Аналіз виробництва біоетанолу з рослинної сировини, зокрема із лігніно-целюлозної біомаси. Визначення оптимальних умов делігніфікації лігніно-целюлозної біомаси та підбору доступного та безпечного розчинника для підвищення реакційної здатності целюлози.

Аналіз наявності паразитних захворювань у лиманах Північно-Західного Причорномор'я. Дослідження ураження на лігульоз бичка бабки в Хаджибейському та Дністровському лиманах. Розрахунок гепатосоматичного індексу, екстенсивності и інтенсивності інвазії.

Особливості розташування атомів водню в невпорядкованих кристалах льоду. Розташування протонів і вивчення правил Бернала-Фаулера. Побудова статичної моделі льоду та визначення ідеального кристалічного льоду. Вивчення основних модифікацій льоду.

Феномен людини і її діяльність. Взаємозв’язок культури і освіти. Морально-естетична парадигма діяльності вчителя. Філософія педагогічної майстерності. Процеси технологізації освіти. Особливості формування духовно-моральних цінностей особистості учителя.

Основний перелік здібностей, що обов’язково мають бути притаманні лідерам територіальних громад як атракторам ефективного суспільного розвитку. Забезпечення на основі постійного соціального діалогу та партнерства конструктивної суспільної самоорганізації.

Характеристика політичних сил, очолюваних С. Смаль-Стоцьким і М. Васильком, які активно поборювали одна одну, що послаблювало українство. Дослідження та аналіз особливостей діяльності політиків, як найбільш впливових лідерів українства на Буковині.

Вимоги Міжнародної морської організації до лідерства, керівництва (менеджменту) в морських екіпажах, які мають свої особливості й відрізняються від менеджменту берегових організацій. Вимоги до професійних знань та практичних навичок суднових спеціалістів.

Суть ідеологеми "треба просто перестати стріляти". Зміст та масштаб загроз маніпулятивних операцій Кремля у сферах ідеології та масової психології, спрямованих на зменшення рівня міжнародної підтримки України на прикладі цієї маніпулятивної ідеологеми.

Технології лідерства в організаціях. Розгляд підходів, які допомагають сформувати ефективну команду. Методи вивчення стану командоутворення та застосування teambuilding. Впровадження стратегій та активностей для покращення продуктивності команди.

Розкриття сутності методології державного управління. Дослідження можливості використання методологічного інструментарію. Обґрунтування та розробка відповідної термінологічної підсистеми щодо феномену лідерства у публічно-управлінській діяльності.

Специфіка перспектив розвитку лідерства в публічному управлінні. Впровадження профілю компетенцій щодо розвитку індивідуального потенціалу та реалізації посад державної служби. Дослідження лідерства як стабілізуючий чинник публічного управління.

Особливість дослідження теорії ситуаційного лідерства та можливості адаптації їх змісту в проектну діяльність. Характеристика застосування стилів лідерської поведінки менеджера проекту з урахуванням основних етапів життєвого циклу проекту та команди.

Обґрунтовано необхідність розвинених лідерських якостей керівників і всіх фахівців із управління проектами таких, як професіоналізм, управлінська компетентність та особистісні риси і якості, як важливої передумови ефективного використання цієї технології.

Особистість і група: проблеми лідерів і керівників. Формування лідера у колективі, розходження між ним та керівником. Стилі керівництва, адміністративні та лідерські якості. Шляхи оптимізації розвитку колективу. Соціально-психологічний клімат у колективі.

Відмінні риси між лідерством та керівництвом, їх місце в системі менеджменту. Авторитарна, ліберальна та демократична моделі взаємодії лідера і групи. Комплексні стратегії для посилення командного духу та підвищення продуктивності співробітників.

Менеджмент як передова, сучасна, надзвичайно необхідна наука, практика та мистецтво управління людським колективом. Керівництво та лідерство, управління підприємством. Менеджмент основних виробничих процесів. Економізація прийомів діяльності бізнесменів.

Формальне та неформальне лідерство. Поняття комунікацій і комунікаційної мережі. Формування системи оподаткування суб'єктів господарювання. Встановлення державою мінімального рівня заробітної плати і пенсій, реалізація мотивів соціальної поведінки людини.

Роль держави у фінансуванні науково-дослідних робіт, впровадженні нововведень. Стратегії інноваційному розвитку компаній високотехнологічних галузей. Фактори, що впливають на формування лідерства міжнародних корпорацій у світовому виробництві інновацій.

Досліджено бачення науковців щодо складу та особливостей формування лідерських якостей керівника в сучасних умовах з метою забезпечення ефективного управління підприємством. Аналіз ефективних лідерських ініціатив на рівні організаційного середовища.

Теоретико-методологічні засади лідерства у міжнародних відносинах. Лідерство як інструмент зовнішньої політики держави на прикладі Російської Федерації та політичної діяльності Президента В. Путіна. Визначення іміджу В. Путіна, формування образу держави.

Аналіз сучасних закордонних і вітчизняних теорій лідерства. Дослідження структури особистісних якостей лідера, керівництва та прийомів, що використовуються керівниками. Визначення перспектив розвитку теорії лідерства як принципу якісного управління.

Розгляд ролі лідерства у сфері вищої освіти в ієрархічному порядку: у вищій ланці керівництва навчальними закладами, у підрозділах закладів вищої освіти, на кафедрах і далі - у студентських групах. Питання та проблеми ЗВО повинні вирішуватися на кафедрі.

Підходи до визначення сутності лідерства як чинника розвитку інноваційного менеджменту. Відмінні характеристики традиційного та інноваційного лідерства, транзакційного та трансформаційного лідерства. Діяльність підприємства в інноваційному менеджменті.

Систематизація та аналіз здобутків науки лідерства для забезпечення можливості подальшого їх використання у практиці вітчизняного арт-менеджменту. Основні положення теорії лідерських рис, ситуаційної теорії лідерства, концепцій лідерської поведінки.

Актуальність дослідження проблеми уявлень про лідерство, продиктована стрімким зростанням попиту на лідерство як здатності об'єднувати інших людей для досягнення поставлених цілей. Визначення взаємозв’язку між лідерством та обдарованістю особистості.

Визначення лідера і лідерства як соціального явища. Фактори, які необхідно враховувати при розгляді феномену лідерства. Керівник офіційних відносин групи як соціальної організації. Сфери впливу керівника й авторитету. Формальна і неформальна група.

Лідерство як одна з функцій професійної психологічної компетентності особистості. Основні складові особистості лідера: біопсихічні, індивідуальні особливості психічних процесів, досвід, спрямованість, здібності. Ознаки особистості керівника-лідера.

Аналіз даних про поєднання психологічної, фізичної та спортивної підготовленості спортсменів з ігрових видів спорту у навчально-тренувальному процесі в умовах навчання. Виявлення та формування лідерської поведінки у гравців збірних команд ігрового спорту.

Аналіз доробку науковців щодо розвитку лідерства як соціально-педагогічного феномену та характеристики поняття "лідер" в різних соціальних умовах. Розробка тренінгової програми модуля "Лідерство-служіння" для студентів спеціальності "Дошкільна освіта".

Розширення власних інтересів до служіння іншим і своєї організації. Передача повноважень підлеглим, визнання досягнень співробітників. Служіння лідера як управлінська парадигма розвитку сучасних організацій. Підвищення мотивації співробітників до праці.