Порядок перегляду судових рішень у цивільних справах. Підстави для подання заяви про перегляд. Процедура допуску справи до її провадження у Верховному Суді. Подання скарги у зв'язку з нововиявленими обставинами, особливості розгляду таких справ.

Стаття присвячена висвітленню поняття та ознак перегляду судових рішень господарського суду за нововиявленими або виключними обставинами. Зміни, що сталися в українському судоустрої та процесуальному законодавстві. Підстави для перегляду судового рішення.

Аналіз підстав для перегляду справи за нововиявленими обставинами згідно з цивільним судочинством. Розгляд предмету судової діяльності й специфіки розгляду справи. Визначення осіб, які мають право на оскарження судових рішень за виключними обставинами.

Аналіз інституту перегляду судових рішень за нововиявленими обставинами у контексті права на справедливий судовий розгляд цивільних справ. Особливості регулювання цього питання у цивільному судочинстві, в практиці Європейського суду з прав людини.

Аналіз особливостей перегляду судових рішень у зв'язку з виключними обставинами на підставі встановлення Конституційним Судом України неконституційності закону, іншого правового акта чи їх окремого положення, застосованого судом у вирішенні справи.

Забезпечення конституційних прав і свобод людини в Україні. Визначення вимог до процесуальних дій і рішень на стадії досудового розслідування кримінального провадження про наркозлочини. Аналіз типових помилок під час здійснення державного обвинувачення.

У науковій статті розглядаються такі актуальні для процесуального права питання інституту оскарження судових рішень як дотримання розумної пропорційності між правом особи на доступ до судів вищих інстанцій та дотриманням правової визначеності в державі.

Проаналізовано підстави для перегляду умов договору у зв’язку з істотною зміною обставин як спосіб захисту цивільних прав. Доведено, що невідворотні обставини здатні поставати в договірних відносинах як підстави для зміни чи припинення зобов’язання.

Роль, місце та значення Верховного суду України при вирішенні трудових спорів. Окреслення проблемних питань доступу до правосуддя у Верховному суді, що виникли після набуття чинності реформи 2010 р. Розробка проекту Трудового процесуального кодексу.

Вивчення діяльності українських дипломатів часів Директорії УНР у справі налагодження відносин з представниками антантського штабу на півдні України. Аналіз наслідків дипломатичних контактів делегацій від УНР з командуванням франко-грецького десанту.

Агресія більшовицької Росії - одна з основних причин поразки Української Народної Республіки. Консервативний характер гетьманського режиму - фактор, завдяки якому керівництво Антанти вважало Україну потенційним партнером у боротьбі з більшовиками.

Типи та структура переговорів - спільного обговорення конфліктуючими сторонами з можливим залученням посередника спірних питань з метою досягнення згоди. Метод "принципових переговорів", що означає жорсткий підхід до розгляду істоти справи, його сутність.

Особливості державоцентричної дипломатії. Встановлення характеристик та якості дипломатичного переговорного потенціалу Республіки Нігер у нейтралізації загрози тероризму країнам Центрального Сахелю, що проєктується у формі транснаціонального конфлікту.

Загальна характеристика переговорів: сутність, види і функції. Психологічні умови взаємної домовленості. Механізми і технологія переговорного процесу. Аналіз принципів і методів управління конфліктами. Розгляд специфіки розбіжностей та їх подолання.

В науковій статті автором аналізується перебіг переговорів Румунії щодо членства в ЄС, які розпочалися 15 лютого 2000 р. та розкриваються основні їх проблемі питання. Основна мета переговорів – комплексне досягнення Румунією Копенгагенських критеріїв.

Теоретические основы изучения переговорного процесса. Концепции внешнеполитической деятельности советской России. Изучение основных направлений дипломатической работы в 20-е годы XX века. Особенности организации и методов работы советской дипломатии.

Характеристика переговоров, их основные стадии. Решение конфликта путем обмена профессиональными мнениями. Основные этапы переговоров, способы подачи позиции. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов. Типы стратегий ведения переговоров.

Переговоры как форма деловых коммуникаций. Культура делового общения и переговоров. Правила ведения переговоров по спорным проблемам. Пять основных элементов, из которых складываются отношения между сторонами. Примирительные процедуры при трудовых спорах.

Стратегии ведения переговоров. Главные особенности позиционного торга. Фундаментальный метод аргументации. Анализ результатов переговоров, выполнение достигнутых договоренностей. Период "глухой поры" по М.М. Лебедевой. Достижение соглашения, типы решений.

Переговоры, как способ разрешения конфликтов. Суть потребности, дефицита и противоречия интересов при коллизии. Анализ возникновения внутренних и внешних противоречий. Объективные факторы возникновения столкновений. Выбор стратегии при деловых беседах.

Понятие конфликта и его роль в системе социального взаимодействия. Социальный конфликт как наиболее острый способ развития и завершения противоречий. Динамика переговорного процесса. Информационные модели ситуации. Инцидент и столкновение сторон.

Теоретико-методологические ориентиры в урегулировании конфликтов. Понятие "третьей стороны" в процессе конструктивного урегулирования конфликта. Необходимость использования переговоров, динамика переговорного процесса. Основы медиации и посредничества.

Ориентиры в урегулировании конфликтов. Определение термина "третья сторона", ее роль в процессе конструктивного урегулирования противоречий. Посредничество в переговорном процессе. Специфика процесса посредничества при работе с конфликтующими группами.

Рассмотрение специфических особенностей делового общения. Классификация переговоров по типу, теме, целям, условиям и составу участников. Описание процесса подготовки и выбора тактики переговоров. Раскрытие необходимых умений и навыков их ведения.

Формирование и развитие навыков ведения переговоров. Изучение видов переговоров: позиционных и рациональных. Два основных аспекта подготовительного периода. Рассмотрение методов ведения переговоров. Приемы бесед. Технология завершения переговоров.

Социальный конфликт как явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных субъектов. Анализ рекомендаций по ведению переговоров, касающихся разрешения трудовых и ведомственных конфликтов.

Грамотное проведение всех стадий, входящих в переговорный процесс для успешного проведения переговоров. Анализ конструктивных и манипуляционных функций беседы. Обсуждение причин конфликта, его предмета, и возможных путей преодоления разногласий.

Сущность, виды и причины международных конфликтов, характеристика возможных путей их мирного урегулирования. Роль и значение переговоров в конфликтных ситуациях, их основные этапы, последовательность проведения. Особенности переговорной практики.

Значение переговоров в деловом общении. Стратегии ведения переговоров и их динамика, влияние национальных особенностей на эффективность деловых переговоров. Подготовка и ведение переговоров, анализ результатов и выполнение достигнутых договоренностей.

Понятие международного спора и разграничение его со смежными понятиями. Понятие процесса переговоров и его виды. Правовая основа процесса международных переговоров. Анализ особенностей процесса переговоров при урегулировании международных споров.