Ланки готелю, які мають значний вплив на кар'єрне зростання працівників готельного підприємства: керівник підрозділу, служба управління персоналом, колеги. Узагальнена періодизація кар’єри, яка залежить від віку працівника. Зовнішні кар'єрні фактори.

Комплексний розгляд заходів щодо просування по службі військовослужбовців у збройних силах провідних країн світу. Дослідження проблематики оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України. Необхідність реформування військової кадрової політики.

Перебудова вищої освіти і науки в Україні. Надання більшої самостійності та незалежності науковим закладам. Створення інституту постдокторантури та дослідницьких лабораторій в університетах. Розвиток наукового пошуку та кар’єрного зростання дослідника.

Особливість поняття старіння простої робочої сили. Головний аналіз чинників та цінностей, що впливають на розвиток кар’єри. Складання особистого плану просування по службі. Характеристика традиційної маркетингової концепції розвитку професії працівників.

Визначення теоретико-методичних основ управління кар’єри працівників в організації. Фактори, методики та концепції управління кар’єрою персоналу в організації. Існуючі моделі розвитку, управління кар’єрою працівників та планування трудової кар’єри.

Організація підвищення кваліфікації майстрів-приймальників автосервісних підприємств. Використання концепції "Природного навчання" та проектування ігрового процесу, розвиток комунікативної компетенції. Розробка дистанційних курсів підвищення кваліфікації.

Зміст наукової і практичної діяльності в сфері служби цивільного захисту. Визначення загальних і специфічних принципів управління керівним персоналом. Розкриття сутності основних методів управління керівним персоналом служби цивільного захисту.

Еволюція розвитку теорії і практики управління керівним персоналом. Цілі, принципи, методи, організаційна структура та функції системи управління. Шляхи вдосконалення ефективної діяльності та мотивація керівників у сфері державної служби України.

Розроблено концепцію державної кадрової політики, положення про службу управління персоналом в органах виконавчої влади, моделі формування резерву керівних кадрів органів державної влади, керівника у сфері державної служби, системи професійного навчання.

Головні поняття та взаємозв’язки в системі забезпечення кіберстійкості. Стан і передумови виникнення кіберзагроз і кіберризиків, головні види викрадення персональних даних. Організація управління кіберстійкістю та уникнення ризиків системи управління.

Розгляд змістового наповнення, об’єктів та суб’єктів управління клієнторієнтованості. Аналіз характерних ознак та особливостей управління клієнтоорієнтованістю підприємств залежно від змін комунікаційної взаємодії з клієнтами та їх ціннісних орієнтирів.

Застосування інноваційних стратегій в менеджменті з метою розвитку клієнтоорієнтованості операторів електронних комунікацій та постачальників електронних комунікаційних послуг (надалі постачальники послуг). Управління досвідом клієнтів - СЕМ.

Основи розвитку системи маркетингу відносин банку. Теоретико-методичні засади формування системи управління клієнтською базою банку. Проблеми сегментації клієнтів у банках України. Розвиток сегментації як інструмента управління клієнтською базою банку.

Підвищення економічної ефективності туристичного підприємства. Управління клієнтською базою компанії. Інформаційний обмін між споживачами та туристичним підприємством. Напрями роботи з клієнтською базою туристичного підприємства, їх економічні наслідки.

Групові комунікації як об’єкт захисту. Алгоритм Діффі-Хелмана для захисту інформації, асиметричні механізми та їх реалізація на основі системи Ель-Гамаля. Оптимізація управління ключовою інформацією. Засоби криптографічного захисту групової комунікації.

Дослідження історичного процесу створення воєнно-політичних коаліцій на межі ХХ-ХХІ століть. Вивчення застосування об’єднаних збройних сил у локальних війнах та сутність коаліційних війн. Аналіз доктрин і стратегій відображених у бойовий підготовки.

Послідовність воєнно-історичного дослідження щодо управління коаліційними силами за досвідом локальних війн другої половини XX – початку XXI ст. Принципи розробки рекомендацій щодо застосування досвіду управління збройними силами в сучасних умовах.

Розробка та оцінка практичної ефективності засібу поліпшення адаптивних властивостей антиблокувальних систем автомобільних гальм шляхом застосування управління ковзанням колеса з регулюванням коефіцієнтів по розімкнутому зв'язку на ПІД-контролері.

Суть, завдання, основні принципи менеджменту. Кадрова політика та система управляння організації. Оцінка персоналу як важливий елемент менеджменту. Аналіз кадрового потенціалу. Мотивація та діюча система стимулювання праці колективу підприємства.

Фактори оперативного і стратегічного управління командою з пляжного футболу, що мають вагоме значення для досягнення спортивних результатів. Фактори складових системи управління, що сприяють підвищенню ефективності керівництва команди з пляжного футболу.

Виділено етапи розробки ціннісної пропозиції: визначення сегментів адресатів; збір інформації з метою визначення потреб/бажань/страхів; визначення конкурентних переваг продукції; формулювання ціннісної пропозиції. Визначено правила її формулювання.

Концептуальна модель і функціонально-результативна декомпозиція процесу управління комерціалізацією інноваційного продукту підприємства, вибір стратегії ціноутворення. Підхід до кількісної оцінки потенційного ефекту комерціалізації продуктових інновацій.

Ринкові відносини, для яких характерні нестабільність і мінливість зовнішнього оточення. Демонополізація виробництва і лібералізація економіки. Порівнювання в правах різноманітних форм і відношень власності. Підсилення конкуренції між товаровиробниками.

Впровадження маркетингу в управління комерційною діяльністю підприємств кондитерської галузі. Тенденції змін товарної пропозиції та споживчих мотивацій галузевого ринку. Проблемні питання формування зовнішнього ринку збуту та шляхи їх вирішення.

Визначення поняття комерції, як діяльності, що забезпечує купівлю та продаж товарів і супроводжується відповідними розрахунками з метою отримання максимального прибутку. Розгляд рекомендацій щодо удосконалення асортиментної і цінової політики фірми.

Методичні підходи до вдосконалення процесу маркетингової діяльності на підприємствах туристичної галузі, характеристика тенденцій ринку Придніпровського регіону з урахуванням різкої сезонності. Місце психолого-поведінкових факторів у комплексі маркетингу.

Поняття управління комунальною власністю як процесу, що є передумовою виникнення публічно-правових спорів. Визначення його ознак, форм, їх класифікації. Особливості розмежування публічно-правового та приватного правового аспекту даної правової категорії.

Концептуалізація соціологічного аналізу управління комунікаціями в системі надання соціальних послуг. Розробка організаційно-управлінського забезпечення удосконалення комунікацій у системі надання послуг в умовах сучасного українського суспільства.

Дослідження специфіки управління кризовими комунікаціями. Основні зміни сприйняття людьми інформації, порушення усталених комунікаційних зв’язків та інформаційних потоків в умовах криз. Характеристика причин виникнення чуток та заходів боротьби з ними.

Особливості управління кризовими комунікаціями, окреслення можливих шляхів їх організації та здійснення в умовах нових викликів. Визначення завдань органів влади з управління комунікаціями в умовах криз. Причини виникнення чуток та заходи боротьби з ними.