Официальное разрешение на использование знака обслуживания, фирменного стиля, деловой репутации, готовой бизнес-модели за роялти. Рассмотрение основных видов франчайзинга. Сеть брендовой косметики и парфюмерии "Летуаль". Расчет прибыли от франшизы.

Франшиза как право на использование торговой марки, товарного знака, фирменного наименования и связанных с ними технологий и ноу-хау. Увеличение объема выпуска продукции и расширение промышленной программы - задачи производственного франчайзинга.

Понятие и содержание франчайзинга, принципы и нормативно-правовое обоснование. Анализ его основных видов, механизмов функционирования как в России, так и за рубежом, на примере опыта различных компаний, работающих по такой схеме ведения бизнеса.

Сущность предпринимательской деятельности. Классификация предприятий по формам собственности. Взаимодействие малых, средних и крупных компаний. Государственная поддержка небольшого бизнеса. Характеристика основных преимуществ и недостатков франчайзинга.

Розгляд особливостей використання франчайзингових відносин. Застосування франшизи в економіці України з метою активізації малого бізнесу. Проблеми франчайзингу в сучасних умовах господарювання, нормативна база діяльності. Нові форми накопичення капіталу.

Результати аналізу переваг і недоліків сучасного стану франчайзингового ринку в Україні. Оцінка перспектив його розвитку. Визначення проблем у франчайзингових відносинах. Окреслення шляхів підвищення їх ефективності у сучасних умовах ведення бізнесу.

Обґрунтування необхідності використання франчайзингових відносин в Україні. Аналіз діяльності суб’єктів господарювання на умовах франчайзингу. Основні риси й ознаки даного способу організації бізнесу. Суть удосконалення корпоративної культури фірми.

Краткая биография Фредерика Герцберга - американского психолога и одного из самых влиятельных фигур в сфере управления бизнесом. Значение двухфакторной теории мотивации, которая ввела в широкое обращение понятие мотиваторов и гигиенических факторов.

Зарождение основ управленческой деятельности. Рассмотрение жизненного пути Ф. Тейлора. Исследование его вклада в развитие менеджмента. Анализ эволюции принципов управления. Изучение системы научного менеджмента. Критика школы научного управления.

Изучение основных положений научного менеджмента Фредерика Тейлора - основателя школы научного управления. Анализ важнейших принципов научной организации труда Тейлора - специализации работы и распределения ответственности между рабочими и управляющими.

Представлення знань і пошук рішень як ядро штучного інтелекту. Дискусія щодо трактування поняття "знання" та суттєві характеристики моделей представлення знань. Співвідношення виразної сили і моделі представлення знань як основа фреймової моделі.

Поняття фрілансу та його особливості. Характеристика фрілансера (людини, що працює переважно в мережі Інтернет на одну чи декілька фірм без договору). Особливості функціонування фрілансу. Основні переваги та недоліки віддаленої роботи в Інтернеті.

Анализ тенденций развития мирового рынка фрилaнс-услуг. Определение понятия "фриланс". Характеристика достоинств и недостатков работы фрилансером. Анализ кoвoркинга как новой формы роботы. Изучение тенденций и перспектив развития фриланса в России.

Этапы главных разработок представителей школы научного управления - супругов Гилбретов. Представление о методах устранения недостатков в организации труда по воззрениям выдающихся управленцев. Главные опубликованные работы Фрэнка и Лилианы Гилбретов.

Проблемы становления и развития современного менеджмента. Новые идеи и концепции в современном менеджменте в Казахстане. Изучение позитивного опыта различных зарубежных фирм и компаний, отражающего процессы профессионализации управления и его динамику.

Ознакомление с обязанностями администратора гостиницы: ответственности за слаженность действий персонала, определения указаний сотрудникам, консультирования постояльцев гостиницы. Рассмотрение истории возникновения и развития исследуемой профессии.

Организационно-правовая форма Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи. Характеристика структуры управления Департамента. Изучение основных функций, задач и прав организации. Анализ деятельности отдела по делам молодежи.

Анализ пунктов обязанностей и ответственности за подчиненных, за оборудование, материалы, инструмент, финансовой ответственности заведующего аптекой. Взаимоотношения, возникающие в процессе выполнения работы с вышестоящими работниками и с коллегами.

Информационные системы и технологии в организации управленческой деятельности предприятия. Внедрение контроллинга в условиях обостряющейся конкуренции товаропроизводителей. Обоснование необходимости использования контроллинга на ОАО "Мебель Черноземья".

Менеджмент в условиях рыночной экономики. Анализ предпринимательской среды деятельности СП ОАО "Спартак". Организационно-экономическая характеристика СП ОАО "Спартак". Систематический контроль и измерение качества работы. Принятие управленческих решений.

Раскрытие значимости исследования систем управления, а также функции в данном исследовании субъекта-менеджера, и его задачи. Возможность овладения навыками научно−методического характера и применение знаний для исследования иных систем управления.

Назначение и эволюция служб управления персоналом в организациях. Типичные и инновационные функции службы управления персоналом. Эволюция кадрового менеджмента. Структура службы управления персоналом на предприятии на примере ДП "Тюментрансгаз".

Инновационный потенциал развития науки и внедрения новой технологии и создание конкурентных преимуществ. Инновационный менеджмент как инструмент предпринимателей, средство, с помощью которого используют изменения как шанс осуществить новый вид бизнеса.

Природа и состав функций менеджмента как вида управленческой деятельности. Понятия дифференциации и интеграции в менеджменте. Понятие, сущность, особенности централизации и децентрализации. Сущность, состав и содержание методов управления организацией.

Организационная структура управления гостиничного предприятия и ее составляющие. Сохранение конкурентных позиций в сфере гостеприимства как основная цель управления. Функции и методы планирования. Задачи анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Суть и характерные черты современного менеджмента. Особенность внешней и внутренней среды организации. Элементы предприятия и процесса управления. Анализ методов принятия решения. Личность, власть и авторитет менеджера. Правление конфликтами и стрессами.

Сущность управления, его влияние на развитие: рынка, конвертируемости денег, стабилизации рыночных цен, товарно-денежных отношений в оптовой торговле средствами производства. Соотношение понятий менеджмента и управления. Пути мотивации и виды контроля.

Рассмотрение теоретических основ финансового планирования на предприятии в контексте ценностно-ориентированного менеджмента. Определение сущности бюджетирования. Анализ динамики темпа роста выручки. Расчет показателей ликвидности и платежеспособности.

Система управления персоналом как система методов, осуществляющих направление деятельности в организации, ее рассмотрение с точки зрения логистики. Основные функции управления персоналом. Виды логистических систем управления персоналом в компании.

Традиционные методы учета затрат: попередельный, позаказный, попроцессный (простой) и нормативный. Их сравнительная характеристика, оценка главных преимуществ и недостатков. Система учета затрат "Директ-костинг": принципы и условия использования.