Рассмотрение особенностей описания аналитических сетей и иерархий для принятия решений при зависимостях и обратных связях. Решение простых и очень сложных задач в различных сферах, таких как политика, экономика, окружающая среда и прочее с помощью ARIS.
Анализ актуальных проблем организации предпринимательства в области строительства, применение трехчастной концепции взаимодействия структур управления фирмой. Основные принципы подбора персонала и распределения функций внутри строительной компании.
Принципы построения системы управления трудовыми ресурсами компании. Использование методов математической статистики как инструмента измерения эффективности функций служб менеджмента предприятия. Психологическое планирование и стимулирование труда.
Процесс реализации управленческих решений в сфере государственного регулирования экономики. Подходы, методы и практика принятия количественных параметров планируемых мероприятий. Основные критерии эффективности реализации управленческих действий.
Исследование особенностей формирования и внедрения новых инновационных стратегий ведения бизнеса через использование предложенных технологий менеджмента, для создания значительного и устойчивого конкурентного преимущества в условиях рыночной экономики.
- 7926. К вопросу об оценке эффективности внедрения систем управления проектами субъектами хозяйствования
Определение экономической сущности и видов корпоративных систем управления проектами. Изучение концептуальных подходов к внедрению корпоративной системы управления проектами и к оценке эффективности внедрения корпоративной системы управления проектами.
Изучение роли руководителей предприятий и профсоюзных организаций в укреплении и сохранении здоровья работающих. Потенциал работодателей в формировании образа жизни работников. Разработка и реализация корпоративной программы укрепления здоровья кадров.
- 7928. К вопросу об управлении рисками строительных предприятий при выполнении государственных заказов
Характеристика рисков производственной деятельности предприятия. Факторы финансовых и управленческих рисков превышения проектных сроков и затрат строительной организации. Обоснование методов учета нестрахуемых рисков в себестоимости договорной цены.
Исследование вопросов менеджмента, включающих совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. Рассмотрение актуальных проблем выработки управленческих решений, основанных на плане сбора, передачи и обработки необходимой бизнес-информации.
Устойчивость производства как один из важных показателей уровня его качества. Особенности оценки организации производства. Характеристика основных принципов и способов повышения устойчивости самого производства и устойчивости системы контроля качества.
Критерии оценки деловой активности организации. Расчет показателей, характеризующих степень деловой активности организации и эффективность хозяйственной деятельности. Условия эффективного управления деловой активностью сельскохозяйственной организации.
Анализ особенностей различных стилей управления. Важность применения современным менеджером творческого стиля руководства как наиболее перспективного. Зависимость авторитета руководителя и эффективности работы коллектива от выбора стиля управления.
Проблемы оценки экономической эффективности культурной деятельности. Отсутствие универсального показателя для оценивания эффективности социально-культурной, творческо-производственной и экономической деятельности предприятий и учреждений культуры.
Характеристика системы функционирования, менеджмента регулирования и повышения эффективности зерновых рынков. Анализ проблемы построения и структуризации менеджмента зернового бизнеса. Системные показатели оценки менеджмента эффективности зернового рынка.
Основные направления кадровой политики организации. Группы критериев оценки персонала, которые используются в любой организации с некоторыми коррективами. Характеристика методов: оценка по 360°, метод KPI, методика Джека Филлипса и экспертных оценок.
Рассмотрение возможности применения для оценки эффективности управления в рыночных условиях системы интегральных показателей на примере промышленного предприятия. Апробация методики комплексной оценки по ряду ключевых показателей эффективности управления.
- 7937. К вопросу профессионального отбора будущих сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Освещаются вопросы профессионального отбора граждан на службу в органы внутренних дел РФ. Данный отбор осуществляется кадровой службой, определяются способности выполнять функциональные и служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел РФ.
Особенности управления проектами в промышленной нефтегазодобывающей сфере. Характеристика организационных этапов при реализации проекта, начиная от зарождения инвестиционного плана, проведения проектно-изыскательских работ до ввода в эксплуатацию объекта.
Анализ эволюции корпоративных сообществ в Украине. Этапы развития и становления класса собственников. Формирование специфических органов управления корпорациями. Усиление государственного контроля за созданием и функционирование данных организаций.
Понятия "корпорация", "холдинг", оценка их развития в Краснодарском крае. Актуальные проблемы управления агропромышленным холдингом. Выбор направлений совершенствования управления на примере агропромышленного холдинга "Южная многоотраслевая корпорация".
Способы улучшения работы на предприятиях, связанные с повышением производительности и эффективности. Характеристика концепций и методов управления инновациями. Формирование конкурентных преимуществ организаций в условиях изменяющейся внешней среды.
Аспекты экономической деятельности сетевых предприятий сферы общественного питания. Сравнительный анализ ресурсных потоков. Управление цепями поставок на базе матричного метода определения затрат ресурсов в предприятиях сферы общественного питания.
Характеристика системы мотивации, встроенной в общий хозяйственный механизм. Рассмотрение основных проблем управления эффективностью труда сотрудников дошкольной образовательной организации. Знакомство с эффективными методами стимулирования работников.
Реализация систем управления качеством и положения модели ЕFQМ. "Клиентоориентированность" и ориентация на долгосрочное и обоюдовыгодное сотрудничество с поставщиками. Целенаправленная деятельность по внедрению новых методов контроля качества.
Различные варианты определения понятия "корпорация". Систематизация признаков корпоративной идентичности. Формы образования корпораций. Сравнительная характеристика корпоративного и традиционного управления. Преимущества для владельцев компании.
Определение понятия кризиса, его признаков, стадий протекания, типологии, причин его возникновения и последствий. Основные фазы классического кризиса. Специфика и функции антикризисного управления. Процессный подход к антикризисному управлению.
Искусство планирования, руководства, основанного на правильных и далеко идущих планах. Признанная система приоритетов, целей, задач и мер по обеспечению национальных интересов России в Арктике и безопасности страны во всех сферах жизнедеятельности.
Практическое состояние организационной культуры производственных компаний. Понятие низкой культуры труда. Практика работы людей, групп и компании в целом. Использование человеческих ресурсов для достижения целей компании. Социальные нормы в обществе.
Оценка конкурентоспособности управляющих компаний как составляющая их рейтинга, которая становится основой для выбора этих компаний жителями в конкурсе на управление их зданиями. Сравнение эффективности менеджмента жилищно-коммунального хозяйства.
Изменение требований к работнику в процессе развития общественной деятельности. Требования к качеству рабочей силы, диктуемые существующей рыночной конъюнктурой. Теория человеческого капитала, ее сущность. Трудовой потенциал и его ключевые компоненты.