Аналіз викликів в управлінні проєктними командами в умовах гібридного робочого середовища. Розгляд передумов трансформації управління командами, які охоплюють перехід до гібридної моделі роботи та взаємодію між людьми і штучним інтелектом у проектах.

Вивчення стратегічних чинників розвитку підприємства. Дослідження особливостей управління репутацією організації. Методичні підходи до оцінки репутаційного іміджу підприємства. Управління діловою репутацією на основі факторно-операційного підходу.

Акцентується увага на аналізі різноманітних класифікацій ризиків, що можуть виникати під час підготовки та проведення івент-проєктів. Розкриваються етапи управління ризиками, такі як визначення, оцінювання, розробка засобів реагування та контроль ризиків.

Вивчення різних класифікацій ризиків, що можуть виникати під час підготовки та проведення івент-проєктів. Аналіз механізмів ефективного управління ризиками на прикладі проведення одного з івент-заходів - фестивалю особистісного розвитку "KrasavaFest".

Переваги та недоліки впровадження принципів корпоративної соціальної відповідальності на підприємствах. Формування репутації в очах клієнтів та вдосконалення процесів управління. Ризики підприємства при впровадженні корпоративно-соціальних відносин.

Ігнорування певних верств населення, яке може бути залучено до загально-економічного процесу країн. Створення реальних умов для повного використання трудового потенціалу, й залучення широких верств населення до загального господарського процесу.

Основні законодавчі акти, які регулюють діяльність бізнесу та обмеження щодо господарської діяльності. Динаміка кількості друкарень, які займалися поліграфічною діяльністю в Україні. суб’єкти підприємницької діяльності. Основні принципи господарювання.

Особливість надання послуг відносно задоволення потреб споживачів у харчуванні з організуванням дозвілля або без нього. Процес управління маркетинговою діяльністю та розвитком конкурентоспроможності персоналу підприємства ресторанного господарства.

Принципи відкритих інновацій, механізм їх впровадження в процес розробки нового товару на прикладі моделі Stage-gate. Покращення інноваційної діяльності, залучення ідей і технологій ззовні. Перспективи, аспекти впровадження концепції відкритих інновацій.

Вивчення процесу управління в УДО України. Аналіз змісту, психологічної та організаційної сторони управління. Визначення розриву між бажаним станом тієї чи іншої системи. вибір, який повинен зробити керівник, щоб виконати обов’язки, зумовлені посадою.

Оптовий товарооборот та теоретичне обґрунтування методів управління товарними запасами торговельного підприємства. Методика аналізу запасів на підприємстві "Глобус Лтд" та факторів, що на них впливають. Планування їх розмірів в оптовому товарообороті.

Роль і значення фінансових ресурсів в діяльності аграрно-промислових компаній. Сутність системи управління грошовими фондами. Вивчення показників результативності використання фінансових ресурсів аграрно-промисловими суб’єктами господарювання в Україні.

Дослідження та аналіз методів управління якістю технологічних комплексів неперервного типу в різних галузях промисловості (харчової, хімічної, нафтопереробної). Огляд експериментального, розрахункового, експертного методів визначення показників якості.

Управлінські процедури - процес вчинення ланками адміністративного устрою відповідних правомірних дій при наявності ясної цільової спрямованості на конкретний об'єкт управління. Показники, що характеризують відносну чисельність облікового персоналу.

Документування управлінської діяльності установ. Вимоги до бланків і текстів робочих документів. Особливості сучасної управлінської документації. Керування документаційними процесами на підприємстві. Складання та оформлення службової документації.

Трактування категорії "відходи" в українському законодавстві. Характерні риси утворення і менеджменту побутових відходів сільських домогосподарств. Розробка методики поводження з відходами сільських територій з врахуванням впливу воєнних дій в Україні.

Загальна характеристика процесу бюджетування як складового та першочергового етапу фінансового планування діяльності підприємств малого бізнесу. Практичний досвід здійснення бюджетування витрат на прикладі конкретного підприємства малого бізнесу.

Виділення сучасних та дієвих інструментів навчання та розвитку персоналу в контексті їх можливого використання в українських організаціях. Розгляд класифікації основних методів навчання і розвитку персоналу організації відповідно до інноваційності.

Класифікація методів навчання і розвитку персоналу організації відповідно до таких класифікаційних ознак як ступінь інноваційності, залученості, інтегрованості у виробничий процес, кількості учасників, джерел фінансування, тривалості навчання тощо.

Сутність, структура і зміст процесу формування і нарощування кадрового потенціалу Збройних Сил України в системі професійної військової освіти із залученням іноземних інструкторів-викладачів. Сучасні тактичні принципи ведення підрозділами бойових дій.

Дослідження значення зовнішнього вигляду для створення позитивного іміджу та надійної репутації організації. Основні вимоги до одягу ділової людини. Характеристика принципів та критеріїв підбору ділового гардеробу. Етапи формування іміджу організації.

Формування економічної та фінансової грамотності менеджерської діяльності директора школи. Критерії оцінки професійних якостей педагогів. Вдосконалення механізмів стратегічного планування та розвитку навчальних закладів. Рівні функціонування культури.

Особливості та сутність процесу формування здоров’язбережувальної компетентності здобувачів вищої освіти у процесі фізичного виховання. Визначення, що збереження і зміцнення здоров’я студентської молоді є найнеобхіднішим завданням в закладах вищої освіти.

Дослідження та аналіз змісту поняття "зелений" споживач, що фокусується на економічних законах конкурентного ринку. Визначення та характеристика особливостей процесу досягнення точних підприємницьких цілей на основі соціально-еколого-економічного росту.

Особливість розроблення та реалізації стратегічних рішень компанії. Характеристика основного завдання складання стратегії зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Дослідження політики диверсифікації, інтернаціоналізації, глобалізації та кооперації.

Специфіка формування ділової репутації в Інтернеті відповідно до загального концепту репутаційного менеджменту. Важливість, психологічні особливості та можливості використання цього підходу компаніями для збереження позитивної ділової репутації.

Дослідження сутності та шляхів формування інноваційного потенціалу підприємства. Рівні інноваційного потенціалу залежно від інтенсивності інноваційних змін на підприємстві. Напрямки формування ключових, рольових та функціональних компетенцій організації.

Складові елементи стратегічного управління. Характеристика основних аспектів формування інформації на кожній стадії стратегічної діяльності великих підприємств. Вплив інформаційних факторів на ефективність прийняття стратегічних управлінських рішень.

Узагальнення теоретичних засад визначення сутності кадрового потенціалу в Українському інституті експертизи сортів рослин при проведенні кваліфікаційної експертизи сортів рослин. Характеристика організаційної структури організації, роботи з персоналом.

Розгляд питань менеджменту персоналу підприємств малого бізнесу та розробка пропозиції щодо вдосконалення, розвитку компетенцій співробітників. Впровадження моделі компетенцій, їх перевірки та профілів посад, що дає змогу ефективно створювати колектив.