Знакомство с основными особенностями технологии государственного управления, рассмотрение видов. Технология управления в общем смысле как системный комплекс воздействий на объект для достижения конечного его состояния с точки зрения управляющего.

Особенности формирования новых механизмов взаимодействия и трендов развития человечества. Роль квалифицированных специалистов, сложных инструментов управления. Параметры дисфункции социально-экономических систем как отклонения от проектируемого идеала.

Определение основных направлений взаимодействия муниципалитетов РФ в хозяйственной области. Повышение уровня производительности труда в регионах. Развитие инфраструктуры и создание кластеров. Внедрение инноваций в промышленности и сельском хозяйстве.

Роль экономики знаний в экономической стратегии развития передовых стран мирового сообщества. Понятие и классификация знаний. Стратегии и функции управления знаниями. Перспективы развития управления знаниями. Значение знаний в информационном обществе.

Анализ развития управленческого консультирования в России, основные этапы его эволюции. Обзор новых технологий и методов управленческого консультирования. Анализ развития консалтинга в сфере информационных технологий. Основные обязанности консультанта.

Организация как объект управления и среда для инновационных процессов. Исследование классических теорий менеджмента. Содержание организационной культуры. Формирование команд для управления инновационными процессами. Профессиональные функции менеджеров.

Особенность применения дифференцированного подхода к формированию кадрового состава. Основные этапы подбора кандидатов на вакантную должность в рамках формирования рабочих возможностей предприятия. Анализ вычисления потенциала каждого сотрудника.

Истоки конфликта, субъективные или объективные переживания сторон, способы "борьбы", противоречия мнений, событий, затронутых потребностей и интересов человека. Методы управления конфликтами. Переговоры как универсальный метод решения конфликтов.

Описание компьютерного мультимедийного фреймворка DirectShow. Анализ эволюции технологии, её архитектура, фильтры рендеринга, интеграция видео и 3D. Безрендерный режим для получения видеоданных и композиции их в Direct3D-контексте. Основные типы фильтров.

Обоснование необходимости формирования открытой многофункциональной информационно-аналитической инфраструктуры, обеспечивающей модернизацию и инновационное развитие, способной аккумулировать информационную составляющую потенциала кооперации стран БРИКС.

Особенности управления избирательными кампаниями при мажоритарной и пропорциональной избирательных системах: отечественный и зарубежный опыт. Выдвижение и регистрация кандидатов как начало избирательной кампании. Проектирование избирательных кампаний.

Характеристика этапов управления трудовыми ресурсами: подбор и деловая оценка персонала, его общее и профессиональное развитие. Особенности организации социокультурного учреждения, новые направления его деятельности и анализ технологии управления.

Обоснование организационно-правовой формы предпринимательской деятельности. Разработка организационной и производственной структуры предприятия, процесса отбора, найма и распределения обязанностей персонала, обслуживающего вспомогательного производства.

Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия. Основные подходы к управлению персоналом. Проблемы технологии управления персоналом в организации ООО "Детляндия". Проект по повышению квалификации персонала и эффект от его реализации.

Сущность сотрудничества в рамках стратегического альянса. Теоретические основы японской модели менеджмента. Пути получения организационного знания. Понятие экономической психологии и рационального управления кадрами. Социальное развитие персонала.

Определение сущности инвестиционной деятельности, которая представляет собой один из наиболее важных аспектов функционирования любой коммерческой организации. Анализ механизмов воздействия на риск: страхования, хеджирования, диверсификации, избежания.

Понятие, сущность и виды социальных ресурсов. Особенности управления социальными ресурсами на муниципальном уровне. Анализ технологий управления социальными ресурсами в муниципальном управлении. Проблемы реализации потенциала местного сообщества.

Понятие и методы управления стрессом в профессиональной деятельности. Основные способы защиты от стресса. Исследование психологических причин возникновения и способов нейтрализации стрессовых ситуаций персонала на примере предприятия ООО "Техноимпэкс".

Системы управления персоналом — методы, процедуры, приемы воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала для достижения организационных целей. Рекрутинг – подбор персонала с помощью внешних специалистов.

Рассмотрение и характеристика основных функций социально-культурной деятельности: коммуникативной, управленческой и творческой. Ознакомление с ее организационно-управленческой системой (дирекция, административный, исследовательский и творческий отдел).

Анализ современного подхода в профессиональной деятельности тренера спортивной подготовки. Методы управления физической нагрузкой и возможности ее регулирования за счет объективных параметров комплексного контроля функционального состояния занимающихся.

Понятие дифференцированного обучения, его принцип, классификация по характерным индивидуально-психологическим особенностям детей. Дифференциация по организованному уровню гомогенных групп. Разработка учебных программ, состав основных классных коллективов.

Ленточные фундаменты, их устройство. Наиболее часто встречающиеся дефекты фундаментов, некоторые способы их устранения. Источники обеспечения строительства материалами, изделиями, энергетическими ресурсами. Уменьшение сцепления палубы с бетоном смазками.

Деятельность Центра образования "Технологии обучения". Применение современных мультимедийных технологий, программ и приложений в обучении учащихся с ограниченными возможностями. Преимущества и проблемы дистанционной формы обучения на уроках математики.

Анализ понятия качества городской среды. Характеристика основных принципов и приемов формирования комфортной среды в городе. Изучение закономерностей социально-культурного влияния современных дизайнерских технологий городской среды на общественную жизнь.

Понятие тревожности в психологии, причины и особенности ее проявления у старшеклассников. Технологии психокоррекции жизненной перспективы школьников с разным уровнем тревожности. Организация программы формирования оптимальной жизненной перспективы.

Определение понятия и исследование содержания организационной культуры как важнейшего фактора, влияющего на эффективность деятельности фирмы. Основные этапы создания организационной культуры и основы технологии её реализации на современном предприятии.

Сервис как особый вид человеческой деятельности, который направлен на удовлетворение потребностей клиента путем оказания ему услуг. Инновационные подходы к формированию и продвижению комплекса сервисных услуг в отечественной и зарубежной практике.

Характеристика основных этапов разработки модели компетенций. Особенность реализации индивидуального плана развития. Исследование эффективного формирования кадровых полномочий и применение их в рамках корпоративных систем развития и управления кадрами.

Понятие "имидж" в сфере предпринимательства как средство воздействия на потребителя. Особенности имиджа, подходы к его классификации и алгоритм формирования. Особенность нынешних избирательных кампаний. Общие правила, которым должен следовать кандидат.