Отечественные разработки в области проблемы корпоративной культуры в контексте ее влияния на конкурентоспособность экономических систем на микро- и макроуровнях. Роль корпоративной культуры как важнейшего фактора повышения инновационной активности.

Корпоративная культура как целостная система элементов, определяющих все возможные конкурентные преимущества российских промышленных предприятий. Институциональное обеспечение как основа роста конкурентоспособности фирм и производственных комплексов.

Понятие внутренней и внешней социальной ответственности. Формирование имиджа корпорации, его влияние на рост спроса. Изучение потребностей публики. Инструменты реализации социальных программ. Развитие человеческого капитала, повышение его квалификации.

Рассматриваются вопросы развития промышленного производства на основе корпоративной промышленной недвижимости, в том числе диверсификация на основе создания промышленных альянсов. Проблемы управления научно-производственно-коммерческими процессами.

Системные качества, интегральные свойства и закономерности процесса генерации, вовлечения, передачи новых знаний в производственную и управленческую среду организации. Метод сбора информации на основе метода интервью. Анализ трудовых ресурсов организации.

Понятие и содержание социальной ответственности организации, принципы ее формирования, классификация и типы. Наиболее распространенные направления социальных программ компаний, подходы и пути их осуществления, роль и значение в экономике государства.

Определение понятия корпоративной ответственности. Характеристика ее основных уровней. Внешние и внутренние факторы социальной ответственности бизнеса. Виды партнерских государственных программ и управление ими. Социально ответственное инвестирование.

Рассмотрение корпоративной социальной ответственности бизнеса как стратегической модели устойчивого развития в современной России. Анализ интерпретации концепции корпоративной социальной ответственности, практики внедрения, тенденций, перспектив развития.

Понятие корпоративной социальной ответственности. История появления КСО в России. Оценка деятельности российских компаний в данной сфере. Проблемы малого бизнеса при реализации программ КСО, варианты их решения и стратегия поведения предприятий.

Стремление компаний решать наиболее насущные проблемы общества. Анализ предпосылок возникновения концепции корпоративной социальной ответственности. Рассмотрение подходов к ее определению. Зависимость производительности труда от психологического климата.

Рассмотрение методов стимулирования, используемых государством для развития корпоративной социальной ответственности. Кластерный анализ ее уровня и стадий развития. Предложение мер по повышению открытости раскрываемой информации и улучшению качества КСО.

Определение сущности корпоративной социальной ответственности. Исследование функционирования корпораций, которые стали объектами деятельности новых полноценных субъектов экономики. Характеристика социальной ответственности бизнеса перед обществом.

Теоретичні та методологічні проблеми корпоративного управління промисловим виробництвом в умовах постприватизаційних відносин. Організаційно-економічні положення розробки механізмів та заходи реалізації корпоративного управління в промисловості регіону.

Закономірності формування різних типів інсайдерської моделі корпоративного управління, їх вплив на ефективність підприємств. Умови створення ефективної моделі розвитку молокопереробних підприємств на основі трансформації корпоративного управління.

Особливість перерозподілу власності, що може відбуватися із застосуванням ринкових і неринкових механізмів. Характеристика корпоративного конфлікту антагоністичного характеру, що стає основою для рейдерства, грінмейла та силового підприємництва.

Сутність та етапи складання корпоративного плану, його роль у діяльності малого підприємства. Аналіз стану та використання оборотних активів, капіталу та прибутковості малого підприємства. Зарубіжний досвід корпоративного планування малих підприємств.

Поняття "корпорація" та дослідження цілей її діяльності на протязі розвитку ринкової економіки. Аналіз форм власності, особливості становлення корпоративного сектора, умови його фінансування. Формування ринку капіталу і методи отримання чистого прибутку.

Сутність, структура й роль корпоративного сектора в трансформаційній економіці, виявлення особливостей його становлення і тенденцій подальшого розвитку та визначення на цій основі обґрунтованих шляхів оптимізації існуючої моделі корпоративного сектора.

Аналітичний огляд стану та перспектив розвитку ресторанної галузі у відповідності до наявних корпоративних активів. Розробка рекомендацій щодо використання внутрішньокорпоративних ресурсів та активів підприємств ресторанної індустрії в умовах пандемії.

Впровадження основ "синьої економіки", яке передбачає максимізацію ефективності використання територіальних природних ресурсів. Створення умов для формування економічної основи відтворення екосистемної цілісності відповідного територіального простору.

Интегрированная форма корпоративного управления в агропромышленном комплексе. Экономический потенциал Кыргызстана: состояние и перспективы использования. Механизмы совершенствования интегрированных систем корпоративного управления АПК в республике.

Обзор главных направлений сбережения и приумножения человеческого капитала страны социально-страховыми методами. Дополнение социальной помощи льготникам сетью корпоративных касс медико-социального страхования охраны здоровья работников и членов их семей.

Изучение достоинств и недостатков методов корпоративного обучения. Соединение образовательных и производственных процессов. Использование матрицы затрат и доходности для оценки эффективности инвестиций в интеллектуальный и человеческий капитал корпорации.

Особенность недружественного поглощения собственности или бизнеса, осуществляемого преступным путем. Стратегические решения по нивелированию рейдерства. Изучение подходов к реализации превентивного управления для защиты бизнеса от рейдерских захватов.

Корпоративное управление как одна из важнейших частей глобальной организационной системы. Анализ роли правового регулирования в сфере корпоративного управления в странах с развивающейся экономикой. Общая характеристика системы корпоративного контроля.

Описание ключевых задач корпоративного управления предприятия с учетом современных особенностей модели рыночной экономики. Ознакомление с примером взаимосвязи удовлетворения потребностей различных стейкхолдеров. Рассмотрение и анализ видов стейкхолдеров.

Идентификация факторов собственности и агентских противоречий, обоснование гипотезы об их непосредственном влиянии на финансирование российских компаний. Исследование корпоративных характеристик и особенностей структуры собственности предприятия.

Анализ политики корпоративных слияний и поглощений как вариант финансовых инноваций: теоретические аспекты осуществления слияний/поглощений, их классификации, возможные пути оценки эффективности; специфика проводимых в РФ сделок по слияниям и поглощениям.

Исследование основных условий и факторов активного продвижения социализации как важнейшей тенденции отечественного бизнеса. Характеристика роли и значения корпоративных социальных программ в системе управления общественными процессами на предприятии.

Анализ состава, структуры активов и пассивов предприятия. Расчет собственного капитала в обороте. Уровень и динамика финансовой независимости. Группировка активов по степени их ликвидности. Рейтинговая оценка устойчивости финансового состояния фирмы.