення екстремального туризму, причини його появи, перспективи та умови для розвитку. Аналіз сучасних видів екстремального туризму: водні, наземні, гірські, повітряні, екзотичні. Природа факторів ризику в екстремальному туризмі.

Теоретичні аспекти оцінки якісних характеристик персоналу військової організації. Етапи, методи, та процедури проведення атестації. Використання підприємницького досвіду країн НАТО у застосуванні формалізовано-рейтингової системи оцінювання персоналу.

Трактування документознавства як наукової дисципліни: історіографічний аспект. Сутність поняття "документ". Зміст та структура документознавства як науки, її формування й розвиток на сучасному етапі. Методи уніфікації та стандартизації документів.

У статті досліджено питання виникнення та розвитку феномену операційного менеджменту, історичні етапи розвитку теорії менеджменту, розкрито їх сучасне розуміння. Визначення соціокультурних передумов розвитку виробничо-економічних і соціальних відносин.

Зародження готельної справи в Україні, його розвиток у ХІХ-ХХ ст. Розвиток матеріально-технічної бази туризму в радянські часи. Сучасний стан розвитку готельного бізнесу в Україні. Номерний фонд, основні послуги, маркетингові пропозиції від готелю.

Етапи розвитку туризму як феномена людської діяльності. Особливості індустрії гостинності у Польщі. Державно-приватна підтримка соціально-економічної галузі. Організаційно-управлінська політика польського туризму на державному та регіональному рівнях.

Розгляд проблематики управління операційними ризиками. Загальна характеристика сучасної економіки України. Знайомство з історією понять "ризик", "ризик-менеджмент" та "операційні ризики". Аналіз головних етапів та проблем розвитку ризик-менеджменту.

Теорія адміністративно-державного управління як один з напрямів політичної думки. Історія становлення теорії управління. Внесок А. Сміта та Д. Рікардо у розвиток політекономії. Періоди розвитку управлінської думки суспільним виробництвом в Україні.

Етапи становлення менеджменту як управлінської науки. Значення науково-технічного прогресу для системи управління на підприємстві. Вивчення впливу різних факторів і умов праці на її продуктивність. Основні принципи адміністративного управління.

Бюрократія за М. Вебером як професіоналізм у сфері управління, що ґрунтується на оволодінні адміністративними навичками, раціональними знаннями. Стабільність робочого місця для персоналу - принцип успішної діяльності організації згідно з А. Файолем.

Значення вхідних джерел інформації для об'єктивності результатів і висновків економічного інструментарію. Процес обґрунтування управлінських рішень. Оцінка адаптивності аналітичних систем і моделей, їх дієвості у практичному впровадженні на підприємстві.

Аналіз ймовірнісного підходу до оцінки ризику визначення ціни на продукт. Використання для аналізу ризику ринкової ціни нормального закону розподілу ймовірностей, інтегральної функції розподілу й ключових показників, які покладені в основу її побудови.

Исследование примеров анализа многокритериальных задач принятия решений с иерархической структурой. Анализ ошибок, связанных с использованием аппарата метода анализа иерархий (МАИ) и его модификаций. Линейная свертка по основным критериям в МАИ.

Совершенствование механизма управления цепями поставок - условие закрепления конкурентных преимуществ российских предприятий. Экономические индикаторы, отражающие оптимальные интервалы изменений в структуре формирования ценности конечного продукта.

Современные вызовы для рынка труда выпускников учебных заведений, связанные с введением новой системы оценки квалификаций и профессиональных стандартов. Внедрение профессиональных стандартов на предприятиях, селекция кадров, мобилизация деятельности.

Разработка мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов. Организация нормирования труда в народном хозяйстве. Модернизация производства, снижение затрат на единицу изготовленной продукции. Повышение конкурентоспособности предприятий.

Раскрытие содержания инновации как осознанного улучшения характеристик продукты или совершенствования технологического процесса. Роль инновационных продуктов на рынках высокой конкуренции. Оценка влияния инноваций на развитие общественных отношений.

Рассмотрение понятия инновационного контура предприятия и представление приоритетных направлений его формирования. Совершенствование системы управления инновационным контуром предприятия и определение его границы. Мероприятия по стратегическому развитию.

Анализ качества социально-трудовых отношений предприятий регионального агропромышленного комплекса в условиях растущих рисков и неопределенности в российской и мировой экономике. Изучение системы конкурентного потенциала социально-трудовых отношений.

Связь экономической эффективности предприятия с информационно-документационным обеспечением. Проблема классификации и систематизации информационно-документационного обеспечения управления предприятием. Направления ее решения на государственном уровне.

Рассмотрение основных систем оплаты труда: тарифной, бестарифной и смешанной. Анализ видов систем материального стимулирования, характеристика сфер их возможного применения. Выбор оптимальной системы оплаты, учитывающей специфику деятельности компании.

Основные факторы, существующие при процессе коммуникации в сфере международного бизнеса. Методы решения проблемы языкового барьера. Влияние факторов окружающей среды на развитие и характер культур. Особенность исследования невербального поведения.

Рассмотрение когнитивного метода управления инвестиционно-строительным комплексом в условиях кризиса. Изучение факторов, влияющих на выбор инвестиционной стратегии. Определение основных направлений деятельности в области кризис-менеджмента в компании.