Исследование сущности проблемы интеграции территорий, населенных чанами, в Восточную Римскую империю в VI веке. Особенности ведения внешнеполитической активности империи в Закавказье. Определение характера византийского присутствия в стране чанов.

Подробное рассмотрение государственного музея А.С. Пушкина как объекта туризма и описание процесса создания программы Microsoft Power Point. Процесс создания сайта и используемые HTML-теги. Системные требования. Художественное оформление в презентации.

Рассмотрение параметров, характеризирующих режим подъема самолета. Определение скорости, необходимой для подъема самолета. Прямолинейное и равномерное движение самолета по наклонной вниз траектории. Силы, воздействующие на самолет при планировании.

Специфика организации набора кадров. Особенности отбора персонала: отборочной беседы, анкетирования и тестирования. Проверка рекомендаций и послужного списка. Порядок профотбора, медицинского осмотра, приема на работу и оформления трудового договора.

Понятие и способы набора кадров - создания резерва кандидатов на все рабочие места с учетом будущих изменений. Источники набора персонала и методы его подбора: размещение вакансий и обработка резюме. Определение потребности в кадрах и оценка персонала.

Технологии, принципы и методы профессионального набора и отбора персонала организации, их достоверность и обоснованность. Место отбора персонала в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Оценка затрат на поиск и отбор кадров.

Понятие и источники набора и отбора персонала. Анализ системы отбора кадров в метрологическую лабораторию Вологда Ярославского центра метрологии. Специфика пролонгированного отбора, проводимого при внутриорганизационном должностном перемещении человека.

Анализ сущности отбора и набора персонала. Изучение методов набора персонала из внутренних и внешних источников. Анализ способов реализации конкурса и этапов отбора сотрудников. Разработка мероприятий по совершенствованию набора персонала на предприятии.

Характеристика управления персоналом и набора кадров. Процесс приема на работу. Требования к кандидату на занятие вакантного места и привлечение кандидатов в организацию. Принцип отбора персонала. Оптимизация численности сотрудников на предприятии.

Понятие набора персонала и факторы, влияющие на выбор. Источники набора персонала и их виды. Альтернативы найму: лизинг персонала, сверхурочная работа, совмещение профессий и временный наем. Характеристика основных методов набора персонала в организации.

Понятие привлечения и набор персонала. Кадровая заявка как исходный пункт процесса привлечения персонала. Особенности процесса привлечения персонала через кадровые агентства. Особенности привлечения персонала различной квалификации через Интернет.

Задачи и этапы кадрового планирования, принципы и методы подбора персонала. Характеристика и история развития розничной сети "Магнит". Преимущества работы в компании, способы стимулирования сотрудников. Рекомендации по совершенствованию набора персонала.

Определение потребности в персонале. Информационные знания претендентов на рабочее место и факторы, которые необходимо учитывать работодателю при приеме на работу. Набор и отбор персонала, предварительные сведения, методы отбора и требования работы.

Источники привлечения персонала и основные методы набора кадров. Принципы и критерии отбора персонала, их сущность. Анкетирование и тестирование как способ отбора претендента. Методы поиска и отбора персонала на примере гостиницы HERZEN HOUSE HOTEL.

Влияние химических элементов на работу мозга. Роль элементов в жизнедеятельности организма. Минеральные вещества – необходимая составная часть пищи, за счет которой организм реализует свою потребность. Определение содержания витаминов и железа в яблоках.

Анализ демографической ситуации в РФ. Оценка уровня бедности в стране. Виды социальных пособий и компенсаций. Права граждан пожилого возраста и инвалидов. Услуги по медицинскому обслуживанию на дому. Оказание помощи разового характера остро нуждающимся.

Состав набора социальных услуг, специфика его предоставления. Предоставление гражданам социальных услуг при обеспечении лекарственными средствами, санаторно-курортным лечением. Перечень получателей данных услуг в РФ: стоимость за различные годы.

Систематический анализ перспективных потребностей предприятий и фирм в отдельных категориях персонала. Изучение процесса набора, отбора и найма персонала организации. Комплектование предприятия и создание резерва кандидатов на должности и специальности.

Отдел кадров как основное структурное подразделение по управлению персоналом в организации. Отдел подготовки кадров, отдел технического обучения. Технологии и принципы профессионального найма и отбора персонала организации, эффективность разных методов.

Фельетоны А.П. Чехова, посвящённые визиту великой актрисы Сары Бернар в Россию. Трудолюбие и безупречный вкус, искусственность и отсутствие актерского дарования в игре на сцене. Мемуары Сары Бернар. История детства актрисы, ее великодушие и человечность.

Особенности рисования с натуры, по памяти и представлению. Наброски, зарисовки и эскизы бытовых предметов, натюрморта, интерьера, пейзажа, людей. Графические материалы и техники. Метод работы с акварельными красками. Работа углем, сангиной, тушью.

Особенности рисования с натуры, по памяти и представлению. Методы развития образного восприятия окружающей действительности, целостного видения натуры, пространственного мышления и памяти. Освоение навыков и приемов работы с художественными материалами.

Набросок как один из видов рисунка, его отличительные особенности и правила рисования, используемые художественные материалы и техники. Исследование набросков как средства развития художественно-изобразительных навыков, роль в работе над композицией.

Организация грамотной и методически верной самостоятельной работы студентов над краткосрочным рисунком (наброском) в изменившихся условиях обучения на художественно-графическом факультете. Линеарный и тональный виды набросков, цели и задачи каждого вида.

Тактика ведення пацієнтів та зменшення терміну реабілітації пацієнтів після факоемульсифікації катаракти при виникненні набряку рогівки. Оцінка ефективності застосування рибофлавіну та катіонної емульсії в післяопераційному періоді у хворих на катаракту.

Дослідження інституту набувальної давності у Цивільному та Земельному кодексах України, визначення шляхів його дієвості. Окреслення особливостей застосування набувальної давності по відношенню до земельної ділянки та характеристика її основних ознак.

Набувальна давність як один із первинних способів виникнення права власності, що ґрунтується на сукупності обставин, зазначених у ч. 1 ст. 344 Цивільного кодексу України. Аналіз набуття права власності за набувальною давністю на земельну ділянку.

Набувальна давність як інститут цивільного права, складний юридичний факт та засіб закріплення майна за суб'єктами, що ним володіють. Ознаки та юридична природа набувальної давності, набуття права власності за її допомогою. Строки набувальної давності.

Вивчення показників клітинної та гуморальної ланок системного імунітету та проти інфекційного захисту організму у людей які страждають на набуту короткозорість до -3 діоптрій. Аналіз загальної кількості лейкоцитів, нейтрофілів, моноцитів та лімфоцитів.

Дослідження поняття конкурсу як підстави для набуття майнових прав інтелектуальної власності на результати інтелектуальної, творчої діяльності. Усунення існуючих прогалин у нормативних зв’язках, що існують у правовому регулюванні конкурсних відносин.