Анализ общетеоретических подходов к управлению недвижимостью на предприятии. Понятие и сущность рынка недвижимости, его сегментация. Планирование и учет затрат на эксплуатацию объекта недвижимости. Оптимизация форм и методов управления объектами.

История вопроса, риски и факторы несбалансированной ликвидности, организация структуры управляющих подразделений банка. Реакция банков на нововведения Базельского комитета в управление несбалансированной ликвидностью. Теории управления ликвидностью.

Общие принципы перегонки нефти. Нарушение материального баланса при отборе фракции или теплового режима в колонне. Орошение и повторное испарение. Границы кипения фракций. Снижение парциального давления нефтяных паров с целью улучшения отпарки фракций.

Энергетическая компания ОАО "Газпром": основные направления деятельности, миссия предприятия, масштаб проектов. Основные цели и стратегия развития ОАО "Газпром". SWOT-анализ сильных и слабых сторон управления предприятием и возможностей его развития.

В статье рассмотрены роль текущих активов предприятия, а также элементы, входящие в них. Освещены теоретические аспекты процесса управления оборотным активам предприятия. Рассмотрено финансовое и экономическое состояние деятельности на примере фирмы.

Понятие, принципы и функции управления государственным образовательным учреждением. Среднее профессиональное образование на современном этапе, основные проблемы деятельности, их решение. Предложения по совершенствованию организации автономного учреждения.

Изучение механизма реализации пространственного и структурно-функционального подхода управления через формирование принципов устойчивости и сбалансированности. Формирование общего инструментария стратегического механизма управления общественным сектором.

Сущность и понятие власти в управленческой деятельности. Формы власти: основанная на принуждении и на вознаграждении; экспертная; эталонная и законная. Анализ кадрового потенциала ООО "Аксон", рекомендации для эффективного использования власти менеджера.

Общая характеристика ООО "Альфапак 2000". Формы власти, виды лидерства, стили управления на предприятии. Анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными. Рекомендации по решению существующих проблем и совершенствованию деятельности организации.

Содержание диагностики системы управления, ее основные цели и задачи, виды и методы. Исследование организационной структуры системы управления на примере конкретного предприятия. Организационно-экономический и финансовый анализ его деятельности.

Классификация источников операционного риска. Контроль и регулярная отчетность как важная составляющая системы управления операционным риском. Система индикаторов уровня операционного риска. Возможности минимизации информационных и финансовых потерь.

Определение операционного риска и его особенностей. Исследование основных видов надежностей, возникающих в процессе осуществления банковской деятельности. Характеристика прямых и косвенных потерь, а также ожидаемых и неожидаемых утрат от операций.

Система управления организацией, ее функции и элементы, требования предъявленные к ней. Анализ организационной структуры коммерческого банка "Сура". Цели, задачи и функции отдела маркетинга. Функциональные обязанности его руководителей и сотрудников.

Изучение технологии менеджмента в организации, стиля руководства. Анализ кадрового состава и интенсивность оборота кадров организации. Система управления персоналом. Должностная инструкция работника. Создание резерва кандидатов для приема на работу.

Сущность менеджмента, как современной системы управления предприятием. Цели и принципы планирования организационного процесса. Основы структуризации функционального разделения труда в области управления персоналом. Классификация руководящих структур.

Управление – это процесс воздействия на систему с целью поддержания заданного или перевода её в новое состояние. Формирование профессиональной управленческой деятельности. Использование менеджером творческого начала, интуиции, субъективного опыта.

Характеристика сущности механизма управления. Особенности организационных и ценностнообразующих механизмов управления. Модель системы управления социальной ответственностью корпорации. Анализ шагов для построения системы управления ответственностью.

Динамика объема образования отходов на территории Башкортостана. Нормативно-правовое обеспечение управления ими. Уровень переработки твердых коммунальных отходов по странам. Технологии и методы переработки и утилизации ТКО. Метод инсинерации отходов.

Проблемы аварийности и травматизма на современном производстве. Анализ причин производственного травматизма. Система мотивации, вознаграждений и санкций. Пропаганда охраны труда как средство управления. Особенности современного менеджмента охраны труда.

Краткая характеристика предприятия и технологических процессов. Организация службы охраны труда на предприятии: должностные инструкции и перечень нормативных документов. Перечень профессий, должностей проходящие обучения и проверку знаний по охране труда.

Перспективные пути преодоления трудностей на пути обеспечения безопасности на деревообрабатывающих предприятиях. Построение эффективной системы управления охраной труда и обеспечение её функционирования. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха.

Обеспечение условий работы сотрудников. Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Выявление опасностей, оценка рисков и установление мер управления. Анализ компетентности, подготовки и осведомленности персонала. Расследование несчастных случаев.

Ограничение по зоне покрытия точки доступа - одна из особенностей беспроводной локальной сети. Модуляция — процесс преобразования одного или нескольких параметров высокочастотного несущего колебания по закону низкочастотного информационного сигнала.

Математическая модель объекта, дифференциальные уравнения в форме Коши. Порядок и этапы компьютерного моделирования маятника на тележке. Синтез регулятора для маятника на тележке операторным методом. Понятие и принцип работы регулятора состояния.

Запись условий работы автомата. Построение автоматной таблицы выходов и переходов блока автоматического цикла. Минимизация памяти и кодирование состояний автомата. Синтез блока режима "Наладка". Построение принципиальной схемы устройства управления.

Организационная структура системы управления персоналом. Противоречие между целями работодателей и работников. Уровни целесообразности развития персонала, модель стратегического управления. Основные составляющие оценки обеспеченности программы развития.

Управление персоналом предприятия, формирование его состава. Наем и отбор сотрудников. Профессиональная подготовка кадров. Функции руководителей организации. Анализ работы и нормирование труда. Адаптация новых работников. Система стимулирования труда.

Сущность управления персоналом, характеристика его содержания и основных целей. Главные отличия между "кадрами" и "персоналом". Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Формирование команды с единой корпоративной культурой.

Принципы и направленность современной концепции управления персоналом. Определение основных целей и задач менеджмента. Специфика формирования кадровой политики на предприятии. Формы профессиональной подготовки высококвалифицированных специалистов.

Ознакомление с правовой и организационной структурой научно-исследовательской лаборатории. Правила внутреннего трудового распорядка. Принципы дисциплинарного производства и оплаты труда на предприятии. Методы совершенствования управления персоналом.