Теоретические аспекты анализа расчетов дебиторского и кредиторского характера. Расчет прибыли от перехода на новую кредитную политику при условии увеличения объемов продаж, а также в результате изменения цены товара. Методы оптимизации задолженности.

Общая характеристика предприятия. Расчет коэффициентов рентабельности и ликвидности. Анализ оборачиваемости, периода погашения, доли в активах дебиторской и кредиторской задолженности. Выбор методов воздействия на должников и способов погашения кредитов.

Структура и динамика кредиторской задолженности предприятия. Реструктуризация кредиторской задолженности и взаимозачеты. Кредитная политика как фактор управления дебиторской задолженностью. Осуществление внутрихозяйственного контроля на предприятии.

Экономическая характеристика и структура управления ООО "Элегия". Анализ оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженностями и их влияния на финансовое состояние предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности их управления.

Понятие обязательств предприятия и изучение их классификации. Сущность, виды и значение дебиторской и кредиторской задолженности организации, методика их анализа. Общие показатели оборачиваемости и анализ движения задолженности хозяйствующего субъекта.

Теоретические аспекты управления задолженностью, ее сущность и состав. Анализ финансового состояния организации, разработка мер по совершенствованию платежной дисциплины и повышению эффективности управления дебиторской и кредиторской задолженностью.

Определение понятия дебиторской и кредиторской задолженности на предприятии. Анализ методологических подходов к анализу, прогнозированию и управлению ими. Анализ финансового состояния и управления задолженностями предприятия на примере ООО "Сфера".

Сущность и виды дебиторской и кредиторской задолженности, анализ эффективности управления ими. Управление задолженностями на ООО "Промпотавка", анализ дебиторской и кредиторской задолженности предприятия, методы оптимизации задолженностей организации.

Рассмотрение системы контроллинга в учете дебиторской и кредиторской задолженности. Принципы управления дебиторской и кредиторской задолженностью и способы ее улучшения. Рассмотрение вариантов осуществления контроллинга кредиторской задолженности.

Исследование проблем учета расчетов с дебиторами и кредиторами в настоящее время. Технико-экономическая характеристика металлургического комбината. Анализ состава и структуры дебиторской и кредиторской задолженности на предприятии, их оборачиваемости.

Понятие дебиторской и кредиторской задолженности и методы ее анализа. Динамика и размеры дебиторской задолженности, основные причины ее возникновения и роста. Снижение степени диверсифицированности задолженности на примере предприятия ОАО "НТМК".

Оценка местоположения проекта, кадастровый план земельного участка, инфраструктура, экологическая обстановка. Схема планировочной организации участка застройки. Технологическая карта на утепление двухсекционного дома. Техническая и правовая экспертизы.

Компетентностный подход к выбору направлений деловой активности. Диверсификация деятельности компании. Управление портфелем девелопмента. Использование сбалансированной системы показателей для мониторинга состояния и эффективности работы компании.

Роль и место государства в современной политической системе общества. Система права: проблема понимания и тенденции развития. Критерии интеграции и дифференциации юридических норм. Регламентация прав граждан об участии в управлении делами государства.

Исследование методических подходов отечественных ученых к оценке и управлению дебиторской задолженностью организаций, динамики факторов формирования деловой активности организаций по экономике РФ в целом. Факторы снижения деловой активности организаций.

Значение и цели анализа деловой активности организации, классификация используемых методов и приемов. Краткая характеристика и анализ основных показателей хозяйственной деятельности торгового предприятия, мероприятия по повышению деловой активности.

Средства и методы должностного продвижения персонала в организациях. Виды и типы деловой карьеры. Определение путей служебного роста. Оценка карьерного потенциала работников. Фазы развития профессионала. Источники резерва кадров на руководящие должности.

Определение сущности, видов карьеры и возможностей управления ею. Исследование основных теоретических аспектов деловой карьеры. Характеристика практической деятельности организации по управлению персоналом. Ознакомление с понятием монетарной карьеры.

Управление деловой карьеры: ее основное определение, основные цели при ее формировании (соответствие самооценке, возможностям, творчеству, оплачиваемости, активному обучению и пр.). Мотив как двигатель карьеры. Модель развития карьеры – партнерство.

Деловая карьера (ДК) как поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей. Планирование и контроль ДК. Влияние оптимизации деловой карьеры на результаты работы. Проблемы повышения эффективности работы.

Планирование и контроль деловой карьеры. Обеспечение гарантий занятости – одна из наиболее сложных проблем управления работой с персоналом в организациях. Содержание процесса управления деловой карьерой в потребительском обществе "Кардымовский пищевик".

Сущность, виды и этапы деловой карьеры. Анализ процесса продвижения работников, ротации, особенности работы с кадровым резервом. Организация карьерного роста руководителей. Значение самоорганизации работников. Менеджмент в управления деловой карьерой.

Особенности управления персоналом в органах муниципальной власти. Организационная структура администрации г. Кемерово. Анализ показателей деятельности администрации, структуры и динамики рабочей силы и системы управления деловой карьерой служащих.

Анализ особенностей формирования и условий развития системы механизмов управления деловой карьерой на современном предприятии. Система кадровой подготовки как основное направление работы кадровых служб ОАО "Газпром". Этапы карьеры и потребности работника.

Виды и типы деловой карьеры, ее основные этапы с учетом возраста человека. Планирование и контроль продвижения сотрудников по службе. Особенности организации системы управления карьерным ростом. Критерии эффективности использования кадрового потенциала.

Особенности планирование деловой карьеры человеком с учетом своих потребностей и социально-экономических условий. Понятие, виды и этапы карьеры. Служебно-профессиональное продвижение персонала по служебной лестнице на примере линейных руководителей.

Определение термина "карьера", ее основные виды: внутриорганизационная, специализированная, вертикальная, ступенчатая и другие. Особенности управления деловой карьерой, контроль служебного роста работника. Изменение целей карьеры с ростом квалификации.

Теоретические основы планирования карьеры сотрудников организации. Содержание понятия "деловая карьера" и ее виды по характеру доминирующего изменяющегося признака. Анализ системы управления на примере ОАО "Лукойл". Формирование вакантных должностей.

Сущность и классификация принципов управления. Сравнительный анализ действия статической и динамической организации. Правила рационального подбора и расстановки персонала. Воспитание личности менеджера, делегирование его полномочий и ответственности.

Компоненты и критерии оценки деловой репутации. Исследование коммуникационных технологий формирования деловой репутации. Действенность применения социологических подходов к построению коммуникационных программ, направленных на управление репутацией.