- 30211. Организационный капитал как важная составляющая интеллектуального капитала в экономике знаний
Роль интеллектуального капитала в развитии экономики знаний. Характеристика организационного капитала. Варианты количественно-качественной оценки совокупного влияния интеллектуального капитала на результаты функционирования машиностроительных предприятий.
Организационная культура - система ценностей, формирующая отношение персонала к предприятию, совокупность правил, по которым оно работает. Возможности развития и карьерного роста как важный мотивирующий фактор. Корректировка организационных структур.
- 30213. Организационный конфликт
Проблематика определения категории "конфликт", основные научные течения. Главные направления в урегулировании организационных конфликтов. Особенности адаптационных, межличностных и межгрупповых видов. Характеристика конфликтогенов, их разновидность.
Определение понятия конфликта в организации, характеристика их видов и причин. Анализ методов разрешения конфликта и правил поведения в нем. Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ концепции идеальной бюрократии М. Вебера.
Причины возникновения и обострения конфликтов в организации, формы их разрешения. Требования к внешнему виду сотрудника отдела выездных проверок налоговой инспекции. Типы невербальной коммуникации, мимика и жесты. Описание типа темперамента коллеги.
- 30216. Организационный кризис
Понятие и сущность организации, ее жизненный цикл, подчинение законам. Эффективность организационных изменений. Кризисы, их сущность и особенности на разных этапах существования организации. Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
- 30217. Организационный менеджмент
Характеристика организационных структур управления предприятием. Управленческие полномочия, а также их реализация, делегирование и ответственность в системе менеджмента. Современные тенденции и подходы к построению и развитию организационных структур.
Сущность организационного менеджмента и организационной структуры. Степень централизации (децентрализации) управления предприятием. Концепция рациональной бюрократии М. Вебера. Создание инновационного подразделения разработки и внедрения нового продукта.
Характеристика основных положений интеграционно-инвестиционной концепции развития экономик стран ЕАЭС, включающих развитие стратегического планирования, новых инструментов интеграции, а также формирование новых интеграционных институтов регулирования.
Особенности функционирования предприятий различных форм собственности. Диагностика кризисных ситуаций и состояние банкротства. Организационно-методическое обеспечение ликвидации предприятий. Основные правила осуществления конкурсного производства.
Исследование вопросов научной и научно-технической деятельности и сотрудничества стран Европейского союза и иных стран мира. Мировой опыт организационного и правового регулирования научной деятельности. Принципы научно-технической политики Евросоюза.
Сельскохозяйственные организации и специфика их функционирования в составе зернового комплекса Казахстана. Принципы согласования мероприятий по реализации политики сокращения издержек в нем. Регулирование данного процесса на государственном уровне.
Теоретико-правовые и практические основы организационного механизма реализации правового статуса сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Пределы (границы) полномочий сотрудников УИС. Возбуждение дисциплинарного производства.
Порядок действий таможенных органов Российской Федерации при принятии мер по защите прав на объекты интеллектуальной собственности. Анализ товарной структуры и динамики внешнеэкономической деятельности и ее роль в защите национальных товаропроизводителей.
Исследование особенностей организационно-управленческого конфликта в трудовом коллективе. Анализ значения физиологической и психологической совместимости членов коллектива. Стимулирование конструктивного поведения работников в конфликтных ситуациях.
Организация управления конфликтами и стрессами. Анализ структурных и межличностных методов управления конфликтами. Общие рекомендации по воздействию на конфликтную ситуацию. Классификация стрессоров и их последствий. Управление нейтрализацией стрессов.
Необходимость учёта "побочных" влияний и косвенных эффектов реализации государственных программ, которые относятся к другим сферам социально-экономического развития. Сила влияний мероприятий иных государственных программ региона на достижение задач.
Обзор вопросов проектирования инновационной идеи с использованием формализованного подхода к оценке возможности встраивания инновации в соответствующую социо-экономическую среду. Расчёт параметров внедрения инновационного проекта в региональную систему.
Выработка концепции, подготовка и реализация организационного плана выставочного проекта и коррелирующего ему документооборота. Обоснование содержательной состоятельности проекта, тематико-экспозиционный план выставки, мероприятия деловой программы.
Понятие, сущность и содержание бизнес–плана в предпринимательстве. Организация работы ресторана, процесс обслуживания клиентов, охрана труда и безопасности персонала и клиентов. Финансовый и производственный план открытия ресторана "Триэлин и К".
Стратегическое планирование финансово-хозяйственной деятельности, проект реконструкции гостиницы "Черноморье". Анализ конкурентоспособности и SWOT-анализ предприятия, оценка риска капиталовложений, учитывая ситуацию на рынке туризма Российской Федерации.
Формирование теории организационной коммуникации. Эффективное функционирование всех социально-экономических институтов. Актуализация организационного потенциала коммуникаций. Реализация управленческих решений и достижение результатов в бизнесе.
Структура логической взаимосвязи образовательных нормативов и результата профессионального образования. Обобщенная схема структурного состава инженерной деятельности. Изучение базовых методических компонентов реализации образовательных нормативов.
Разработка и обоснование методов оценки организационного потенциала промышленного предприятия. Анализ существующих методов оценки организационного потенциала и качества менеджмента. Эффективность использования принципов организационного потенциала.
- 30235. Организационный проект
Анализ основных организационных структур и процессов. Изучение проблем и резервов развития организации, построения ее кадровой политики и организационной культуры. Рассмотрение проектного подхода к осуществлению эффективных инноваций в организации.
Исследование процесса управления подразделениями государственной противопожарной службой города. Особенности основных методов статистического прикладного многомерного анализа, математической статистики математического (имитационного) моделирования.
Организационная структура банка. Анализ информационных потоков и программного обеспечения. Технико-экономические показатели деятельности ОАО КБ "Надра". Техника безопасности, охрана труда в учреждении. Функции и документооборот структурного подразделения.
- 30238. Организационный рост комсомола как способ антирелигиозной пропаганды и борьбы за новое общество
Формирование, развитие и изменение молодежной политики советского государства во второй половине 1920-х годов в связи с антирелигиозной борьбой в Северо-Кавказском крае. Комсомол как социокультурный феномен, факторы его влияния на социум.
Экономическая сущность основных средств и их значение в современных условиях хозяйствования. Нормативные документы Республики Беларусь. Классификация и порядок оценки основных средств, организация их учета. Совершенствование учета средств в организации.
Организационно-правовые основы государственного регулирования деятельности предприятия в Республике Беларусь. Лицензирование деятельности предприятия, система их налогообложения. Государственное регулирование потребительских свойств и качества продукции.