Принципы построения эффективной системы реализации туристского продукта. Анализ мотивов потенциальных туристов. Подход к классификации потребностей Мак-Клелланда, его отличие от концепции А. Маслоу. Особенности двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга.

Определение понятия мотивации, ее место в современной теории менеджмента. Характеристика основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда. Использование данных теорий в зарубежной практике и АО "ТрансКонтейнер".

Мотивация как один из методов функции управления персоналом. Анализ содержательных теорий, описывающих мотивационный процесс: ожидания В. Врума; справедливости; постановки целей; концепции партисипативного управления и модели Л. Портера-Э. Лоулера.

Ф. Тейлор и его подход к мотивации, основанный на стремлении людей к удовлетворению своих потребностей. Концепция иерархии потребностей известного американского социолога А. Маслоу. Мотивационно-гигиеническая модель магистра здравоохранения Ф. Герцберга.

Мотивация - внутренний процесс, приводящий к поведению, направленному на удовлетворение потребности. Исследование содержательных и процессных теорий мотивации. Пирамида потребностей Маслоу. Формула мотивации по Вруму. Двухфакторная модель Герцберга.

Понятие мотивации, ее основные задачи, разновидности. История развития теории мотивации. Роль мотивации в управлении предприятием. Характеристика видов лояльности сотрудников. Факторы создания корпоративной культуры, ориентированной на высокие результаты.

Мотивация персонала в различных сферах деятельности, ее сущность и виды. Использование теорий потребностей в практике управления персоналом. Построение эффективной системы стимулирования и поощрения через индивидуальный подход к отдельным сотрудникам.

Рассмотрение теории мотивации деятельности, как основного инструмента управления персоналом, ее теоретических аспектов, задач, основных этапов, форм стимулов, а также теорий мотивации А. Маслоу, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга, В. Врума, Э. Лоулера.

Исследование взаимосвязи управленческого и индивидуально-психологического содержания мотивации в системе управления. Изучение основополагающих, содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ практического применения положений теории мотивации.

Понятие мотивации, ее сущность и значение в управлении персоналом. Первоначальные, содержательные, процессуальные теории мотивации, методы и направления их трансформации. Экономические мотивы деятельности людей, неэкономические системы стимулирования.

Дуглас Мак-Грегор и человеческая сторона предприятия. Рассмотрение разновидностей мотивационной теории. Основные принципы управленческого учения Уильяма Оучи. Сравнительный анализ мотивационных теорий. Концепция системы трудовой мотивации работников.

Характеристика мотивационных теорий. Идеи партисипативного управления. Сущность мотивирования человека. Соотношение "внутренних" и "внешних" мотивов. Теория постановки целей. Применение в современных условиях теорий мотивации на примере Уолта Диснея.

Понятие, сущность мудрости, характеристика и отличительные черты теории Стернберга. Процесс пробуждения мудрости, описание, специфика парадигмы Берлинской группы при изучении мудрости. Позитивное старение, исследование американского психиатра Д. Вайланта.

Понятие и определение мышления, его виды (теоретическое, понятийное, образное, практическое и др.). Операции мыслительной деятельности: сравнение, анализ, синтез, абстракция и др. История развития теории мышления в западной и отечественной психологии.

Появление метода интроспекции в познании психических явлений. Эмпирическая проверка ассоциативной психологии представителями Вюрцбургской школы. Основные постулаты операциональной концепции интеллекта. Разработка и распространение теории деятельности.

Общие и частные теории налогов. Основные элементы налогообложения и их характеристика. Налог на доходы физических лиц: плательщики, объекты налогообложения, налоговая база, налоговые ставки, налоговый период, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты.

Хромосомная теория наследственности Т. Морган. Направленность мутационного процесса как элементарного фактора эволюции. Значение новейших открытий в генетике, генной инженерии для развития общества и определения направленности эволюционного процесса.

Основные принципы теории менеджмента Фредерика Тейлора. Изобретение системы дифференциальной оплаты. Научные принципы современной системы управления. Административная школа А. Файоля. Положения науки о человеческом поведении, ее основные представители.

Концепции социального обмена в истории социологической и психологической мысли. Положения теории обмена Хоманса. Главная цель теории обмена Питера Блау. Переход от микро- к макроуровню. Нормы и ценности как связующие звенья социальных взаимодействий.

Обзор наиболее важных результатов в теории обобщенных паросочетаний при предпочтениях участников друг относительно друга, заданных линейными порядками. Исследование возможности построения эффективного устойчивого паросочетания в модели "один ко многим".

История изучения продуктов гумификации органических остатков в почве. Группы гумусовых кислот как класса высокомолекулярных азотсодержащих оксикислот, их элементный состав. Гипотезы возникновения (конденсационная и окислительного кислотообразования)

Общественный договор и механизмы его реализации. Проблема происхождения государства: основные теории. Механизмы согласования интересов отдельных людей и общественных институтов. Сторонники естественного права. Власть государства по теории Гоббса.

Понятие инвестиционного портфеля для объекта управления. Характеристика теорий его оптимизации. Основные черты модели Марковица. Описание модели Блека, индексной модели Шарпа. Особенности оптимизации инвестиционного портфеля в современных условиях.

Процессы сохранения прошлого опыта. Ассоциативная теория памяти Г. Эббингауза. Концепция памяти А. Бине и К. Бюлера. Память с точки зрения гештальттерапии. Деятельностная теория памяти. Биохимические, нейронные и физико-химические теории памяти.

Определение, причины возникновения и основные симптомы преэклампсии у беременных. Классификация преэклампсии и клинические формы эклампсии. Теории развития эклампсии и преэклампсии. Периоды эклампсия. Осложнения, диагностика и лечение преэклампсии.

Определение числа разрядов кодовых комбинаций равномерного двоичного кода. Ознакомление с информационными характеристиками дискретного источника. Рассмотрение особенностей теории оптимального кодирования. Исследование вида кодирования Шенона-Фано.

Кардиналистская и порядковая теории полезности. Результат кардиналистской о ординалистской концепций изучения потребительского поведения. Особенности и характерные черты современного потребительского рынка. Внутренние и внешние аспекты выбора потребителя.

Поведение потребителя и принятие решений о покупке: иерархия потребностей Маслоу, факторы мотивации Герцберга, приобретенные потребности МакКлелланда. Закономерности формирования спроса. Рейтинг значимости, учитываемый при принятии решения о покупке.

Изучение теорий роли и поведения человека в организации для эффективного использования и раскрытия их трудовых способностей. Критерии классификации теорий организационного поведения. Этапы развития школы поведенческих наук и "человеческих отношений".

Предпосылки и направления развития организационного поведения. Основное содержание теорий в данной сфере: классической, "Школы человеческих отношений", концепции "менеджмента персонала", поведенческих наук, бихевиоризма, теории социального научения.