Сущность, показатели и структура анализа трудового персонала. Анализ обеспеченности кадрами на примере ОАО "Энергосбыт". Оценка эффективности использования рабочего времени на предприятии. Резервы повышения эффективности использования трудового персонала.

Знакомство с видами деятельности ОАО "Мегафон Ритейл", рассмотрение технико-экономической и организационной структуры предприятия. Характеристика эффективности использования трудовых ресурсов и структуры фонда заработной платы на ОАО "Мегафон Ритейл".

Изучение методов оценки трудовых показателей предприятия лежит как основы аудита социально-трудовой сферы для оперативного оценивания правильности кадровой политики. Анализ трудовых ресурсов, затрат, производительности и системы социального развития.

Определение основных задач анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, использования фонда рабочего времени. Показатели производительности труда персонала и расчет резерва увеличения производства продукции и услуг.

Экономические показатели финансовой деятельности предприятия. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка использования фонда рабочего времени и производительности труда. Эффективность использования рабочей силы и фонда потребления.

Сущность и структура трудовых ресурсов как части населения страны, которая обладает физическим развитием, способностями и знаниями, необходимыми для работы в народном хозяйстве. Анализ показателей использования, пути повышения эффективности и управление.

Анализ влияния трудовых ресурсов на фонд рабочего времени. Расчет темпа роста производительности труда, средней заработной платы, суммы экономии (перерасхода) фонда оплаты труда. Изучение показателей текучести кадров, структуры и динамики основных фондов.

Особенность использования повременно-премиальной и сдельно-премиальной системы оплаты труда. Проведение исследования динамики уровня образованности персонала. Использование коэффициента оборота по приему для характеристики движения трудовых ресурсов.

Понятие трудового потенциала и трудовых ресурсов, их классификация. Анализ состояния и потенциала трудовых ресурсов России. Определение динамики, численности населения и трудовых ресурсов, их возрастно-половой структуры и территориального размещения.

Общая характеристика трудового потенциала современной инновационной экономики. Рассмотрение динамики развития основных характеристик трудового потенциала. Анализ формирования рынка рабочей силы. Основы профессионального образования трудовых ресурсов.

Основная характеристика обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ расходования фонда рабочего времени. Особенность производительности труда в компании. Главная сущность эффективности использования персонала и резервов заработной платы.

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на предприятии МУП "ПУ водопроводно-канализационного хозяйства". Применение фондов рабочего времени и заработной платы. Основные показатели финансовой устойчивости современной организации.

Общая характеристика природно-экономического состояния ООО «Флора». Обзор формирования и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Влияния различных факторов на среднегодовую выработку продукции. Анализ эффективности использования фонда оплаты.

Понятие трудовых ресурсов и производительности труда. Анализ специализации, основных фондов и наличия земли. Финансовое состояние предприятия. Качественный состав трудовых ресурсов. Уровень производительности труда и основные факторы, на нее влияющие.

Производительность труда: сущность и методика определения. История развития исследуемого предприятия, общая характеристика структуры и динамики рабочей силы. Производительность труда и издержки на рабочую силу, их анализ и регулирование на предприятии.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Показатели текучести кадров. Использование фонда рабочего времени. Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов. Организационная характеристика ООО "Система-Л".

Структура анализа использования трудовых ресурсов. Выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства продукции. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Технико-экономическая характеристика и организационная структура управления предприятия, на котором проходила преддипломная практика. Формирование кадрового резерва предприятия на основе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и их квалификации.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Оценка персонала по составу, стажу, возрасту и уровню образования. Система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Анализ фонда заработной платы в ООО "Альтернатива".

Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Исследование профессионального и квалификационного уровня рабочих. Расчет производительности труда, трудоемкости продукции, фонда заработной платы и рабочего времени.

Теоретические основы трудовых ресурсов организации. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, показатели выработки, рентабельности персонала, трудоемкости, методика проведения анализа с указанием необходимых формул расчета.

Социально-экономическая сущность труда, задачи анализа трудовых ресурсов. Анализ квалификации и движения рабочей силы, производительности труда, использования рабочего времени на предприятии. Методы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Значение, задачи и источники анализа трудовых ресурсов предприятия. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов. Анализ движения персонала предприятия РПУП "Могилевский завод "Строммашина". Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Экономическая сущность, значение трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации. Источники информации и методика анализа. Краткая экономическая характеристика Гомельского райпо. Анализ расходов исследуемого предприятия на содержание персонала.

Сущность анализа трудовых ресурсов, цели, задачи, источники информации. Факторы, влияющие на изменение фонда рабочего времени. Анализ производительности труда. Детерминированные факторные системы фонда заработной платы. Анализ использования рабочей силы.

Сущность, цели и задачи анализа трудовых ресурсов. Состав, движение и использование кадров. Особенность определения заработной платы. Характеристика оценки уровня производительности труда. Исследование затрат на обучение рабочих внутри организации.

Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия ЗАО "Каприз-М". Оценка кадрового потенциала предприятия, движения персонала и использования фонда рабочего времени. Мероприятия для совершенствования рабочего места на предприятии.

Значение и задачи анализа трудовых ресурсов. Характеристика источников информационного обеспечения анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности персоналом по количественным и качественным параметрам. Анализ использования фонда рабочего времени.

Анализ теоретических и методологических основ эффективности использования трудовых ресурсов организации. Анализ факторов, влияющих на производительность труда. Оценка динамики численности и состава персонала, уровня использования рабочего времени.

Развитие рыночной системы как одной из экономических систем, которая функционирует в соответствии с принципами предпринимательской деятельности. Анализ фонда заработной платы и структуры кадров предприятия. Оценка хозяйственной деятельности фирмы.