Причини, що обумовлюють необхідність розвитку системи управління якістю на підприємстві саме в аспекті високоякісної післяреалізаційної підтримки товару шляхом надання споживачеві послуг. Аналіз еволюції розвитку підприємництва зі зміною орієнтирів.
Вивчення методики організації процесу антикризового управління підприємствами, що знаходяться в кризовому стані. Класифікація криз за структурою відносин у соціально-економічній системі. Розгляд особливостей функціонування вітчизняних підприємств.
Характеристика особливостей лінійної організаційної структури управління. Аналіз переваг функціональної організаційної структури. Вивчення переваг та недоліків лінійно-функціональної, лінійно-штабної, матричної, проектної організаційної структури.
Концепція організаційного проектування: суть, етапи, принципи і методи. Класифікація і характеристика організаційних структур управління, процес їх формування. Функції структурних підрозділів апарата управління. Менеджмент в умовах організаційних змін.
Поняття підприємства, його роль і умови ефективної роботи в ринковій економіці. Складові ланки підприємств та їх взаємодія. Сутність і функції процесу управління, типи організаційних структур. Розрахунок показників виробничої програми та її виконання.
Ефективне керівництво процесом розвитку підприємства через систему управління. Адміністративні, функціональні та інформаційні взаємовідносини між працівниками апарату управління та підрозділами. Встановлення прав, обов'язків і відповідальності менеджерів.
Місце операційного менеджменту в системі менеджменту організації. Декомпозиція структури і оцінка елементів та складових системи операційного менеджменту. Пропозиції по удосконаленню методики формування операційних стратегій в аграрному секторі економіки.
- 15968. Організаційні та економічні інструменти державної політики розвитку сектора житлового будівництва
Державне управління підприємствами будівельної сфери й елементами функціональної та допоміжної інфраструктури в Україні. Розвиток девелоперських структур, сертифікаційних центрів і консалтингових послуг. Розробка інвестиційно-будівельних проєктів.
Огляд методів успішної реалізації проектно-будівельних контрактів. Аналіз організаційних змін в структурі управління будівельних організацій. Розробка методів, які сприяють підвищенню ефективності організації взаємодії учасників виробничих підрозділів.
Створення служб для координації інноваційної діяльності як невід’ємна частина менеджменту процесом інновацій. Принципи багаторівневої розгалуженої структури. Переваги різних структур управління. Управління науково-дослідними і конструкторськими роботами.
Поняття якості продукції як міру її придатності для споживання. Поняття надійності та довговічності. Методи оцінки якості виробництва: об'єктивний, органолептичний, диференційований, комплексний. Стандартизація процесів, продукції та послуг, її цілі.
Сутність організаційної та виробничої структури підприємства. Оцінка внутрішнього середовища. Посадові обов’язки керівництва та головних спеціалістів. Аналіз показників економічної ефективності використання земельних угідь. Структура поголів’я худоби.
Аналіз фінансово-господарської діяльності хлібозаводу, його організаційно-правової стркутури, виробничих потужностей. Форма організації виробництва, переваги предметної форми на підприємствах даного типу. Технологічні нормативів виробництва продукції.
Аналіз системи матеріального заохочення в організації. Розробка алгоритму розподілу фонду додаткової заробітної плати на промисловому підприємстві. Розгляд видів і меж матеріальної відповідальності, узагальнення основних умов залучення до неї працівників.
- 15975. Організаційно-економічне забезпечення процесу ділового планування у корпоративному секторі України
Поняття ділового планування та основні відмінності від інших різновидів. Особливості системи бюджетування корпоративних підприємств. Головні підходи до структуризації процесу ділового планування. Застосування методики трендового аналізу, його можливості.
Проаналізовано та обґрунтовано сучасні методи та підходи до оцінки ефективності менеджменту персоналу та надано їх практичну апробацію з акцентуванням на аспектах мотивування та адміністрування для працівників сучасних аграрних підприємств України.
Аналіз зовнішнього середовища дитячого оздоровчого табору "Метеор" та мета його створення. Характеристика послуг та економічне моделювання діяльності дитячого табору. Розрахунок калькуляції собівартості послуг, рентабельності, точки беззбитковості.
Концептуальна модель системи управління довгостроковою економічною стійкістю підприємств. Аналіз тенденції сучасного розвитку промисловості України. Основні показники та критерії оцінки рівня економічної стійкості. Бальна система оцінки інновацій.
Логістичні методи управління як механізм підвищення ефективності функціонування суб’єктів господарювання. Етапи розробки теоретико-методичних та практичних положень і рекомендацій щодо логістичного управління системою пасажирського сервісу авіакомпанії.
Концептуальні засади логістичного управління системою пасажирського сервісу авіакомпанії, принципи застосовування процесно-системного підходу до логістичного управління. Маркетингові дослідження ступеня задоволення пасажирів, оцінка рівня сервісу.
Дослідження системи показників оперативного контролінгу, розроблення методологічних положень бюджетного контролю діяльності підприємства та методичних рекомендацій щодо вдосконалення оперативного регулювання діяльності на основі бюджетного контролю.
Особливості формування механізму оцінки ділової репутації підприємства. Взаємозв’язок між діловою репутацією підприємства, корпоративним іміджем, гудвілом, торговельною маркою й брендом. Нормативно-правова база регулювання ділової репутації підприємства.
Практика управління науково-технічним потенціалом у розвинених країнах. Рекомендації щодо формування організаційно-економічного механізму підвищення ефективності використання науково-технічного потенціалу машинобудівних підприємств, оцінка доцільності.
Розробка теоретико-методологічних засад, науково-практичних рекомендацій та інструментарію щодо напрямів підвищення ефективності праці робітників. Методологічні засади оптимального управління ефективністю праці на плодоовочевих переробних підприємствах.
Розробка наукової концепції соціально-економічної сутності заробітної плати. Принципи її організації за умов ринкової економіки. Обгрунтування ролі держави в оптимізації регулювання заробітної плати. Напрями і завдання розвитку соціального партнерства.
Вивчення специфічних особливостей та закономірностей становлення інфраструктури аграрного бізнесу Північно-Східного регіону. Пошук ефективних напрямків інтегрування в агропромисловий комплекс фінансових ресурсів в умовах багатоукладної економіки.
Особливості акціонерної форми організації господарських товариств та локальні стратегії корпоративного контролю акціонерів. Взаємозв’язок між характером впливу акціонерів та інвесторів на управлінський процес і результатом корпоративного управління.
Управління державним соціальним страхуванням. Класифікація видів непевностей розрахунково-фінансових ситуацій. Теоретико-методологічні засади організації взаємовідносин у системі державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Формування організаційно-економічного механізму стратегічного управління персоналом підприємств машинобудівної та хлібопекарної галузі. Створення сприятливих умов щодо реалізації стратегічних заходів та підвищення конкурентоспроможності підприємства.
Існуючі організаційні моделі стратегічного планування суб'єктів господарювання, його пріоритетні напрями. Аналіз системи якісних показників, що характеризують організаційно-економічну ефективність стратегічного плану підприємств холдингового типу.