• Специфика организации набора кадров. Особенности отбора персонала: отборочной беседы, анкетирования и тестирования. Проверка рекомендаций и послужного списка. Порядок профотбора, медицинского осмотра, приема на работу и оформления трудового договора.

    курсовая работа (402,5 K)
  • Понятие и способы набора кадров - создания резерва кандидатов на все рабочие места с учетом будущих изменений. Источники набора персонала и методы его подбора: размещение вакансий и обработка резюме. Определение потребности в кадрах и оценка персонала.

    курсовая работа (38,2 K)
  • Технологии, принципы и методы профессионального набора и отбора персонала организации, их достоверность и обоснованность. Место отбора персонала в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Оценка затрат на поиск и отбор кадров.

    курсовая работа (52,5 K)
  • Понятие и источники набора и отбора персонала. Анализ системы отбора кадров в метрологическую лабораторию Вологда Ярославского центра метрологии. Специфика пролонгированного отбора, проводимого при внутриорганизационном должностном перемещении человека.

    курсовая работа (66,3 K)
  • Анализ сущности отбора и набора персонала. Изучение методов набора персонала из внутренних и внешних источников. Анализ способов реализации конкурса и этапов отбора сотрудников. Разработка мероприятий по совершенствованию набора персонала на предприятии.

    курсовая работа (170,8 K)
  • Характеристика управления персоналом и набора кадров. Процесс приема на работу. Требования к кандидату на занятие вакантного места и привлечение кандидатов в организацию. Принцип отбора персонала. Оптимизация численности сотрудников на предприятии.

    реферат (26,1 K)
  • Понятие набора персонала и факторы, влияющие на выбор. Источники набора персонала и их виды. Альтернативы найму: лизинг персонала, сверхурочная работа, совмещение профессий и временный наем. Характеристика основных методов набора персонала в организации.

    реферат (18,9 K)
  • Задачи и этапы кадрового планирования, принципы и методы подбора персонала. Характеристика и история развития розничной сети "Магнит". Преимущества работы в компании, способы стимулирования сотрудников. Рекомендации по совершенствованию набора персонала.

    курсовая работа (43,8 K)
  • Определение потребности в персонале. Информационные знания претендентов на рабочее место и факторы, которые необходимо учитывать работодателю при приеме на работу. Набор и отбор персонала, предварительные сведения, методы отбора и требования работы.

    контрольная работа (56,7 K)
  • Источники привлечения персонала и основные методы набора кадров. Принципы и критерии отбора персонала, их сущность. Анкетирование и тестирование как способ отбора претендента. Методы поиска и отбора персонала на примере гостиницы HERZEN HOUSE HOTEL.

    курсовая работа (39,7 K)
  • Анализ демографической ситуации в РФ. Оценка уровня бедности в стране. Виды социальных пособий и компенсаций. Права граждан пожилого возраста и инвалидов. Услуги по медицинскому обслуживанию на дому. Оказание помощи разового характера остро нуждающимся.

    курсовая работа (27,4 K)
  • Отдел кадров как основное структурное подразделение по управлению персоналом в организации. Отдел подготовки кадров, отдел технического обучения. Технологии и принципы профессионального найма и отбора персонала организации, эффективность разных методов.

    дипломная работа (66,5 K)
  • Фельетоны А.П. Чехова, посвящённые визиту великой актрисы Сары Бернар в Россию. Трудолюбие и безупречный вкус, искусственность и отсутствие актерского дарования в игре на сцене. Мемуары Сары Бернар. История детства актрисы, ее великодушие и человечность.

    реферат (41,1 K)
  • Особенности рисования с натуры, по памяти и представлению. Наброски, зарисовки и эскизы бытовых предметов, натюрморта, интерьера, пейзажа, людей. Графические материалы и техники. Метод работы с акварельными красками. Работа углем, сангиной, тушью.

    реферат (30,5 K)
  • Особенности рисования с натуры, по памяти и представлению. Методы развития образного восприятия окружающей действительности, целостного видения натуры, пространственного мышления и памяти. Освоение навыков и приемов работы с художественными материалами.

    учебное пособие (3,6 M)
  • Набросок как один из видов рисунка, его отличительные особенности и правила рисования, используемые художественные материалы и техники. Исследование набросков как средства развития художественно-изобразительных навыков, роль в работе над композицией.

    курсовая работа (32,8 K)
  • Набувальна давність як інститут цивільного права, складний юридичний факт та засіб закріплення майна за суб'єктами, що ним володіють. Ознаки та юридична природа набувальної давності, набуття права власності за її допомогою. Строки набувальної давності.

    статья (211,8 K)
  • Вивчення показників клітинної та гуморальної ланок системного імунітету та проти інфекційного захисту організму у людей які страждають на набуту короткозорість до -3 діоптрій. Аналіз загальної кількості лейкоцитів, нейтрофілів, моноцитів та лімфоцитів.

    статья (98,3 K)
  • Договір як основна підстава переходу майнових прав інтелектуальної власності. Комплексне дослідження конкурсу як підстави набуття цивільних прав та обов’язків. Початок динамічного конкурсного правовідношення. Формалізованість оголошення конкурсу.

    статья (254,2 K)
  • Характеристика роздрібного торгівельного підприємства. Вплив факторів на побудову асортименту продукції у магазині. Визначення стадії життєвого циклу товару. Основні сучасні форми продажу. Головний порядок ціноутворення та застосування цінових стратегій.

    отчет по практике (59,8 K)