Основні принципи організаційної культури як складової системи соціального управління. Упорядкована система цінностей, переконань, нормативних зразків діяльності підприємства. Зовнішня адаптація організації в економічних умовах функціонування суспільства.
Аналіз впливу організаційної культури на організацію і проведення ефективних маркетингових досліджень. Основні принципи організаційної культури. Використання організаційної культури для регулювання процесів функціонування різноманітних соціальних систем.
Аналіз культури організації в умовах поліетнічного і полікультурного середовища її функціонування з урахуванням глобалізації і транснаціонального характеру сучасних бізнес-процесів. Розгляд основних чинників ефективного кроскультурного менеджменту.
Дослідження організаційних моделей взаємодії між правоохоронними органами під час здійснення кримінального переслідування у зв'язку з реформою кримінального судочинства. Інноваційний підхід до здійснення групою прокурорів кримінального переслідування.
Дослідження методів ефективної реалізації потенційних можливостей туризму за допомогою використання кластерного підходу. Вивчення основних факторів, що впливають на процес об'єднання підприємств в туристичний кластер. Аналіз змісту туристичного продукту.
Дослідження проблеми модернізації професійної підготовки майбутніх фахівців зі зв'язків із громадськістю в закладах вищої освіти. Обґрунтування та характеристика особливостей концепції організаційної моделі професійної підготовки майбутніх фахівців.
Особливість лікування та методики, які застосовуються для полегшення стану онкохворих. Аналіз використання психологічної та соціальної допомоги. Характеристика стандартів паліативної допомоги онкохворим. Дослідження основних варіантів знеболювання.
Розробка педагогічної моделі підготовки майбутніх фахівців фізичної культури та спорту в Україні. Використання цифрових технологій для вдосконалення змісту, засобів і форм навчальної діяльності студентів. Діагностика результатів професійної підготовки.
- 37149. Організаційна поведінка
Наслідки форм трудової поведінки. Базові положення менеджменту команд. Сфера діяльності сучасного менеджера. Характерні ознаки команди. Загальний комплекс робіт з побудови організаційної структури проекту. Комунікація як чинник існування суспільства.
- 37150. Організаційна поведінка
Основні функції самоменеджменту. Визначення фаз процесу самоменеджменту в аспекті послідовності виконання конкретних функцій. Основні відмінності формальних та неформальних груп. Аналіз причин відмінностей дійсної та формальної моделей організації.
Сутність та основні категорії організаційної поведінки. Аналіз сутності управлінських рішень та алгоритму їх прийняття. Визначення основних важелів підвищення ефективності управлінських рішень у контексті їх впливу на поведінку працівників організації.
Теорія та методологічні основи організаційної психолінгвістики. Вивчення особливостей спілкування у професійній мовленнєвій діяльності. Консолідація зусиль лінгвістів і психологів для забезпечення активності членів українського соціуму в умовах війни.
Структурно-функціональний аналіз організаційної свідомості як явища, що має індивідуальну і колективну форми існування. Особливості взаємозв'язку індивідуальної і колективної форм організаційної свідомості, основні критерії та показники її зрілості.
Дослідження організаційно-управлінської структури радянської системи соціального страхування як необхідною умовою для повноцінного розуміння соціальної політики держави. Підходи до вивчення та аналізу фондів Державного архіву Російської Федерації.
Дослідження проблем в діяльності малих підприємств в Україні. Роль некомерційних недержавних організацій у підтримці діяльності малих підприємств. Розробка рекомендацій щодо вибору шляхів підвищення рівня організаційної спроможності таких організацій.
Дослідження проблем організаційної спрямованості тактичних операцій. Обґрунтування необхідності реалізації організаційно-управлінських підходів з метою визначення оптимальної послідовності та узгодженості провадження компонентів тактичних операцій.
Обгрунтування організаційної спрямованості тактичних операцій, що визначається передусім природою цих засобів, які передбачають провадження слідчої (судової) дії чи заходу, що наперед визначає необхідність реалізації організаційно-управлінських підходів.
Організаційна структура бази даних показників, що характеризують досягнення педагогічних працівників навчального закладу, призначенням якої є сприяння у формуванні вихідних документів для зовнішніх користувачів за рахунок спрощеного доступу до інформації.
Вивчення діяльності пожежної організації у місті Харкові на початку ХХ століття. Цілі, структура та організаційні принципи заводської дружини. Права та обов’язки пожежників. Статут заводської добровільної пожежної дружини Товариства Гельферих-Саде.
Організація наукових досліджень та науково-дослідних робіт. Вибір напряму наукового дослідження та етапи науково-дослідної роботи. Роль та місце маркетингу та менеджменту в науково-дослідній діяльності. Особливості наукових досліджень у юриспруденції.
Дослідження співпраці Японського олімпійського комітету з Міжнародними федераціями спорту. Визначення структурних особливостей організації кюдо в Японії та світі, виявлення спільних і відмінних рис з організаційними схемами об’єднань стрільби з лука.
Оптове підприємство як основний суб’єкт оптового ринку та його комерційні функції. Поняття, класифікація, організаційна структура оптового торговельного підприємства. Основна інфраструктура оптового та гуртового ринку, їх основні завдання та функції.
Дослідження інституту місцевого самоврядування на Волині у міжвоєнний період, характеристика головних етапів його законодавчого становлення. Основні напрями і форми діяльності самоврядних інституцій, шляхи та методи здійснення урядового контролю за ними.
Дослідження інституту місцевого самоврядування, котрий функціонував на Волині у міжвоєнний період. Характеристика етапів законодавчого становлення органів міського і територіального самоврядування. Напрями і форми діяльності самоврядних інституцій.
Поняття виробничої структури підприємства у системі керування. Основні чинники, що її визначають, засади формування та принципи спеціалізації структур. Виробнича структура підприємства нафтогазовидобувної промисловості та шляхи її вдосконалення.
Системна організація відділів і підрозділів в апараті управління підприємством. Норма керованості, вплив кількості працівників, безпосередньо підпорядкованих менеджеру на керованість організації. Планування і аналіз зарплат працівників підприємства.
- 37167. Організаційна структура підприємства на прикладі Київського міжнародного інституту соціології
Київський міжнародний інститут соціології як одна з провідних дослідницьких компаній в Україні. Лідери та структура даної організації. Інтегральні показники самопочуття українців. Вимірювання політичних рейтингів. Прогнозування результатів виборів.
Економіко-організаційна характеристика підприємства. Організаційна структура управління фірмою. Аналіз основних показників господарської діяльності. Організація зовнішньоекономічної роботи компанії. Особливість маркетингового середовища об’єднання.
Розгляд та аналіз сучасних принципів методичної побудови основних етапів практичного заняття. Визначення необхідності проведення практичного тренінгу для студентів-медиків з багаторазовим повторенням певних дій, маніпуляцій, процедур, вимірювань.
Розгляд та порівняння організаційних структур прокуратури Литви та України з метою визначення можливостей застосування досвіду. Особливості діяльності місцевих загальних судів. Практика судового переслідування прокуратури у кримінальному провадженні.