Метод сетей с разными номинальными напряжениями. Схема замещения электрической цепи. Генерируемая мощность емкостной проводимости. Потеря тока в трансформаторе. Причины расхождения расчетных и практических значений величин. Емкостные проводимости линий.

Выбор и обоснование трассы прокладки ВОЛС между пунктами Вологда - Череповец. Краткая характеристика оконечных пунктов. Структурная схема организации связи и схема размещения регенераторов. Расчет необходимого числа каналов. Способы прокладки кабеля.

Повышение качества лечения пульпита в зубах с труднопроходимыми корневыми каналами путем применения внутриканального воздействия постоянным током с использованием серебряно-медного проводника. Определение оптимальной дозы апекс-фореза при лечении.

Создание функциональной модели постепенного угасания белкового синтеза на примере двух пар рибосом Р1—Р2, расположенных в разных участках клетки. Реализация хромосомных мутаций в процессе канцерогенеза. Процесс централизации клеточного метаболизма.

Получение расчетных экспериментальных зависимостей и разработка методики определения геометрических параметров (глубины и диаметра) внутриконтурного распределения влажности почвы при капельном поливе. Факторы влияния на размеры линий влажности (изоплет).

Перераспределение активов внутри корпорации как существенные аспекты хозяйственной деятельности. Способы перераспределения финансовых ресурсов между дочерними предприятиями холдинга. Влияние инновационных процессов на конкурентоспособность организации.

Модели коммуникационных процессов. Направление организационных коммуникаций и их влияние. Выявление проблем реализации электронных коммуникаций и выработка рекомендаций по их решению на примере нижегородского филиала компании ООО "Торговый дом "ТриЯ".

Теоретические подходы к проблеме лояльности персонала компаний. Внутрикорпоративные коммуникации периода адаптации сотрудников. Цели, задачи и инструменты внутрикорпоративных коммуникаций в контексте корпоративной культуры. Лояльность персонала.

Сущностные особенности внутрикорпоративных конфликтов и их социальная роль в деятельности организации. Характеристика основных причин организационных противоречий. Внутренние коммуникации, как средство управления конфликтными ситуациями в компании.

Основные этапы и элементы коммуникационного процесса. Коммуникативные барьеры и виды коммуникационных сетей. Формирование каналов внутри организации. Причины и способы устранения негативных явлений во внутреннем коммуникационном процессе организации.

Криминалистическая характеристика внутрикорпоративных хищений — присвоений и растрат — в сфере страхования. Особенности личности типичного преступника. Борьба с разнообразными типами мошенничества, совершаемого участниками отношений страхования.

Проблема утечки "мозгов" и миграции специалистов. Корпоративная этика как способ формирования корпоративной культуры. Проблемы решаемые при помощи PR внутри компании. Рекомендации в отношении поведения сотрудников в конфликтных и форс-мажорных ситуациях.

Переориентация политического PR-менеджмента на клиентов из бизнес-сектора в современной России. Усиление роли внутрикорпоративных политических консультантов. Внутрикорпоративный политический консалтинг в среде российских общественных организаций.

Критерии качества в медицине. Внутрилабораторный контроль количественных лабораторных исследований. Измерение показателей медицинских анализов. Порядок проведения контроля качества. Регистрация отбракованных результатов лабораторных исследований.

Дифференциация растительности Тебердинско-Аксаутского ландшафта высокогорных лугов. Сохранение биологического разнообразия как одно из приоритетных направлений в современной биогеографии. Антропогенное воздействие на биотические компоненты природы.

Определение динамики, структуры и механизмов, лежащих в основе изменения субъективного мира школьников. Разработка и обоснование концепции внутриличностной конфликтности школьников и технологии коррекции выявленных противоречий в педагогическом процессе.

Проведение эмпирических исследований по выявлению совместного семантического пространства в ситуации межличностного конфликта. Развитие имплицитных теорий конфликта. Проведение экспресс-диагностики причин выбора определенной стратегии поведения человека.

Психологические основы внутриличностных конфликтов в социальной группе, их причины и основные методы решения. Анализ стадий соперничества, компромисса, уступки, сотрудничества и ухода от конфликта. Способы манипулирования и контроля эмоций во время спора.

Типы внутриличностного конфликта, симптомы и следствия. Профилактика деструктивных конфликтов личности. Конфликтные типы личностей как причина внутриличностных, межличностных и других социальных конфликтов. Механизмы психологической защиты при общении.

Понятие и характеристика внутриличностных конфликтов, их классификация. Причины внутриличностных конфликтов, способы их разрешения и предупреждения. Стресс, фрустрация и невроз как негативные последствия конфликтов, их влияние на состояние человека.

Возрастные и гендерные различия, причины и особенности выраженности внутриличностных конфликтов, типичных для подросткового возраста. Сравнительное исследование личностных особенностей подростков с девиантными формами поведения и относительной нормы.

Внутриличностный конфликт как один из самых сложных психологических несогласованностей во внутреннем мире человека. Анализ противоречий между потребностью и социальной нормой. Физические преграды, препятствующие удовлетворению основных нужд личности.

Исследование сущности форм и симптомов проявления внутриличностных конфликтов. Проведение комплексного анализа механизмов психологической защиты. Выделение особенностей конфликта внутри личности. Психологические факторы внутреннего мира человека.

Определение внутриличностных предпосылок виктимизации: предсказатели ее возникновения, анализ риска стать жертвой. Методика оценки степени виктимизации взрослого индивида. Связь между виктимизацией, макиавеллизмом и стратегиями поведения в конфликте.

Сравнительное изучение основных проявлений гендерного конфликта профессиональной роли у мужчин и женщин, работающих в полотипичной и неполотипичной сфере. Особенности выявления индивидуально-личностных особенностей, способствующих его разрешению.

Причины внутриличностных гендерных конфликтов и их негативное влияние на психическое и физическое самочувствие человека их переживающего. Психологические способы преодоления и направления коррекции внутриличностных гендерных конфликтов у мужчин и женщин.

Определение термина "внутриличностный гендерный конфликт", ролевой аспект этого явления. Теории (ролевые теории, теория гендерной социализации, теория андрогинии, теория гендерной схемы), объясняющие причины и способы преодоления данных конфликтов.

Охарактеризовано соотношение социального и биологического, внутриличностной и межличностной сторон эмоционального интеллекта. Обозначены ключевые проблемы и факторы его развития в подростковом возрасте в контексте конфликтологической компетентности.

Изучение психологических условий разрешения внутриличностных конфликтов. Теоретические аспекты, симптоматика и показатели, касающиеся его психоаналитического характера. Механизмы защиты и практические методы разрешения внутриличностных конфликтов.

Борьба структур внутреннего мира личности. Конфликт потребностей в произведении Л.Н. Толстого "Исповеди", причины данного конфликта. Развертывание конфликта или его разрешение. Теория внутриличностного конфликта австрийского психолога В. Франкла.