Система оплаты – определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты. Организационно-техническое нормирование в компании. Общий заработок рабочего, его определение. Часовая тарифная ставка выполняемой работы.

Особенности и принципы организации оплаты труда в производственном цикле предприятия. Виды заработной платы и формы оплаты труда. Характеристика тарифной и бестарифной, поощрительной систем оплаты труда. Описание нетрадиционных систем оплаты труда.

Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Основные системы заработной платы работников. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы. Порядок, сроки и место выплаты вознаграждения при прекращении трудового договора.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации. Правовая охрана заработной платы. Гарантии государства по оплате труда работников. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний и размера удержаний из заработной платы.

Сравнительный анализ законодательных норм РФ и Казахстана, устанавливающих размеры оплаты труда адвокатов по назначению. Практика их применения с точки зрения международного стандарта независимости адвокатской деятельности. Явление "карманных адвокатов".

Хорошо продуманная система оплаты труда как один из важнейших факторов, определяющих успешность организации. Проблемы, связанные с усилением воздействия оплаты труда в сфере, использующей высококвалифицированный и интеллектуальный труд работников.

Анализ сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Порядок начисления заработной платы, оформление и учет расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы не только теоретически, но и с примерами.

Оплата труда в колхозах Европейского Севера России в 1930-1960 гг. Система оплаты труда от уравнительного распределения к оплате в зависимости от профессии и квалификации члена колхоза, от негарантированной оплаты труда к гарантированному заработку.

Обоснование подходов к решению проблем формирования и развития системы эффективного кормопроизводства в агропромышленном комплексе. Рассмотрение форм заработной платы сельскохозяйственных предприятий и особенности налогообложения по ее выплатам.

Ознакомление с системами оплаты труда работников цеха по переработке молока на сельскохозяйственных предприятиях. Рассмотрение мероприятий, направленных на повышение производительности труда в молочном скотоводстве и способов мотивации работников.

Сущность оплаты труда на предприятии. Нормативно-правовая база по вопросам оплаты труда. Анализ численности персонала и эффективности его использования. Характеристика элементов тарифной системы. Расчет размера оплаты труда конкретного работника.

Системы оплаты труда в образовательных учреждениях. Способы поощрения деятельности педагогов. Критерии стимулирующих выплат. Типы управления общеобразовательными организациями. Возможности системы оплаты труда в управлении образовательной организацией.

Сущность оплаты труда на предприятии в условиях рыночной экономики. Заработная плата как один из важнейших стимулов в рациональном использовании трудовых, капитальных, природных и информационных ресурсов организации. Сдельная система оплаты труда.

Классификация условий труда. Система оплаты труда в РФ. Организация оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Система оплаты труда: понятие и виды. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Структура заработной платы. Издержки на рабочую силу. Трудовой кодекс критериев. Выплаты компенсационного характера. Случаи привлечения к сверхурочной работе.

Нормативы, с помощью которых регулируется уровень зарплаты различных категорий работников в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, условий, характера, интенсивности труда. Тарифные сетки и ставки для рабочих строительных организаций.

Понятие, функции и принципы оплаты труда. Аккордные сдельные расценки. Учет труда и заработной платы. Характеристика строительной отрасли России. Средняя заработная плата в строительном комплексе. Элементы повременного нормирования заработной платы.

Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Организация оплаты труда в торговле; регулирование трудовых отношений. Формы и системы оплаты труда; система премий. Составление плана по труду.

Установление формы, системы и размеров оплаты труда на предприятии. Права и обязанности работодателя и работника. Определение тарифных ставок, материальное стимулирование и поощрение персонала. Предоставление необходимой отчетности налоговым органам.

Значение совершенствования современной системы денежного содержания гражданских служащих для повышения эффективности госслужбы в РФ. Ознакомление с нормативно-правовыми актами, регулирующими оплату труда и материальное обеспечение должностных лиц.

Денежное содержание как основное средство материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности гражданского служащего. Анализ структуры денежного содержания. Месячный оклад и состав дополнительных выплат. Особые условия оплаты труда.

Сущность оплаты труда на предприятии. Функции тарифных ставок и окладов. Структура организационно-экономического механизма регулирования заработной платы и ее особенности на рынке труда. Возможности совершенствования оплаты труда в современных условиях.

Развитие методологических положений материального стимулирования труда и разработка практических путей его повышения в сельскохозяйственном производстве на современном этапе. Тенденции повышения уровня материального стимулирования и оплаты труда.

Раскрытие экономической сущности заработной платы, принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике. Понятие материального стимулирования работников, его роль в деятельности предприятия. Совершенствование оплаты труда на предприятии ООО "Коннект Сити".

Правовые аспекты поощрений, применяемых к работникам. Рассмотрение возможности одновременного применения двух их видов. Анализ оснований для обращения в Комиссию по трудовым спорам о выплате заработной платы. Сроки рассмотрения ими заявлений работников.

Основные виды, формы и системы оплаты труда на предприятии. Взаимосвязь цены производства и динамики заработной платы. Трудовые отношения и их правовое регулирование. Расчеты с фондом социального страхования и учет удержаний из заработной платы.

Понятие собственности, субъекты, объекты и формы собственности в Российской Федерации. Способы начисления заработка работникам при различных формах и системах оплаты труда. Формирование товарной политики и этапы разработки товарной стратегии предприятия.

Описание теоретических и методологических основ учета оплаты труда. Раскрытие нормативно-правового регулирования учета заработной платы. Рассмотрение практики синтетического учета расчетов по оплате труда, недостатков и рекомендаций по их устранению.

Теоретические основы стимулирования труда персонала. Стратегия трудового поведения и высокий заработок сотрудников. Материальные стимулы: премии, доплаты, надбавки. Социально-психологические поощрения: путевки на отдых, лечение, предоставление жилья.

Заработная плата как социально-экономическая категория, её роль в системе управления персоналом. Разработка и обоснование системы оплаты труда, направленной на рост уровня квалификации персонала и повышение результативности деятельности предприятия.