Класифікація документів: основні завдання та особливості класифікування документів. Характеристика класифікації документів за різними ознаками. Функції документів, їх практичне застосування та особливості використання в різних сферах діяльності.

Биографические сведения о профессоре Калифорнийского университета Н. Адлер. Ее вклад в исследование проблем кросскультурного менеджмента, стратегического управления международными человеческими ресурсами, поведения женщин, ставших мировыми лидерами.

Описание фаз жизненного цикла управления персоналом предприятия. Идентификация и классификация факторов риска внешней и внутренней среды на всех фазах жизненного цикла управления персоналом, машиностроительных предприятий в условиях рыночных отношений.

Определение понятия "стиль руководства" и основные факторы, характеризующие его. Характеристика "одномерных" и "многомерных" стилей руководства, классификация "больных" предприятий. Анализ формирования стиля руководства на примере современной организации.

Сущность антикризисной стратегии как стратегии, оптимизирующая поведение корпораций в условиях спада в отрасли и угрозы банкротства. Применение классификации стратегий с точки зрения экономического роста. Порядок диверсифицированного роста продаж.

Характеристика эвристического стратегического и алгоритмического выбора. Особенности применения различных его видов в компаниях. Подходы к содержанию процесса выработки стратегии. Авторское определение инновационного выбора стратегического курса.

Понятие "урегулирование конфликта". Подходы к классификации внутриорганизационных конфликтов и методов управления ими. Характеристика методов управления конфликтами и применение структурных методов в управлении внутриорганизационными конфликтами.

Государственное решение как альтернативный выбор социальной цели и нормы, вырабатываемой субъектом управления для направленного воздействия на объект управления. Анализ видов государственных управленческих решений: общенародные, единоличные, местные.

Раскрытие классификации групп иностранных клиентов туристскими организациями, рассмотрение особенностей их регистрации, размещения в гостинице и обеспечения безопасности. Характеристика норм организации гостиничного обслуживания и питания в частности.

Особенности функционирования корпоративных систем. Выделение значимых классификационных признаков действий. Виды действий в соответствии с признаками. Структурирование работ по выявлению действий. Факторы, влияющие на вероятность реализации действий.

Документ как объект труда в сфере управления. Определение бланка, реквизита, формуляра, формата. Установленный комплекс обязательных реквизитов и порядок их расположения. Применение стандартных форматов в делопроизводстве. Ресурсы использования документа.

Классификация документов как процесс их упорядочения или распределения по классам с целью отражения отношений между ними и составления схемы; классификация документов по признакам. Требования к оформлению документов по заключению и исполнению договора.

Возникновение и история развития делопроизводства в России. Официальный и служебный документ. Бланк документа и его виды, формуляры документов. Формат документа, размеры бумаги, разрешенные к применению в делопроизводстве. Состав кадровой документации.

Качественная информация как основа для принятия эффективных управленческих решений. Классификация управленческих решений по степени структурированности, количеству целей, длительности действия, другим признакам. Правила принятия решений по М. Рубинштейну.

Исследования направлений расхода рабочего времени и рационализации приемов и методов труда. Выявление причин невыполнения норм, а также нерациональных затрат и потерь времени. Разработка нормативных материалов, оценка качества трудовых нормативов.

Классификации рисков производственного предприятия и анализ взаимосвязи рисков на предприятии. Необходимость учета взаимосвязи рисков при разработке и принятии управленческих решений на производственном предприятии. Построение схемы взаимосвязи рисков.

Теоретико-методологические основы организации трудового процесса и нормирования труда. Сущность, виды и методы нормирования труда в Российской Федерации. Планирование работы персонала и технология процесса металлообработки на предприятии "Барренс".

Разработка и анализ системы классификационных признаков рисков промышленных предприятий, а также соответствующего алгоритма, применяемые процедуры. Обобщение качественных и количественных методов анализа. Общая схема и структура системы управления.

Классификация организаций, осуществляющих инновационные разработки в отраслях промышленности. Технологический процесс производства комбикормов. Особенности управления и совершенствования структур инновационных предприятий в Российской Федерации.

Консалтинг: сущность, содержание, виды деятельности. Организация процесса управленческого консультирования. Концептуальная основа диагностики предприятия. Оперативный и финансовый контроль структурирования консалтинговых организаций в строительстве.

Понятие и история развития консалтинга как отдельной отрасли экономики. Общая характеристика и виды консультационных услуг. Характеристика и особенности консультационных услуг в современных условиях. Деятельность крупнейших консалтинговых компаний мира.

Классификация и краткая характеристика организационных форм малых, средних и крупных инновационных предприятий. Сильные стороны предприятий, их организационные формы: деловой центр (бизнес-инкубатор), внедренческая фирма и исследовательский консорциум.

Раскрытие понятия инвестиционного портфеля. Определение целей их создания. Рассмотрение видов инвестиционных портфелей и характеристика каждого из них. Выявление взаимозависимости роста капитальной стоимости портфеля и уровня инвестиционных рисков.

Понятие и значение инновации. Обзор основных признаков, лежащих в основе классификации инноваций. Понятие "подрывных" инноваций и их значение для борьбы организации за лидерство на рынке. Внедрение новшества в производство и расчёт его рентабельности.

Инновация как экономическая категория: понятие, классификация, критерии. Место реализации: отрасль возникновения, внедрения, потребления. Характер удовлетворяемых потребностей и степень новизны. Время выхода на рынок: инновации-лидеры и последователи.

Особенности инновационной стратегии и факторы, влияющие на выбор стратегии. Наступательная, оборонительная, остаточная стратегии их особенности. Стратегии внедрения и адаптации. Виды стратегии НИОКР. Взаимосвязь инновационных стратегий различного типа.

Понятие и специфика метода интервью. Формы интервью, процедура использования интервью. Характеристика проблем метода интервью. Анализ достоинств интервью. Вопросы профессионально удачного интервью. Основное преимущество опроса в неслужебном помещении.

Понятие информации, специфика процесса её обработки. Описание свойств информации, характеристика её типов в окружающей среде. Источники и свойства приемников информации. Влияние внутрисистемной информации на взаимоотношение системы с окружением.

Теоретические основы применения конкурентных стратегий в бизнесе. Факторы выбора конкурентной стратегии на основе стратегической сегментации. Проблемы и направления развития конкурентных стратегий ООО "Бичурский маслозавод", решение и позиции на рынке.

Анализ столкновения несовместимых личностных тенденций, взаимоисключающих потребностей. Исследование особенностей социальных и психологических конфликтов. Изучение основных причин возникновения конфликтных ситуаций. Межгрупповые и межличностные конфликты.