Коммерция в сфере товарного обращения – совокупность коммерческих операций, направленных на эффективную куплю-продажу и доведение товаров до потребителей. Предложение совершенствования работы топ-менеджмента и усовершенствование отдела логистики.

Организационная структура ООО "Афина". Основные методы и этапы планирования персонала на предприятии. Схема бизнес-процесса "Поступление товара в торговый зал". Оценка кадровой политики торгового предприятия ООО "Афина", источники найма персонала.

Определение сущности методов управления, которые отличаются мотивационной характеристикой. Исследование и анализ понятия лидерства — способности руководителя влиять на других людей. Ознакомление со специфическими особенностями менеджмента в корпорациях.

Особенности финансового менеджмента в малых предприятиях, его объекты и субъекты. Основные направления государственной поддержки малого предпринимательства. Организации, попадающие под действие упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности.

Основные функции менеджмента. Роль менеджмента в современном здравоохранении, его специфика, цели и задачи. Актуальные проблемы здоровья в современных условиях. Значение менеджмента в улучшения результатов деятельности медицинских организаций..

Основные черты и преимущества международного бизнеса. Изучение правовых и ресурсных особенностей зарубежных стран. Методы регулирования политических и экономических взаимоотношений. Формы борьбы с конкурентами на мировой площадке, учёт культуры страны.

История развития компании "Samsung". Характеристика отрасли, в которой работает компания и обзор основных конкурентов. Международная стратегия организации. Участие корпорации в поглощениях и слияниях. Экономические отношения корпорации и Украины.

Традиция и культурные ценности Турции, менеджмент мероприятий в отелях Турции. Организация повышения культуры и качества гостиничного сервиса в гостиницах. Праздничные мероприятия как анимационные объекты. Пути улучшения обслуживания в гостинице.

Розкриття сутності та обґрунтування ключових векторів перспективного розвитку інноваційно орієнтованої моделі мистецького університету майбутнього з означенням потенційних викликів і трансформацій від їх реалізації. Аналіз ключових концепцій менеджменту.

Розвиток теоретичних питань щодо аналізу стану і тенденцій менеджменту міжнародного туризму. Економічний і соціальний напрямки механізму формування і удосконалення управління ефективної структури менеджменту туризму на території Кримського півострова.

Особенности управления промышленными организациями в рыночных условиях. Виды и методы построения организационной структуры предприятия. Моделирования системы менеджмента в сложных производственных системах. Способы стимулирования труда работников.

Снижение себестоимости, увеличение суммы прибыли и увеличение рентабельности, укрепление финансового состояния нефтегазодобывающего предприятия. Причины ремонтов скважин, оборудованных штанговыми насосами. Создание инновационного энергосектора страны.

Механизмы и особенности участия персонала в процессе управления, принципы организации данного процесса и критерии оценки его эффективности. Основы и этапы делегирования полномочий, условия и ситуации, значение в менеджменте на современном предприятии.

Общая характеристика хозяйствующего субъекта. Влияние криогенных факторов на особенности функционирования предприятия. Система управления персоналом. Особенности планирования, организации и контроллинга в сфере кадрового менеджмента. Учет оплаты труда.

Сравнение понятий "полномочия" и "власть". Основные причины нежелания руководителя делегировать полномочия. Причины уклонения подчиненных от выполнения своих обязанностей. Наличие неформальных объединений людей. Стратегия горизонтальной диверсификации.

Менеджмент как искусство умения общаться с людьми для решения проблем в управлении бизнесом или финансами. Законы и принципы, лежащие в основе деятельности руководящих работников. Анализ менеджмента, стратегии, миссии и целей предприятия, метод Дельфи.

Общая характеристика личности и персонала предприятия в системе управления. Обеспечение оптимальных условий для адаптации новых работников к работе в организации. Пути повышения эффективности использования рабочей силы. Классификация трудовых ресурсов.

Общая характеристика исследуемой организации. Особенности ее внутренней среды и взаимодействие отдельных подразделений: головного офиса, розничного магазина и склада. Анализ внешней среды предприятия. Особенности организации работы отдела менеджмента.

Экономическая деятельность донецкого Центра экономического образования и консалтинга "Персонал". История и краткая характеристика организации. Анализ услуг, которые предоставляются в организации. Мотивационные характеристики деятельности персонала.

Особенности разработки программно-технических комплексов для управления объектами энергетики и систем учета энергоресурсов. Анализ КИС "Надежда" как инструмента для общего взаимодействия сотрудников и многопотокового доступа к базе данных предприятия.

Анализ характерных черт и основных направлений развития менеджмента на современном этапе. Характеристика концепций "бережливого производства" и стратегического менеджмента в современном менеджменте. Описание видов риска и связанных с ним потерь.

Розгляд та аналіз особливостей типових функцій, які реалізуються більшістю програмних засобів технології управління знаннями. Визначення та характеристика змісту онтології документообігу наукової установи дає змогу вирішити низку важливих завдань.

Массовая коммуникация как систематическое распространение сообщений среди численно больших рассредоточенных аудиторий с целью воздействия на оценки, мнения и поведение людей. Продвижение новостей: оптимизация формы и стиля подачи новостного материала.

Государственно-общественная система управления образованием. Основные принципы государственного управления, его признаки. Общие принципы управления образовательными системами. Методы управления педагогической системой (школой, лицеем, колледжем).

Управленческий контроль операций. Планирование общего объема производства. Менеджмент товарно-материальных запасов. Типы спроса по изделиям. Управление производством на предприятии. Основные методики менеджмента проектов. Обеспечение качества продукции.

Ознакомление с основными направлениями хозяйственной деятельности предприятия. Организационная структура управления производством и персоналом на примере "Инком Гарант". Экономические и кадровые показатели организации. Динамика текучести персонала.

Сущность и задачи менеджмента как формы управления современным производством. Источники и основоположники рассматриваемой науки. Ознакомление с целями и функциями менеджера фирмы. Характеристики основных составляющих элементов процесса управления.

Изучение особенностей управления предприятием, организационная структура. Анализ кадрового состава. Общее увеличение численности персонала. Структура работников по уровню образования и продолжительности стажа. Системы обеспечения управленческой работы.

Основные разновидности менеджмента, его функции и принципы. Виды организационного поведения, психологические характеристики коллектива. Мотивы человеческой деятельности. Виды внутриорганизационных конфликтов. Внутренняя и внешняя среда организации.

Система управления бизнесом в условиях свободного рынка. Противоречие рыночных моделей управления и организационной культуры. Подходы к формированию концепции развития организации на всех этапах её жизненного цикла, включая антикризисное управление.