Сходство и различие понятий "управление" и "менеджмент". Функции менеджмента - координации и регулирования. Основные требования к современному менеджеру. Сущность системы мотивации персонала. Оценка стиля управления руководителей при помощи тестов.

Характеристика основных профессиональных качеств менеджера персонала. Основные функции менеджера по персоналу. Комплекс взаимосвязанных видов деятельности. Внешние и внутренние цели по управлению персоналом. Мотивация персонала для работы в компании.

Чинний порядок і методи планування поточних і перспективних потреб у персоналі різних категорій і професійних груп. Методи та засоби, якими забезпечується диференціація індивідуальних трудових доходів (заробітної плати), конкретні приклади.

Еволюція досліджень кадрової політики в нашій країні та за рубежем. Діюча практика управління людськими ресурсами в аграрній сфері. Розробка рекомендацій щодо удосконалення менеджменту персоналу в АПК України відповідно до вимог ринкової економіки.

Розгляд теоретичних та практичних питань управління персоналом в галузі агропромислового комплексу України. Дослідження вітчизняного та зарубіжного досвіду з управління людськими ресурсами. Рекомендації щодо удосконалення менеджменту персоналу в АПК.

Фактори впливу на персонал. Формування тактики управління персоналом в умовах загальносвітових та національних макроекономічних та соціальних змін. Компетенції робітників, набуті під час карантину та воєнного стану та як їх використовувати в бізнесі.

Характеристика діяльності готелю. Менеджмент персоналу готелю: принципи та структура управління персоналом. Технологія та організаційна структура служби управління персоналом готелю. Оцінка та стимулювання праці персоналу готельного підприємства.

Аналіз ринку робочої сили з позиції його впливу на формування факторів виробництва для успішної реалізації місії організації. Ділова оцінка персоналу в організації з метою виявлення ступеня відповідності особистих якостей працівника певним вимогам.

Загальна характеристика служби менеджменту на промислових підприємствах. Розгляд засобів підвищення ефективності управління персоналом. Методика оцінки трудового вкладу працівника в кінцевий результат. Формування мотивації управлінського персоналу.

Обґрунтування пріоритетних напрямів підвищення ефективності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз особливостей функціонування системи кадрового менеджменту і служби управління персоналом в системі менеджменту підприємства.

Висвітлення причин кризових явищ на підприємстві. Реалізація завдань антикризового управління. Процес забезпечення економічної та фінансової безпеки підприємства. Визначення чинників успішного ведення бізнесу та досягнення його конкурентоспроможності.

Организационная структура предприятия по предоставлению телекоммуникационных услуг "Комлайн". Объём предоставляемых услуг и их технологические особенности. Расчет и анализ финансовых показателей работы предприятия. Алгоритм подбора персонала менеджером.

Краткая характеристика организации. Управленческий анализ внутренней и внешней среды, оценка стратегии развития. Работа отделов: производственного, маркетинга, персонала и др. Эффективность менеджмента и предложения по совершенствованию управления.

Характеристика акционерного общества. Технические предложения по модернизации производства на базе внедрения нового современного хлебопекарного оборудования и совершенствования технологических процессов. Линейно-функциональная структура управления.

Маркетинговый подход к разработке радиоэлектронной аппаратуры. Отбор проектов НИОКР. Технико-экономические и производственные критерии. Финансовый анализ в процессе НИОКР. Основные формулы дисконтирования. Критерии прибыльности и окупаемость инвестиций.

Механізми роботи з проблемними банками. Оцінка діяльності санаційного банку на базі "Родовід-банку", основні напрями та результати його функціонування. Шляхи поліпшення роботи санаційного банку в Україні на основі досвіду розвинутих країн світу.

Предмет и метод менеджмента продуктивности, его законы и основа методологии. Связь менеджмента продуктивности с другими науками. Экстенсивный и интенсивный пути развития экономики. Классификация целей общества и роль продуктивности в их достижении.

Продуктивність праці, як ключовий показник суспільного виробництва. Характеристика причин інновацій, що дають конкурентну перевагу. Фундаментальні дослідження та роль інноваційних розробок. Головні особливості продуктивних сил в епоху нововведень.

Теоретические основы бизнес-планирования. Проект-менеджмент как форма бизнес-планирования. Рассмотрение целей, задач и особенностей составления бизнес-плана. Содержание и структура бизнес-плана. Анализ основных проблем при разработке бизнес-плана.

Организационная структура производства, особенности труда и управления на предприятии. Экономическая и инновационная деятельность фирмы и функции менеджмента. Основные обязанности персонала на рабочих местах. Сущность экономического планирования.

Промоції здорового способу життя серед дітей раннього та підліткового віку і дорослого населення. Залучення батьків та опікунів до процесу навчання дітей здоровим звичкам. Заняття з фізичної активності, організація соціальних заходів для літніх людей.

Дослідження питання ефективності менеджменту регіонального інноваційного розвитку в Україні. Характеристика моделі механізму інноваційного розвитку регіону. Розробка рекомендацій щодо підвищення якості менеджменту регіонального інноваційного розвитку.

Концептуальні підходи до створення системи управління інноваційним розвитком економіки регіону. Розробка рекомендацій щодо підвищення якості менеджменту регіонального інноваційного розвитку та вдосконалення системи управління інноваціями в регіонах.

Проблеми розвитку мусульманського та католицького релігійного туризму в сучасній Україні. Висвітлення специфіки менеджменту релігійного туризму в секулярному постатеїстичному суспільстві. Висвітлення ролі паломництва для релігійного духовного життя.

Удосконалення сфери релігійного туризму на сучасному туристському ринку. Застосування управлінських концепцій із урахуванням соціально-економічних, демографічних, соціокультурних чинників. Впровадження культурологічних стратегій просування турпродукту.

Организационно-производственная деятельность предприятия. Договорные отношения с партнерами и поставщиками услуг (товаров). Основные этапы формирования ресторанных услуг. Рекламная политика предприятия. Этика и психология делового общения в компании.

Сутність ризик-менеджменту, оцінка нестабільності зовнішнього середовища. Види підприємницьких ризиків, їх характеристика та особливості. Процес удосконалення системи способів мінімізації ризиків. Опис та специфіка методів аналізу фінансових ризиків.

Розгляд класифікацій результатів хірургічного лікування щодо фармакорезистентної епілепсії з позиції оцінки рівня ремісії у хворого, що дасть змогу розробити рекомендації щодо медикаментозного лікування. Прогноз ремісії ремісії епілептичних нападів.

Розгляд теоретичних основ взаємодії фонду фінансування будівництва та банку. Характеристика кластерного менеджменту системи взаємодії фонду фінансування будівництва та банку на первинному ринку нерухомості. Аналіз процесу ініціювання створення кластера.

Социальные системы, которые реализуют себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний. Реализация потенциальных возможностей и способностей человека. Стоимостные цели и их реализация. Социальные цели их реализация. Формирование миссии организации.