Рассмотрение проблем составления комплекса мероприятий по обеспечению эффективного управления персоналом в организации. Знакомство с основными особенностями разработки системы менеджмента предприятия, производящего и реализующего контактные линзы и очки.

Цели и задачи деятельности исследуемого предприятия, планирование его работы и разработка системы управления. Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Принципы мотивации персонала. Проведение организационного контроля.

Разработка системы управления организации. Планирование деятельности компании. Координация деятельности фирмы и построение системы коммуникаций. Изучение управления персоналом и мотивации. Создание системы организационного контроля на предприятии.

Краткая характеристика предприятия. Целеполагание организации. Планирование деятельности. Разработка системы управления. Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Организационный контроль. Управление персоналом и мотивация.

Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Разработка системы управления современным предприятием. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Адаптация сотрудника в компании. Организация обучения персонала предприятия.

Разработка системы менеджмента предприятия, которое предоставляет свои услуги как юридическим лицам, так и частным. Организационная структура и структура управления страховой компании. Обеспечение эффективного управления персоналом в организации.

Целеполагание организации, его закономерности и значение. Подходы к планированию деятельности и обоснование разработанных мероприятий. Формирование системы управления и оценка ее эффективности. Организационный контроль и мотивация персонала предприятия.

Cоздание системы метрик для измерения корпоративной социальной ответственности компаний. Аппроксимация данных в единый индекс корпоративной социальной ответственности. Влияние корпоративной социальной ответственности на деятельность российских компаний.

Создание имитацонной системы для оценци и сравнения различных характеристик алгоритмов управления группой роботов/квадрокоптеров. Разработка алгоритмов группового поведения роботов. Создание системы симуляции. Описание тривиальной и групповой доставки.

Создание системы, включающей в себя функции моделирования трехмерного виртуального пространства для игровых программ. Обзор игровых движков: Unity, Unreal Engine, Source. Выбор используемого программного обеспечения и библиотеки трехмерной графики.

Изучение программной среды разрабатываемого продукта. Описание процедуры сбора информации о жестких дисках персональных компьютеров и серверного оборудования и процесс установки, настройки сервера мониторинга Zabbix. Принципы и структура протокола.

Внедрение СКАДА системы в систему водоснабжения с использованием дистанционного контроля работы давления воды в резервуарах на основе беспроводной передачи данных на базе LoraWan. Структурная схема установки датчиков давления и радиомодема в колодцах.

Способы обеспечения работоспособности локально-вычислительной сети. Рассмотрение вопросов периодичности проверок, качества соединения, безопасности информации и скорости обработки. Особенности разработки системы мониторинга локально-вычислительной сети.

Обоснование необходимости программных продуктов, позволяющих быстро анализировать сетевой трафик. Сравнительный анализ существующих на сегодняшний день методов анализа сетевого трафика. Создание программы для виртуального просмотра локальной сети.

Управление производственными показателями как инструмент управления качеством услуг группы компаний. Создание и интеграция системы управления качеством на основе внутренних аудитов. Расчет экономической эффективности принятых решений в организации.

Основные концепции и теории мотивации, их применение в управленческой деятельности. Особенности мотивации работников, способы повышения удовлетворенности трудом. Формы материального и нематериального стимулирования персонала гостиничного предприятия.

Понятие, сущность мотивации труда и ее оценка. Проблемы мотивации и методы управления персоналом. Анализ повышения результативности и эффективности сотрудников компании. Рекомендации улучшения системы стимулирования и мотивации труда на предприятии.

Теоретические аспекты системы мотивации персонала. Мероприятия по повышению эффективности системы мотивации для персонала предприятия. Надбавки стимулирующего характера для усиления материальной заинтересованности работников. Виды премий и вознаграждений.

Оценка финансового состояния деятельности ООО "Макдоналдс-Таганрог"; система управления и мотивирования персонала предприятия. Сравнительный анализ дебиторской и кредиторской задолженности. Программа профессионального и карьерного роста на предприятии.

Анализ деятельности и системы мотивации труда персонала ООО "Аптека Скорая Помощь". Материальное стимулирование и принципы работы с сотрудниками, формирование мотивационного механизма. Экономическое обоснование принятия программы мотивации персонала.

Сущность мотивационного процесса. Современные системы мотивации персонала. Анализ системы стимулирования и мотивации персонала. Разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ОАО "Санаторий "Урал".

Анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации. Выбор и обоснование состава ключевых показателей эффективности. Основные методы организационного проектирования в мотивационной сфере. Разработка процедур учета результатов деятельности персонала.

Теоретические основы формирования системы мотивации персонала на предприятии. Особенность применения материального вознаграждения и премирования. Характеристика процесса подбора работников. Исследования концепции стимулирования методом анкетирования.

Создание и организационно-правовая форма деятельности. Выявление проблем мотивации на предприятии. Определение объекта моделирования с учетом системы предпочтений лица, принимающего решение. Выбор метода принятия решения и обоснование его уместности.

Изучение теоретических основ мотивации. Разработка целей и миссии проектируемой организации, мероприятия по внедрению материальных и не материальных стимулов. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий. Процесс и методы стимулирования работников.

Системы определения внешнебаллистических параметров пуль, обеспечивающей повышение информативности и точности измерений. Сокращение сроков проведения испытаний, экономия боеприпасов и способы снижения вредного влияния испытаний на окружающую среду.

Организационно-экономическая характеристика деятельности отеля "Оникс", анализ кадрового потенциала. Процесс формирования системы найма, оценка его эффективности. Цели, задачи и виды адаптации персонала. Недостатки и усовершенствование системы найма.

Признаки одиничного, серийного и массового производства. Система производственного и оперативного управления. Трудовые и материальные нормативы и показатели. Механизм их взаимодействия в условиях рынка. Методы разработки плановых нормативов и норм.

Применение искусственного интеллекта в деятельности человека. Разработка алгоритма защиты систем компьютерного зрения. Виды вредоносных атак. Использование гауссовского зашумления в нейронных сетях для обеспечения безопасности распознавания образов.

Воздействие различных опасностей на человека в условиях производства. Понятие вредных и опасных производственных факторов в трудовой деятельности. Характеристика места и условий производства работ. Соблюдение правил техники безопасности в строительстве.