Массовая коммуникация как систематическое распространение сообщений среди численно больших рассредоточенных аудиторий с целью воздействия на оценки, мнения и поведение людей. Продвижение новостей: оптимизация формы и стиля подачи новостного материала.

Управленческий контроль операций. Планирование общего объема производства. Менеджмент товарно-материальных запасов. Типы спроса по изделиям. Управление производством на предприятии. Основные методики менеджмента проектов. Обеспечение качества продукции.

Ознакомление с основными направлениями хозяйственной деятельности предприятия. Организационная структура управления производством и персоналом на примере "Инком Гарант". Экономические и кадровые показатели организации. Динамика текучести персонала.

Сущность и задачи менеджмента как формы управления современным производством. Источники и основоположники рассматриваемой науки. Ознакомление с целями и функциями менеджера фирмы. Характеристики основных составляющих элементов процесса управления.

Изучение особенностей управления предприятием, организационная структура. Анализ кадрового состава. Общее увеличение численности персонала. Структура работников по уровню образования и продолжительности стажа. Системы обеспечения управленческой работы.

Основные разновидности менеджмента, его функции и принципы. Виды организационного поведения, психологические характеристики коллектива. Мотивы человеческой деятельности. Виды внутриорганизационных конфликтов. Внутренняя и внешняя среда организации.

Система управления бизнесом в условиях свободного рынка. Противоречие рыночных моделей управления и организационной культуры. Подходы к формированию концепции развития организации на всех этапах её жизненного цикла, включая антикризисное управление.

Анализ внешней и внутренней среды организации. Описание цикла менеджмента. Анализ стилей управления и основных качеств руководителя. Конфликты в организации, коммуникации и деловое управленческое общение. Рекомендации по совершенствованию менеджмента.

Анализ внешней и внутренней среды организации. Адаптация системы, SWOT-анализ. Процедура оценки сильных и слабых сторон фирмы. PEST-анализ. Методы управления. Имидж руководителя и организации. Характеристика деятельности ФГУП "РТРС" "Архангельский ОРТПЦ".

Исследование информационных технологий фирмы "Ультра". Особенности работы менеджера по торговле на предприятии. Характеристика основных аспектов документооборота компании. Основы продвижения и реализации торговли. Анализ экономических показателей.

Понятие и общие характеристики организации. Организационная структура, стадии ее разработки, классификация и критерии выбора. Производственная система и ее основные элементы. Этапы развития современной индустриальной системы производства и ее типы.

Сущность управления и менеджмента. Менеджмент как процесс, комплексное понятие, профессиональная сфера деятельности. Виды, классификация и функции менеджмента. Основные уровни управления. Методы управленческой деятельности и принципы их реализации.

Анализ сущности менеджмента и управления организацией. Значение менеджмента как вида деятельности и научной дисциплины. Методология, принципы и новая система взглядов менеджмента. Сравнительная характеристика российской и западной систем менеджмента.

Понятие, содержание и задачи предпринимательства. Оценка финансового состояния предприятия, его устойчивости, платежеспособности, рентабельности и ликвидности. Методы диагностики банкротства. Закон "О предприятии и предпринимательской деятельности".

Рассмотрение составляющих элементов единой сети электросвязи Российской Федерации. Организационная структура организаций связи. Применение процессного подхода в менеджменте в организациях связи. Принципы отношений в рамках договора об аутсорсинге.

Изучение процесса интегрирования цифровых новаций в деятельность крупных зарубежных компаний. Особенность качественного роста организационной структуры за счет синергетического эффекта от цифровизации производства и всех смежных процедур и процессов.

Історичні передумови виникнення менеджменту як науки управління в галузі освіти. Характеристика форм комунікативних властивостей. Основні завдання управління Ф. Тейлора. Особливості різних шкіл управління: наукова, адміністративна, людських стосунків.

Теоретико-методологічні підходи до організації реабілітаційної мультидисциплінарної команди медичним закладом в умовах кризи. Стратегічне планування, кластерний та проектний підхід для концентрації ресурсів у процесі реалізації стратегій розвитку.

Організація як складова система та як об’єкт управління. Взаємозв’язок внутрішніх елементів системи і факторів зовнішнього середовища. Державне регулювання діяльності підприємств. Життєвий цикл організації. Засновницькі документи та їх підготовка.

Історичний розвиток науки про управління. Функціональні задачі менеджменту. Прийняття управлінського рішення. Характеристика професійних якостей менеджера. Лідерство. Діловий етикет. Сутність корпоративної культури. Маркетинг і менеджмент підприємництва.

Характеристика середовища функціонування підприємства. Порядок приймання одноосібних і колегіальних рішень; система комунікацій. Управління матеріально-технічною та виробничо-технологічною підсистемою. Оцінка ефективності роботи усіх систем підприємства.

Організація як складна система та об’єкт управління, узгодження її цілей, стратегій, організаційного потенціалу і можливостей. Характеристика базових елементів управління підприємством (установою, організацією). Ефект синергізму та дивестування.

Аналіз специфіки соціально-політичних умов європейських країн і їх вплив на управління системою освіти. Характеристика варіантів рівнів менеджменту освіти в Європі: поєднання централізованого і місцевого управління. Різноманіття систем управління освітою.

Історія створення, основна характеристика ПАТ КБ" ПриватБанк". Напрямки діяльності та розпорядок роботи. Основи трудового законодавства. Виробничий менеджмент. Системна база, продукція банку. Організація технологічного обслуговування, експлуатації машин.

Патогенез ЧМТ, особенности клинической картины. Принципы лечения и клинические примеры комплексного лечения множественных внутричерепных гематом. Значительное снижение летальности и тяжелых инвалидизирующих последствий. Группы лекарственных средств.

Содержание и сущность менеджмента персонала. Предметы цели деятельности, район ведения буровых работ. Анализ труда и заработной платы в ОАО "Усинскгеонефть". Планирование роста производительности труда по основным технико-экономическим факторам.

Проблемы предприятий в области менеджмента персонала. Анализ стандарта ИСО 9001: 2000. Использование принципов менеджмента качества в управлении персоналом. Показатели качества труда. Технология оценки и подготовки персонала на ООО ПП "Техмастер".

Сотрудники как главный ресурс любой компании, определение основных факторов, влияющих на эффективность их деятельности. Взаимосвязь потребностей и процесса мотивации, существующие теории. Организация room-service в гостинице, проведение инвентаризации.

Управление персоналом в гостиничном бизнесе: российская и западная ментальность. Школы индустрии гостеприимства. Подбор и подготовка гостиничного персонала. Управление персоналом в гостиничной цепи "Marriott International". Система мотивации персонала.

Понятие и сущность управления трудовыми ресурсами. Особенности организации системы менеджмента персоналом в условиях формирования рыночных отношений. Характеристика и структура кадровых служб. Виды обслуживания рабочих мест. Факторы внешней среды.