Управление в образовательной деятельности. Исторический аспект формирования менеджмента в Казахстане. Системы форм организации обучения. Принципы государственной инновационной политики. Факторы, влияющие на ее реализацию. Управление качеством услуг.

Висвітлення наукового менеджменту в працях вітчизняних та зарубіжних авторів. Місце і роль менеджера в організації діяльності органів внутрішніх справ України. Підходи до добору та організації роботи з персоналом (аналіз світового та вітчизняного досвіду)

Миссия, цели и ценности организации. Организационная структура управления. Функции и методы управления. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Стили руководства, применяемые в организации, характер взаимоотношений с сотрудниками и подчиненными.

Понятие менеджмента и его роль в успешной деятельности предприятия. Основные принципы управления организацией с учётом использования методов и механизмов хозяйствования в рыночной экономике. Организация как открытая система, ее связь с внешней средой.

Производственно-организационная структура предприятия, назначение отделов, служб. Составы и функции, выполняемые каждым подразделением. Оборудование, применяемое для организации работы вычислительных систем, компьютерной техники и технических средств.

Понятие "менеджмент", его управление, роли руководителя. Функции менеджмента: прогнозирование, планирование, мотивация. Задачи управленческого контроля. Идеи школы человеческих отношений и поведенческих наук. Внутренняя и внешняя среда организации.

Международный лизинг как одна из форм международного кредита, его объекты и субъекты. Сущность и результаты реинжиниринга. Основные задачи перепроектирования деловых процессов для достижения скачкообразных улучшений показателей деятельности компаний.

Правовая характеристика предприятия, его организационная сущность. Характеристика кадрового состава персонала и системы связей. Документационное и информационное обеспечение. Принятие управленческих решений в сфере планирования, учета, контроля.

Углубление знаний и приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности в области менеджмента. Организационно-административная структура дистанции пути. Безопасное движение поездов с установленными скоростями, содержание пути и сооружений.

Підприємство, як об’єкт управління. Вид його діяльності та ресурси. Технологія виробництва та управління асортиментною політикою. Аналіз кадрового складу підприємства. Порядок набору, навчання та атестації персоналу. Функціональні обов’язки управлінців.

Анализ политики администрирования сбытового отдела и принятия управленческих решений в области продаж. Факторы внешней среды, влияющие на эффективность системы менеджмента. Динамика количества персонала, задействованного в системе управления сбытом.

Процесс управления производственной системой, его этапы. Факторы, влияющие на разработку производственной стратегии. Принципы рациональной организации производственных процессов. Основные модели систем управления товарно-материальными запасами.

Изучение особенностей американского менеджмента. Определение необходимости постоянного присутствия руководства на производстве по мнению японского специалиста по менеджменту Хидеки Йосихара. Характеристика особенностей европейской модели менеджмента.

Внедрение наиболее полезных концепций в менеджменте - приоритет в японских компаниях. Системный характер государственного вмешательства на всех уровнях экономической структуры, долговременная стратегия экономической политики, характерный для этой модели.

Общее представление о деятельности, организационно-правовой форме и системе управления розничными торговыми сетями. Принципы функционирования структурных подразделений предприятий. Особенности должностных и профессиональных обязанностей персонала.

Управление как процесс распределения и движения ресурсов в хозяйствующей организации с заранее заданной целью, по разработанному плану с периодическим контролем результатов работы. Функции менеджера организации, оценка его роли и значения в руководстве.

Штатное расписание и организационная структура стоматологической клиники. Технология набора и отбора персонала для клиники. Должностная инструкция старшей медицинской сестры. Повышение квалификации специалистов со средним медицинским образованием.

Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Гласность и ценности корпорации. Управление, основанное на информации и качестве. Сущностные черты и главные факторы эффективности Японской модели менеджмента. Общая схема образования в Японии.

Суть методів менеджменту, їх класифікація. Значення методів менеджменту в системі управління виробництвом. Аналіз середовища підприємства та системи методів менеджменту, які використовуються в господарстві. Удосконалення застосування методів менеджменту.

Расчлененность механизмов менеджмента в социокультурной сфере на разрозненные фрагменты. Научные основы социально-культурного менеджмента. Особенности управления персоналом в социально-культурном учреждении. Менеджмент в театральной деятельности.

Теоретические основы менеджмента в социально-культурной сфере. Возможности сотрудничества со сферой культуры других сфер деловой активности. Управление как одна из сфер обеспечения жизнедеятельности организации. Управление социокультурной деятельностью.

Сущность и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере. Учет деятельности учреждения культуры. Значение, виды учета и отчетности: текущий (первичный, оперативный), статистический, бухгалтерский учет, творческий. Требования к их организации.

Очерк возникновения и развития менеджмента как самостоятельного вида профессиональной деятельности, направленной на управление персоналом. Анализ функций и классификация менеджмента на туристском предприятии. Обзор принципов управления персоналом.

Исследование методов моделирования социально-культурной рациональности как сверхзадачи предприятия туризма. Развитие мотивации трудовой деятельности персонала сервисного предприятия. Изучение влияния национальных моделей менеджмента в сфере сервиса.

Теория управления производством, научная, классическая и количественная школы. Понятие и сущность менеджмента, его цель и структура. Стратегия и тактика менеджмента, организация и иерархия процессов управления. Общие требования к деятельности менеджера.

Эволюция управления, отличия старой и новой организаций, характеристика школ управления. Сущность и функции менеджмента, современные концепции и подходы к его изучению. Стратегия и тактика менеджмента, иерархическое построение процессов управления.

Менеджмент в социальной работе как один из ключевых инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Критерии оценивания производительности менеджмента в социальной работе, основные проблемы и перспективы его развития.

Уточнение сущности понятий "менеджмент" и "менеджмент в социальной работе". Определение критериев оценивания производительности менеджмента в социальной работе, анализ проблем и перспектив его развития. Организация менеджмента в социальных учреждениях.

Проведення аналізу впливу ролі держави та засобів державного регулювання на соціально-орієнтовану ринкову економіку. Аналіз можливостей підвищення ефективності застосування трудового потенціалу в умовах трансформаційних процесів для розв’язання проблем.

Физическая культура и спорт в системе рыночных отношений. Миссия и цели спортивной организации. Понятие и виды управленческих решений по физической культуре. Типология современных спортивных клубов России. Внутренний менеджмент в оздоровительном центре.