Дебиторская и кредиторская задолженность как неизбежное следствие существующей системы денежных расчетов между организациями. Распоряжение дебиторской и кредиторской задолженностью. Оборачиваемость и рентабельность оборотных активов предприятия.

Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности, информация о ней в бухгалтерской отчетности. Анализ управления дебиторской и кредиторской задолженностью на примере предприятия ООО "SamAvto". Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.

Рассмотрение теоретических аспектов анализа расчетов дебиторского и кредиторского характера. Характеристика безналичных расчетов как основного фактора их возникновения. Анализ состава и структуры деловой активности предприятия и движения денежных средств.

Анализ финансового состояния организации, ликвидности бухгалтерского баланса. Оценка конкурентоспособности, рентабельности фармацевтического предприятия. Анализ платежеспособности, финансовой устойчивости. Пути улучшения финансовой сферы организации.

Общая характеристика предприятия. Расчет коэффициентов рентабельности и ликвидности. Анализ оборачиваемости, периода погашения, доли в активах дебиторской и кредиторской задолженности. Выбор методов воздействия на должников и способов погашения кредитов.

Структура и динамика кредиторской задолженности предприятия. Реструктуризация кредиторской задолженности и взаимозачеты. Кредитная политика как фактор управления дебиторской задолженностью. Осуществление внутрихозяйственного контроля на предприятии.

Понятие обязательств предприятия и изучение их классификации. Сущность, виды и значение дебиторской и кредиторской задолженности организации, методика их анализа. Общие показатели оборачиваемости и анализ движения задолженности хозяйствующего субъекта.

Теоретические аспекты управления задолженностью, ее сущность и состав. Анализ финансового состояния организации, разработка мер по совершенствованию платежной дисциплины и повышению эффективности управления дебиторской и кредиторской задолженностью.

Сущность и виды дебиторской и кредиторской задолженности, анализ эффективности управления ими. Управление задолженностями на ООО "Промпотавка", анализ дебиторской и кредиторской задолженности предприятия, методы оптимизации задолженностей организации.

Рассмотрение системы контроллинга в учете дебиторской и кредиторской задолженности. Принципы управления дебиторской и кредиторской задолженностью и способы ее улучшения. Рассмотрение вариантов осуществления контроллинга кредиторской задолженности.

Исследование проблем учета расчетов с дебиторами и кредиторами в настоящее время. Технико-экономическая характеристика металлургического комбината. Анализ состава и структуры дебиторской и кредиторской задолженности на предприятии, их оборачиваемости.

Понятие дебиторской и кредиторской задолженности и методы ее анализа. Динамика и размеры дебиторской задолженности, основные причины ее возникновения и роста. Снижение степени диверсифицированности задолженности на примере предприятия ОАО "НТМК".

Оценка местоположения проекта, кадастровый план земельного участка, инфраструктура, экологическая обстановка. Схема планировочной организации участка застройки. Технологическая карта на утепление двухсекционного дома. Техническая и правовая экспертизы.

Компетентностный подход к выбору направлений деловой активности. Диверсификация деятельности компании. Управление портфелем девелопмента. Использование сбалансированной системы показателей для мониторинга состояния и эффективности работы компании.

Роль и место государства в современной политической системе общества. Система права: проблема понимания и тенденции развития. Критерии интеграции и дифференциации юридических норм. Регламентация прав граждан об участии в управлении делами государства.

Значение и цели анализа деловой активности организации, классификация используемых методов и приемов. Краткая характеристика и анализ основных показателей хозяйственной деятельности торгового предприятия, мероприятия по повышению деловой активности.

Управление деловой карьеры: ее основное определение, основные цели при ее формировании (соответствие самооценке, возможностям, творчеству, оплачиваемости, активному обучению и пр.). Мотив как двигатель карьеры. Модель развития карьеры – партнерство.

Средства и методы должностного продвижения персонала в организациях. Виды и типы деловой карьеры. Определение путей служебного роста. Оценка карьерного потенциала работников. Фазы развития профессионала. Источники резерва кадров на руководящие должности.

Планирование и контроль деловой карьеры. Обеспечение гарантий занятости – одна из наиболее сложных проблем управления работой с персоналом в организациях. Содержание процесса управления деловой карьерой в потребительском обществе "Кардымовский пищевик".

Сущность, виды и этапы деловой карьеры. Анализ процесса продвижения работников, ротации, особенности работы с кадровым резервом. Организация карьерного роста руководителей. Значение самоорганизации работников. Менеджмент в управления деловой карьерой.

Анализ особенностей формирования и условий развития системы механизмов управления деловой карьерой на современном предприятии. Система кадровой подготовки как основное направление работы кадровых служб ОАО "Газпром". Этапы карьеры и потребности работника.

Особенности планирование деловой карьеры человеком с учетом своих потребностей и социально-экономических условий. Понятие, виды и этапы карьеры. Служебно-профессиональное продвижение персонала по служебной лестнице на примере линейных руководителей.

Определение термина "карьера", ее основные виды: внутриорганизационная, специализированная, вертикальная, ступенчатая и другие. Особенности управления деловой карьерой, контроль служебного роста работника. Изменение целей карьеры с ростом квалификации.

Теоретические основы планирования карьеры сотрудников организации. Содержание понятия "деловая карьера" и ее виды по характеру доминирующего изменяющегося признака. Анализ системы управления на примере ОАО "Лукойл". Формирование вакантных должностей.

Сущность и классификация принципов управления. Сравнительный анализ действия статической и динамической организации. Правила рационального подбора и расстановки персонала. Воспитание личности менеджера, делегирование его полномочий и ответственности.

Требования к информационному содержанию и стилю изложения служебных писем. Изучение классификации деловых писем. Основные требования к оформлению и реквизитам официального документа. Целевое предназначение делопроизводства и архивного хранения дел.

Функции и принципы организации финансов предприятия, организационно-правовые формы предприятий. Понятие, сущность и виды доходов и расходов организации. Планирование и калькулирование себестоимости продукции, управление оборотными средствами предприятия.

Теоретические и методические аспекты управления денежными активами. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Нефтегаз". Аналитическая деятельность предприятия. Определение разницы между суммой полученной прибыли и величиной денежных средств.

Экономическая характеристика рыночной среды предприятия. Теоретические основы, содержание процесса управления денежными активами. Анализ финансового состояния, движения денежных средств и определение их оптимального уровня, расчет финансового цикла.

Понятие, классификация и принципы управления денежными потоками. Расчет времени обращения денег. Прогнозирование потока денежных средств. Обеспечение финансовой независимости предприятие. Предложения по совершенствованию управления денежными потоками.