Методы анализа коммерческой деятельности. Управление товарными запасами на предприятиях торговли. Финансово-экономическая характеристика базы "Океан". Анализ динамики и структуры товарооборота. Рекомендации по повышению эффективности оптовых продаж.

Модель субсидирования производителей региональным правительством. Политическое лоббирование интересов местного бизнеса, выделение субсидий на факторы производства, конечную продукцию. Политэкономическая модель предоставления налоговых льгот производителю.

Конфликт: сущность, основные причины и пути разрешения. Управление стрессами в организации. Анализ методов разрешения конфликтов, используемых на предприятии. Рекомендации по улучшению методики управления стрессами в страховой компании GRAWE CARAT.

Понятие сущность и виды конфликтов. Выявление причин возникновения конфликтных ситуаций с целью определения методов и путей их предотвращения и конструктивного их решения. Анализ управления конфликтами на предприятии путем анкетирования и беседы.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО НПП "Химмаш-старт". Понятие и сущность кредиторской задолженности, ее основные виды. Разработка рекомендаций по эффективному управлению кредиторской задолженностью предприятия.

Понятие, история возникновения и причины развития лизинговых отношений. Нормативно-правовая база их регулирования. Виды лизинга и их характеристика. Рекомендации по повышению эффективности управления финансами предприятия на основе использования лизинга.

Методика расчета рыночной стоимости недвижимости. Рассмотрение особенностей казахстанской оценочной практики. Управление ликвидационной стоимостью в условиях кризиса. Проблема ликвидации объектов долгостроя и незавершенного строительства в Казахстане.

Сущность, цели, задачи маркетинга на предприятии. Характеристика организационных структур управления. Организационно-экономическая характеристика ООО "Самко". Рекомендации по реорганизации службы маркетинга. Расчет эффективности предложенных мероприятий.

Специфика конфликтного взаимодействия в организациях. Характеристика кадровой политики СПК "Хохлома" Ковернинского район. Оценка эффективности использования производственного потенциала в организации. Межличностные конфликты и пути их решения в СПК.

Понятие мотивации и мотива. Экономические методы мотивации и нематериальные стимулы к труду. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Герцберга и теория справедливости. Анализ управления мотивации персонала туристских предприятий.

Изучение деятельности органов местного самоуправления по управлению муниципальной собственностью, их компетенция, практика управления и эффективность деятельности. Управление собственностью муниципального образования сельского поселения "Кусоча".

Обзор рейтинговых оценок ОАО "Российские Железные Дороги". Анализ соответствия системы корпоративного управления принципам ICGN-2017. Итоги качественной оценки корпоративного управления. Взаимодействие акционеров, Совета директоров, менеджмента компании.

Формирование оборотного капитала. Модели управления оборотным капиталом, запасами, дебиторской задолженностью, денежными средствами. Методы нормирования оборотных средств. Направления повышения эффективности использования оборотного капитала фирмы.

Факторы, влияющие на структуру оборотных активов и принципы управления ими. Задачи анализа текущей дебиторской задолженности. Факторный анализ оборачиваемости материальных запасов. Значение и основные направления анализа оборотных активов предприятия.

Понятие, состав и структура оборотных средств, основы и принципы их организации на предприятии, особенности управления в российских условиях. Анализ состава, структуры и динамики оборотных фондов фирмы. Критерии оценки эффективности их использования.

Экономическая сущность и структура оборотных средств. Их принципы организации и источники формирования. Анализ управления оборотными средствами предприятия ОАО "КнААПО". Современное состояние авиапромышленности РФ. Структура и динамика имущества.

Экспресс-анализ показателей производства и продаж. Выполнение обязательств по поставкам продукции и плана по номенклатуре и ассортименту продукции. Анализ незавершенного производства, качества продукции и факторов, влияющих на изменение объема ее выпуска.

Импульсивность и коллективизм как комплексы поведенческих стереотипов, которые приобрели качество социального действия. Характеристика роли, которую выполняет руководитель в процессе формирования организационного поведения государственных служащих.

Роль пассивных операций в формировании ресурсов банков. Анализ структуры ресурсов учреждения, состава и динамики его собственных средств. Исследование качества управления привлеченными средствами. Содержание политики согласованности активов с пассивами.

Пенсионные накопления: сущность и понятие. Пенсионная система РФ. Порядок формирования и выплат средств пенсионных накоплений граждан на примере НПФ "Промагрофонд". Основные аспекты деятельности НПФ по негосударственному пенсионному обеспечению.

Современные технологии управления персоналом на российских предприятиях и зарубежных фирмах. Анализ основных процессов управления персоналом в организации. Возможность внедрения современных технологий в процессе отбора и приема персонала на роботу.

Особенности определения эффективности управления персоналом на основе интеграционного подхода. Уровень реализации некоторых аспектов системы управления персоналом МБУ ДО "ДЭБЦ" НМР РТ. Факторы, мотивирующие персонал к повышению эффективности труда.

Система работы с персоналом, совокупность принципов и методов управления кадрами на предприятиях. Анализ и оценка организации работы с персоналом предприятия ООО "Интерпласт". Мотивация и потребности персонала, формы и системы оплаты труда, коммуникации.

Общая характеристика основных видов персонал-технологий, применяемых на предприятии. Основные цели управления персоналом. Технология планирования карьеры специалиста (руководителя) на предприятии. Модель управления карьерой сотрудников организации.

Виды деятельности ООО "Лузалес", источники образования его имущества. Ключевая роль персонала в работе организации. Анализ поведения руководителей в отношении персонала. Кадровая политика руководства. Регламент отношений администрации и работников.

Понятие системы управления персоналом. Направления деятельности системы управления персоналом. Принципы социальной направленности, замещения руководителя, управленческого реагирования, одноразового ввода одноразового ввода управленческой команды.

Персонал - один из ключевых элементов организации. Задачи системы управления кадрами. Повышение квалификации персонала предприятий электронного бизнеса. Процесс разработки управленческого решения. Отбор персонала: распространённые информационные системы.

Изучение понятия маржевых сделок – сделок с активами, собственником которых является брокер. Исследование основных принципов формирования портфеля инвестиций. Рассмотрение структуры оптимального портфеля облигаций и методов оценки его эффективности.

Прибыль как критерий эффективности производства, ее экономическая сущность и основные показатели. Рентабельность, ее сущность и виды. Этапы и принципы управления прибылью и рентабельностью на предприятии, анализ их формирования, возможные пути повышения.

Экономическая сущность прибыли и особенности ее формирования. Методы планирования дохода на современном предприятии. Характеристика составления плана и прогнозирования прироста в организации. Рекомендации по выявлению резервов увеличения выручки.