Анализ значения неблагоприятных факторов развития социально-трудовых отношений РФ для социального пространства монопрофильных городов. Изучение состояния системы социальной защиты в сфере труда. Основы теории управления социально-трудовыми отношениями.

Нормативно-правовая база, цели и функции руководителя управления социальной защиты населения. Организационная структура Государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление социальной защиты населения города Шахунья" с января 2015 года.

Социальная политика государства и ее основные направления. Реализация мер по социальной защищенности в экономике любой страны. Важнейшие направления государственной социальной политики. Система мер по регулированию и организации занятости населения.

Изучение социальной сферы крупных городов в условиях социетальной трансформации современного российского общества. Концептуализация проблемы изменения роли градообразующих предприятий в системе управления социальной сферой крупных российских городов.

Формирование стратегии социального развития. Методика социальной паспортизации предприятия. Развитие физической культуры и спорта. Удовлетворение организацией спроса работников на жилье. Определение приоритетности разработки социальных стратегий.

Эффективность системы государственного управления страны. Характеристика первого опыта социального управления в Советской России. Рабочий контроль и социалистическое соревнование. Отечественный опыт прогнозирования социально-экономического развития.

Сферы социальных конфликтов. Причины и этапы протекания конфликта. Природа социальных конфликтов в современных условиях. Основные конфликты в сфере власти. Субъекты социально-экономических конфликтов. Особенности межэтнических конфликтов в России.

Разработка концепции управления социальными конфликтами в образовательной среде вуза. Выявление сущности и определения показателей типологии социальных конфликтов в высших учебных заведениях. Анализ методов управления социальными конфликтами в вузе.

Сущность системного подхода к анализу управления социальными процессами. Объективные предпосылки возрастания научного знания и практического интереса к человеку в данной системе. Управление социальными процессами. Социология и психология этого процесса.

Сущность понятия "социальный процесс". Массовый характер как единичные действия людей или отдельные события нельзя называть социальным процессом Знакомство с основными особенностями управления социальными процессами в сфере социальной защиты населения.

Социокультурные практики университета и их влияние на культурную повестку города. Новые функции современных университетов и развитие культурной деятельности в разнообразных формах. Потенциал для самореализации и самоидентификации студентов и горожан.

Изучены основы управления заинтересованными сторонами в социальных проектах. Описание проекта "Здоровая школа", анализ заинтересованных сторон в проекте. Интервьюирование стейкхолдеров для разработки рекомендаций. Разработка рекомендаций по управлению.

Понятие и сущность системы управления талантами. Социологический анализ данной концепции. Управление талантами в условиях российского рынка. Эмпирическое социологическое исследование управления талантами, исследовательская модель, программа и выводы.

Определение специфических черт творческих работников и качеств руководителей в творческих коллективах. Разработка содержательных характеристик управления творческим коллективом. Выработка социологических управленческих стратегий в театральном учреждении.

Индекс социального развития. Объективизация субъективного общественного представления о социальном благе. Концептуальная модель жизнедеятельности, ресурсопользования и отходообразования. Аналогия между процессами жизнедеятельности социума и рассеиванием.

Обеспечение процессов управления и поддержания порядка в самоорганизующихся социокультурных системах. Разработка планов и стратегий принятия конкретных решений. Энтропия как понижение уровня упорядоченности. Принципы и функции социального менеджмента.

Имидж как социокультурный феномен. Исследование, концептуальное обоснование и проектирование технологий разработки и распространения имиджа учреждения высшего образования. Социальная диагностика восприятия образов различных вузов целевыми группами.

Возникновение и развитие социологической теории управления человеческим капиталом. Взаимосвязь структурных элементов человеческого капитала общества как объектов управления. Оценка российского человеческого капитала в высококонкурентных условиях.

Изучение личностных особенностей индивидов, совершивших преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних. Оценка социально-демографического и психологического портрета личности преступника-педофила на основе анализа эмпирических данных.

Характеристика значения управленческой культуры в достижении управленческих целей и освоении социального пространства управленческо-исполнительских отношений на ценностном уровне. Отношения, возникающие между управляющей и исполнительской подсистемой.

Определение и общая характеристика социального портрета директора общеобразовательной школы. Критерии оценки его престижа, привлекательности и отношения к профессии. Личность директора школы вне работы: система личностных ценностей, доходы и здоровье.

Вклад М. Вебера в теорию управления, направленность его работ. Анализ проблемы лидерства и бюрократической структуры власти в организации. Концепция бюрократии, бюрократическая организационная структура управления. Теория государственной бюрократии.

Анализ лучших управленческих практик сохранения культурного наследия малых городов России. Меры, предпринятые администрациями: конкурсы профессионального мастерства, сохранение исторической памяти местных сообществ, исторический облик малых городов и пр.

Концептуалізація соціологічного аналізу управління комунікаціями в системі надання соціальних послуг. Розробка організаційно-управлінського забезпечення удосконалення комунікацій у системі надання послуг в умовах сучасного українського суспільства.

Дослідження циркуляції трудових ресурсів. Аналіз впливу міграції на демографічну й економічну безпеку України. Розробка ефективних методів регулювання міграційних процесів. Зменшення рівня безробіття та бідності. Підвищення народжуваності та доходів.

Соціальна робота як своєрідна взаємодія між об`єктом і суб`єктом, результатом якої є допомога людям у вирішенні життєвих проблем, загальна характеристика. Знайомство з особливостями соціального захисту населення Жовтневої районної державної адміністрації.

Визначальна роль людей у формуванні суспільства. Структура як висхідних, так і низхідних процесів розвитку суб’єктів соціуму. Реалізація якісно нової системи управління процесами розвитку суб’єктів соціуму на основі мультимодальної діалектичної логіки.

Розкриття природи та організації середніх і вищих рівнів розвитку суб'єктів соціуму. Розробка принципово нової логіко-математичної моделі структури, організації, законів, принципів та механізмів управління процесами розвитку суб'єктів соціального буття.

Управління процесами соціокультурної діяльності в контексті позитивних змін у культурній та соціальній сферах життя сучасного суспільства. застосування у практичній сфері отриманих результатів із метою врегулювання насущних питань покращення якості життя.

Напрями трансформації бібліотечної діяльності, необхідність системного підходу до управління цими процесами. Системні трансформації в бібліотечній сфері діяльності: корпоративні системи, електронні бібліотеки, медіатеки; сутнісне походження цих процесів.