Анализ причин повышения интереса к деятельности казначейства. Характеристика функций, выполняемых казначейством корпорации. Основные моменты организации казначейского отдела. Осуществление казначейского контроля за операционным и позиционным рисками.
Кооперативная система как целостная структура взаимоотношений, которая строится на сотрудничестве между людьми, взаимовыгоде и помощи. Развитие кредитных отношений в аграрном секторе России: история и современность. Формальные и неформальные организации.
Методологические ориентиры в изучении социального управления организацией. Процесс создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной. Рекомендации по улучшению социальной системы организации.
Основные виды комитетов, которые используются в управленческой практике. Наличие социального контроля - один из характерных признаков неформальных организаций. Разделение труда - разграничение деятельности персонала в ходе производственных процессов.
Два значения термина "организация" и особенность организации как системы. Классификация организаций и признаки, положенные в ее основу. Новые организационные формы предприятий в экономике. Аутсорсинг и аутстаффинг - разновидности новых форм занятости.
Понятие, сущность и классификация организации. Исследование иерархического уровня руководителя. Анализ создания организационной структуры управления. Внедрение новых форм стимулирования труда. Особенность экономии материально-энергетических ресурсов.
Определение основных понятий менеджмента, употребляемых при управлении организацией. Сущность функциональной и линейной систем управления, системного и ситуационного подходов в управлении. Принципы эффективного взаимодействия с внешней средой организации.
Основная деятельность формальной и неформальной организаций. Внешняя и внутренняя среда предприятия: среда прямого и косвенного воздействия. Деятельность менеджеров в компании. Управление персоналом: подбор и развитие трудовых ресурсов организации.
Категориальный аппарат, механизмы, структуры управления организацией как объектом. Понятие организации в теории менеджмента. Анализ предприятия ОООТД "Бурагрегат" как обекта управления. Анализ управленческих технологий для организации управления.
Понятие организации и организационной структуры, общие характеристики. Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы, непосредственно влияющие на деятельность организации. Сравнение структур управления. Типы организационных структур управления.
Становление и развитие школы науки управления в России. Теория трех уровней менеджмента. Понятие, признаки и жизненный цикл организации. Рассмотрение производства как социальной системы с использованием системного, процессного и ситуационного подходов.
Основные проблемы взаимодействия формальных и неформальных организаций. Коммуникационные барьеры в управлении и способы их преодоления. Отличия между кадровой политикой и кадровой работой в организации. Понятие и содержание эффективности менеджмента.
Основные цели и задачи управления и менеджеров для определения объема и видов управленческих работ. Понятие об общих функциях процесса управления. Их виды: планирование, организация, координация, контроль и мотивация. Взаимосвязь между ними.
Понятие и признаки организации, внутренние переменные и внешняя среда. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия как субъекта хозяйственного права. Классификация и параметры организаций. Современные тенденции в развитии предпринимательства.
Характеристика промышленной организации как открытой системы. Анализ особенностей входа и выхода трансформационного процесса. Принципиальное значение обратной связи для функционирования организаций. Процесс притока энергии для предотвращения энтропии.
Управленческий, финансовый анализ современной организации. Совершенствование кадровой политики в типографии по производству широкопрофильной полиграфической продукции. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Подготовка руководящих кадров в компании.
Основные требования к организации и ее характеристики. Особенности структуры и признаки организации. Жизненный цикл организации. Внутренняя и внешняя среды организации, их ключевые элементы. Анализ свойств открытых и закрытых систем организации.
Понятие, сущность и виды организации. Усовершенствование кадровой политики типографии. Прогнозирование затрат на укрепление здоровья работников и сохранение экосистемы. Формирование открытых систем менеджмента. Оценка факторов внешней и внутренней среды.
Развитие концепции Ф. Тейлора в трудах Г. Ганнта по теории менеджмента. Функции менеджмента, их особенности и взаимосвязь. Психологические границы организации как открытой системы, обусловленные такими символами, как название, форма одежды, ритуалы.
Системный подход к организации управления организацией, ее основные признаки и элементы как открытой системы. Основные виды организационно-правовых форм для коммерческих и некоммерческих организаций. Правовые формы организаций в странах Западной Европы.
Анализ функционирования системы менеджмента на предприятии на примере ООО "Уралснабсбыт". Описание операционной системы и ресурсов данной организации, ее миссия и ключевые цели. Анализ внутренней и внешней среды, характеристика структуры управления.
Понятие организации и ее характерные черты. Структурные элементы системной модели управления предприятием. Основные виды организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Правовые формы учреждения бизнеса в странах Западной Европы.
Сущность и содержание понятия организация. Анализ и оценка деятельности ОАО "Акконд". Изучение внешнего окружения и внутренней среды организации для более эффективного принятия управленческих решений, необходимых для успешной деятельности компании.
Изучение внутриорганизационных процессов координации, принятия решений и коммуникации, формируемых и направляемых менеджментом. Современная парадигма управления организацией. Изучение передового и прогрессивного опыта управления зарубежных стран.
Определение понятия, признаков и структурных элементов организаций; характеристика их видов - российских и иностранных, а также формальных, неформальных и смешанных. Ознакомление с содержанием законов специализации, интеграции и экономии времени.
- 32456. Организация как система
Эволюция понятия "система". Черты и свойства организаций. Необходимость формального координирования взаимодействия работников. Соотношение централизации и децентрализации. Открытые и закрытые системы. Характеристика организационной культуры фирмы.
- 32457. Организация как система
Общая характеристика организационной структуры и функций руководства в современных предпринимательских организациях на примере СМЗ. Исследование специфики взаимоотношений между различными элементами или частями в функционировании системы управления.
- 32458. Организация как система
Рассмотрение характерных признаков организации как социально-экономического института. Определение роли организаций в обществе. Исследование внешней и внутренней среды организационной системы. Анализ сущности открытой и закрытой организационный систем.
- 32459. Организация как система
Понятие организации как системы. Открытые и закрытые системы. Модель организации как открытой системы, концепция 7-С Т. Питерса и Р. Уотермана. Организация, ее внутренняя и внешняя среда, жизненный цикл, типы и адаптация к условиям внешней среды.
- 32460. Организация как система
Организация в правовом отношении, ее формы. Состав и содержание организационных отношений в компании. Признаки системы - целого, созданного из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Схема функционирования системы, ее классификация.