Изучение личностных особенностей индивидов, совершивших преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних. Оценка социально-демографического и психологического портрета личности преступника-педофила на основе анализа эмпирических данных.

Модернизация системы аттестации государственных гражданских служащих. Методология практической деятельности в сфере развития кадрового потенциала, внедрение принципов политики, обеспечивающих возможность опережающего влияния на процессы деятельности.

Рассмотрение функциональных и корпоративных систем документации в процессе управления организацией. Состав системы организационно-распорядительной документации. Цели унифицированной системы документации. Классификаторы документированной информации.

Организационно-правовая и управленческая характеристики гостиницы "Пекин-Минск". Внешние и внутренние факторы, влияющие на деятельность организации. Анализ результатов экономической деятельности гостиницы. Ассортиментный перечень услуг, их себестоимость.

Понятие информационного обеспечения управления организацией, в том числе учреждений уголовно исполнительной системы. Требования к управленческой информации и влияние информации на управленческий процесс. Проблемы информационного обеспечения управления.

Основные задачи менеджера: организация эффективной работы подчиненных, направление усилий сотрудников в правильное русло. Профессиональная и психологическая подготовка руководителя. Использование им управленческих рычагов при достижении результата.

Понятие командного менеджмента как менеджмента, осуществляемого посредством создания и функционирования управленческих команд. Проектные группы, группы по аудиту, качеству или безопасности. Адаптация в группе и ее формирование. Симпатии и объединения.

Сущность управленческой команды, предпосылки ее становления. Влияние структуры собственности на их становление и развитие в компаниях. Понятие конкурентных преимуществ и их классификация. Взаимодействия команд как ключевой фактор развития конкуренции.

Понятие, сущность и типология управленческих команд. Процессы командообразования в организации, этапы его развития. Исследование взаимодействия топ–менеджеров в управленческой команде, основные подходы, факторы и принципы ее формирования и эффективности.

Исследование и характеристика общекультурной и общепрофессиональной компетенции для образовательного стандарта высшего образования по направлению "Менеджмент". Ознакомление с определением общекультурной компетенции по безопасности жизнедеятельности.

Изучение алгоритмов построения инновационно-технологических кластеров в моногородах и оптимизация системы управления ими в специфических условиях развития старопромышленных регионов Урала. Разработка подходов по диверсификации развития монотерриторий.

Рассмотрение теоретических вопросов сотрудничества. Изучение и анализ баланса сотрудничества в организации, его общая характеристика. Изображение поведенческих моделей управленческих интересов. Основные принципы управленческой концепции руководства.

Изучение управленческой культуры. Содержание и теоретико-методологическая сущность управленческой культуры государственных гражданских служащих. Взаимосвязанные элементы ее структуры: нормативный, ценностно-ориентационный и практико-деятельностный.

Сущность, основные нормы и элементы культуры управленческого труда. Особенности поведения руководителя в процессе работы и контактов с людьми. Характеристика регулирующей функции морали. Формирование и значение нравственной и профессиональной культуры.

Характеристика значения управленческой культуры в достижении управленческих целей и освоении социального пространства управленческо-исполнительских отношений на ценностном уровне. Отношения, возникающие между управляющей и исполнительской подсистемой.

Анализ управленческой культуры как совокупности типичных для менеджера ценностей, норм, точек зрения и идей, которые сознательно формируют образец его поведения. Изучение структуры, специфики управления, типов управленческой и организационной культуры.

Рассмотрение управленческой культуры, как главного фактора, влияющего на имидж органов внутренних дел. Описание факторной модели формирования имиджа организации. Характеристика вклада управленческой культуры в имидж современных органов внутренних дел.

Определение особенностей управленческой культуры руководителя органа государственного управления, выделение её видов и основных диагностических признаков, проявляющихся в процессе управленческого взаимодействия и факторы, влияющие на её общее развитие.

Определение и общая характеристика социального портрета директора общеобразовательной школы. Критерии оценки его престижа, привлекательности и отношения к профессии. Личность директора школы вне работы: система личностных ценностей, доходы и здоровье.

Сущность стиля руководства, его компоненты. Авторитарный, либеральный, демократический стили и их признаки. Индивидуальный стиль руководителя, пути формирования и укрепления его авторитета и престижа. Управленческая культура и корпоративная этика.

Сущнoсть упpaвленческoй культуpы: теopетические aспекты и этaпы фopмиpoвaния. Упpaвленческая культуpа кaк сoвoкупнoсть типичных для менеджеpa ценнoстей, нopм и идей, кoтopые сoзнaтельнo фopмиpуют oбpaзец егo пoведения и спoсoбы вoздействия нa людей.

Изучение эколого-экономического индекса антропогенной нагрузки на территорию и экологической емкости территории. Зависимость энергоэффективности от бюджетной обеспеченности. Определение основных методов модернизации экономики территории Поволжья.

Основные аспекты городского развития Эколого-экономический индекс антропогенной нагрузки на территорию и экологической емкости территории региона. Индекс антропогенного воздействия на окружающую среду. Зависимость энергоэффективности от бюджетной обеспече

Византийская империя в последние века своего существования, ее особенности как государства. Экономика и банковское дело в Византии, истоки понятия "справедливая цена". Финансовая и налоговая политика правительства и взгляды на управление хозяйством.

Изучение и систематизация ведической литературы. Государственные образования и цивилизационная особенность Древней Индии. Осуществление правосудия с помощью опытных брахманов. Состав и функции мантрипаришада. Религиозное обоснование царской власти.

Принципы коллективного труда Карела Адамецкого, этапы и направления формирования и развития управленческой мысли в России, выдающиеся представители данного течения. Два подхода в понимании российского менеджмента, его современное состояние и перспективы.

Понятие научной организации труда. Характерные черты западноевропейской модели менеджмента. Определение сущности управления по теориям тейлористов, "Платформы 17-ти" и "Группы 4-х". Создание и цели тектологии, развитие рационализации и кибернетики.

Управление и общественное разделение труда. Анализ влияния становления государственности на изменения в практике управления. Обзор процесса развития китайской управленческой мысли. Вклад управленческой мысли Древнего Китая в развитие теории менеджмента.

Основные позиции специалистов по управленческому учету в понимании термина "управленческая отчетность". Наиболее распространённые недостатки отчетности, отсутствие единых требований к ней. Систематизация требований к управленческой отчетности.

Разработка теоретических и методических вопросов формирования основной финансовой управленческой отчетности в коммерческих банках. Обоснование организационной базы бухгалтерского учета и отчетности. Структура управленческой отчетности по филиалам банка.