Вдосконалення фінансового менеджменту в сільськогосподарських підприємствах в умовах переходу до ринкової економіки на основі ідентифікації та оцінки сільськогосподарського капіталу. Алгоритм і електронна таблиця визначення межі беззбитковості виробництва

Теоретичні та організаційні основи фінансового менеджменту, його роль в управлінні підприємством. Підвищення прибутку телекомунікаційних послуг на основі розробки програми підвищення ефективності виробництва. Результативність інформаційного забезпечення.

Дослідження діяльності комерційних банків України, методології та організації фінансового менеджменту в них. Підвищення конкурентоспроможності та ефективності функціонування банківських установ. Фінансовий менеджмент діяльності комерційних банків.

Розгляд основних теоретичних підходів до розкриття сутності фінансового механізму підприємства, що забезпечило виокремлення об'єкта та суб'єкта управління фінансовим механізмом. Обґрунтування та аналіз необхідності удосконалення фінансового механізму.

Дослідження сутності поняття "фінансовий стан підприємства". Здійснення підприємствами виваженої управлінської політики щодо покращення фінансового стану. Критерій раціональності використання фінансових ресурсів. характеристика ділової активності.

Визначення ключових фінансових аспектів стратегічного управління відновленням інфраструктурних об'єктів у повоєнний період для відбудови соціально-економічного механізму України. Зміст фінансової схеми та фінансового плану з відновленням цих об'єктів.

Формування та оцінювання інвестиційних проектів за допомогою фінансових методів. Роль страхових компаній та комерційних банків у трансформації економіки України. Особливості стратегічних методів управління. Структурні елементи автоматизованих систем.

Сутність та практичні підходи до фінансових інструментів, які актуальні зараз в Україні, зокрема для еколого-економічних проектів з рециклінгу відходів цукрового виробництва. Дослідження різних фінансових інструментів стимулювання рециклінгу відходів.

Вивчення ролі фінансової стратегії у діяльності підприємства. Попередження кризи в компанії. Розгляд задач стратегічного менеджменту. Взаємозв’язок фінансової стратегії, антикризового управління в умовах впливу несприятливих факторів на діяльність фірми.

Характеристика методичних підходів до формування основних фінансових та стратегічних складових контролінгу у розвитку інноваційних процесів. Рівень та динаміка ключових фінансових орієнтирів. Інноваційні рішення у фінансовій складовій системи контролінгу.

Обґрунтування засад формування фінансово-економічного механізму забезпечення конкурентоспроможності підприємства з урахуванням структури елементів стратегічного управління задля пошуку фінансових резервів її підвищення і зміцненню конкурентних позицій.

Дослідження підприємницького потенціалу населення на проблемних територіях. Аналіз проблем існуючих підприємницьких структур гірських районів. Особливість надання прямої фінансової підтримки бізнесу як вагомого важеля розв'язання проблем депресивності.

Розгляд ряду проблем фінансового забезпечення сфери культури. Характеристика системи управління культурою та розгляд культурних організацій, що мають фінансування на федеральному рівні. Опис напрямків роботи федеральних установ у сфері культури.

Фірмовий стиль: загальне поняття та його сутність, структура та головні принципи створення, компоненти. Елементи фірмового стилю. Рекламний символ фірми. Чотири основні функції товарних знаків. Логотип, фірмові кольори та шрифт, візитка, бланк, слоган.

Школа психологии и человеческих отношений. Биография американского социолога и консультанта по вопросам управления, пионера в области теории организаций и организационного поведения - Мэри Паркер Фоллет. Делегирование полномочий и "созидательный опыт".

Соответствие между научными школами менеджмента и годами их существования. Исследования коммуникационных процессов в менеджменте. Функции управления, формирование структуры организации и взаимодействия ее структурных элементов, делегирование полномочий.

Степень согласованности целей и интересов малого и среднего производства. Развитие форм организации производства и организационных систем управления в моделях трансакционных издержек. Современная институциональная теория в рамках соответствующей модели.

Анализ секторных особенностей мотивации служащих государственных учреждений и частных фирм экономики Израиля. Влияние мотивационных факторов на персонал государственных учреждений и частных фирм. Источники мотивации: интернализация цели, самоконцепция.

Проявления риска и возможности преодоления его неблагоприятных последствий. Формализации процесса поиска и принятия управленческих решений для приведения значения текущего риска к целевому уровню. Оценка уровней приемлемого и толерантного рисков.

Исследование цели, задач и особенностей оценки рисков в системе мотивации и стимулирования персонала. Обоснование необходимости проведения работы по формализации кадровых рисков для эффективности управления ими. Разработка кодификатора кадровых рисков.

Характеристика решения задачи выявления маршрутов движения документов и показателей. Главная особенность построения алгоритма триангуляции информационной матричной модели. Проведение исследования организационной структуры промышленного предприятия.

Використання економіко-математичних моделей менеджменту у вітчизняному аграрному виробництві. Застосування інноваційних технологій та послуг. Оцінка якості процесу оптимізації агропромислового комплексу. Методика мінімаксного програмного управління.

Основные факторы, на которых строится классическая организация: разделение труда, скалярные (линейные) и функциональные процессы, диапазон контроля и структура. Понятие должностной ротации. Основные достоинства и недостатки функциональной организации.

Формальная модель многокритериального выбора, общепринятая в качестве основной модели принятия решений в системном анализе и в математической психологии. Оценка множества мотивов по критериям и выбор наиболее значимого для субъекта на данный момент.

Моделювання системи стратегічного управлінського обліку на основі системного підходу. Функції управління та їх інформаційне забезпечення інтегрованою моделлю управлінського обліку. Напрями її інтеграції в модель аналітичної системи підприємства.

Современная концепция развития производства. Теоретические основы лидерства в менеджменте, понятие и их сущность. Доминирование как социальное явление. Особенности руководителя, его этика. Правила управления неформальными группами. Авторская новизна.

Концепция лидерства и основные стили руководства. Определение характеристик и типов поведения лидеров, которые могут быть эффективными в определенных ситуациях. Признаки, функции и различия формального и неформального управления, способы их сочетания.

Основные понятия в теории лидерства. Основные типы лидерства: автократический, либеральный, токсический, ориентированность на результат и др. Преимущества официально назначенного руководителя. Типы неформального лидера на примере трудового коллектива.

Эффективность работы формальных и неформальных групп. Структура ролей, должностей и позиций внутри компании. Неписаные правила и нормы поведения неформальных групп. Система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом межличностного общения.

Исследование понятия и особенностей группы. Выявление характера взаимодействия формальных и неформальных групп. Анализ их влияния на процесс функционирования организации. Характеристика нестандартных приемов управления персоналом. Стили руководства.