Сущность понятия "экономическая эффективность", факторы, влияющие на её уровень. Оценка успешности управленческого консультирования, её методы и подходы. Подготовка принимаемых управленческих решений. Разработка модели эффективного консультирования.

Понятие "управленческий консалтинг". Влияние ключевых факторов деловой внешней и внутренней среды на процесс его организации. Качества и стиль поведения руководителя, необходимые для успешного управления организациями социально-культурного сервиса.

Рассмотрение основных проблем, препятствующих дальнейшему распространению консалтинговой деятельности в России. Управленческое консультирование как быстро растущая сфера консалтингового сервиса, требующая подготовки профессионалов высокого уровня.

Сущность функции контроля в управлении организацией. Определение контроля в системе менеджмента на разных предприятиях. Процесс его анализа, основные методы. Классификация факторов, учитываемых при оценке труда. Порядок организации и проведения контроля.

История возникновения контроля в Российской Федерации. Организаторская работа руководителей аппарата управления. Осуществления управленческой проверки деятельности предприятия. Специфические особенности системы контроля в государственном учреждении.

Теоретические основы управления организационными преобразованиями на предприятии. Обоснование роли и значения службы управления персоналом в процессе перемен. Ознакомление с принципами построения системы менеджмента компании, на примере ОАО "РЖД".

Характеристика организации как объекта управления. Внутренняя и внешняя среда организации, типы организационных структур и структур управления организацией. Цели и роль менеджера. Основные аспекты на примере ОАО "Первоуральский Новотрубный завод".

Экономический анализ как основа управленческого контроля, предмет и объекты, место и роль в управлении предприятием. Содержание финансового и управленческого анализа, последовательность проведения. Изучение влияния факторов на результаты хозяйствования.

В статье дается обоснование комплексному междисциплинарному подходу к исследованию систем управленческого контроля в корпорациях с государственным участием, который осуществляется с помощью планирования, оперативного контроллинга и риск-менеджмента.

Контроль как функция менеджмента. Его виды и составляющие. Процедуры и среда управленческого контроля. Система учета предприятия. Организация планирования в компании "Мацусита Электрик Индастриал". Особенности японской системы управления бизнесом.

Понятие и сущность управленческого контроля. Место контроля в системе управленческих действий, основные причины его необходимости. Виды управленческого контроля: предварительный, текущий и заключительный. Значение человеческих и финансовых ресурсов.

Характеристика контроля как функции менеджмента и анализ формирования системы контроля. Организации системы управленческого контроля на примере предприятии рекламной сферы. Построение интеграционной системы внутреннего контроля в рекламном агентстве.

Проблемы развития менеджмента в условия современной российской экономии. Сущность проект-менеджмента. Характер принятия управленческих решений и ответственности на японских фирмах. Главные задачи сбытовой политики, традиционные цели и задачи сбыта.

Система финансового менеджмента. Управление собственным капиталом предприятия. Стратегический анализ организации. История менеджмента, основные школы и подходы. Планирование, функции управления. Государственное антикризисное регулирование, банкротство.

Факторы, влияющие на деятельность организации. Особенности механистического и органического типов управления организацией. Этапы рационального решения управленческих проблем. Содержательный подход к проблеме мотивации и содержание теорий его сторонников.

Исследована сущность и уточнены понятия нейромаркетинга. Проведена классификация услуг на транспорте в интересах маркетингового управления. Сформирована методика анализа возможности использования методов нейромаркетинга в сфере услуг на транспорте.

Сущность понятия "управленческий персонал" (линейные и функциональные руководители, специалисты, менеджеры), его цели и методы оценки. Разработка и оценка комплексных методик изучения эффективности работы управленческого персонала на предприятии.

Сущность и значение управленческого персонала, способы стимулирования и повышения производительности труда. Совершенствование оплаты труда и премирования административного персонала, система и методы его оценки. Анализ управленческой деятельности.

Анализ методов и способов оценки эффективности деятельности предприятия с позиций управленческого подхода. Анализ существующих способов управленческого подхода к оценке эффективности деятельности предприятия. Разработка процедуры оценки эффективности.

Анализ важнейших показателей, характеризующих состояние и уровень развития системы управления национальной экономикой. Изучение проблемы определения сущности, структуры управленческого потенциала, его использования для развития конкретных предприятий.

Экономическая эффективность управленческого труда. Анализ системного и ситуационного подходов к менеджменту, их особенности. Модель организации как открытой системы. Типы конфликтов, их характеристика. Производственные соревнования между бригадами.

Возникновение управленческой мысли. Функции народного собрания. Предпосылки возникновения науки управления. Функциональное руководство по Ф. Тейлору. Зарождение школы "человеческих отношений". Организация управленческого труда в современном менеджменте.

Выявление характеристик управленческого труда, рассмотрение его особенностей. Изучение факторов, влияющих на повышение его эффективности. Анализ необходимости усовершенствования управленческого труда в организации, основные способы его улучшения.

Понятие управления, его формы, раскрытие его через предмет антикризисное управление как специфический вид человеческой деятельности. Основные функции деятельности менеджера по антикризисному управлению. Требования, предъявляемые антикризисному менеджеру.

Сущность управления, его функции и главные особенности. Содержание труда менеджеров. Анализ специфики совместной деятельности руководящих работников. Проблемы набора команды. Методы повышения эффективности управленческого труда на предприятиях торговли.

Объект и предмет управленческого труда, сфера его приложения - организация, структурное подразделение. Управленческие воздействия на все сферы деятельности, их осуществление через членов производственного коллектива. Содержание управленческого труда.

Понятие и содержание управленческого учета как интегрированной системы учета затрат и доходов, нормирования, планирования, контроля и анализа. Определение его объектов и основных этапов, используемых методов и приемов. Существующие проблемы и их решение.

Определение целей и задач при написании курсовых работ для специальности учет и аудит. Учебно-методические рекомендации, относительно выбора и закрепления предложенных тем. Характеристика требований к содержанию работ. Рекомендуемые планы по темам.

Различия финансового и управленческого учета. Основные объекты, цели, принципы, методы и объекты системы управления предприятием. Калькулирование себестоимости продукции. Классификация затрат. Соотношения понятий управленческого учета и контроллинга.

Понятие, цели, задачи и принципы управленческого учета. Виды производств и их влияние на организацию. Объекты учета затрат и калькулирования себестоимости продукции. Состав и распределение материальных затрат. Особенности учета общехозяйственных расходов.