Изучение принципов и техники управления предприятием, руководимым индивидуальным предпринимателем. Основной вид деятельности и организационная структура. Должностные обязанности менеджера. Анализ финансового состояния и использования трудовых ресурсов.

Исследование эффективности методов работы экспертных групп и их формирования. Рассмотрение алгоритма экспертной оценки, использование коэффициентов компетентности кандидата и стабильности его работы для повышения эффективности экспертной деятельности.

Ассоциации как вид коллективного действия. Бизнес ассоциации: понятие и социальная роль. Направления деятельности: лоббирование и оценка регулирующего воздействия. Сравнительный анализ сайтов как маркер публичности деятельности бизнес ассоциаций.

Подходы к определению конкурентных преимуществ. Описание основных методов и инструментов анализа среды организации. Сервис контекстной рекламы myTarget и особенности его деятельности. Улучшение конкурентных позиций компании на рынке контекстной рекламы.

Стратегический анализ отрасли текстильной промышленности на федеральном уровне в сравнение с ситуацией за рубежом. Оценка степени изученности управления запасами в системе стратегического менеджмента. SWOT-анализ деятельности, корпоративная стратегия.

Основные экономические показатели организации ООО "Четыре сезона". Оценка внутренней и внешней среды предприятия. Компоненты SWOT-анализа. Состав PEST-матрицы. Структура управления бизнесом. Рекомендации по улучшению финансового состояния фирмы.

Описание методики и алгоритма комплексного FMEA-анализа (Failure Mode and Effects Analysis) в системе менеджмента качества организации. Выявление потенциальных дефектов продукции и технологических процессов, корректирующие действия по их устранению.

Особенности решения многокритериальных задач в управленческой деятельности. Характеристика нахождения оптимальных вопросов. Основные цели и задачи управления по учету и приватизации жилых помещений. Разработка комплексного плана работы предприятия.

Определены этапы процесса взаимодействия, а также факторы, влияющие на формирование и сохранение лояльности. Представлена модель системы взаимодействия, основанная на процессном подходе. Предлагается описание взаимодействия с партнерами и потребителями.

Применение процессного подхода для повышения конкурентоспособности предприятия. Сводная характеристика и основные этапы зрелости организации. Построение и анализ графической модели бизнес-процессов. Совершенствование межфункционального управления.

Анализ проблем формирования самоуправляемых рабочих команд. Рассмотрение команды с точки зрения социологии. Социальная диагностика самоуправляемых рабочих команд, разработка рекомендаций по оптимизации деятельности самоуправляемых рабочих команд.

Рассмотрение структуры инвестиций в нефинансовые активы за период 2000-2012 гг. в РФ. Формирование человеческого капитала на предприятии. Осуществление трансформации человеческих ресурсов в совокупности с человеческим потенциалом в человеческий капитал.

Содержание и методы управленческого анализа. Взаимосвязь и последовательность управленческих действий. Содержание методики комплексного анализа хозяйственной деятельности производственного предприятия. Этапы исследования финансового состояния компании.

Общие положения, условия и порядок организации, структура, оборудование и инвентарь аптечных складов. Контроль за качеством и сроками годности лекарственных средств. Особенности хранения наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров.

Аналіз професійної діяльності менеджера в наукових працях вітчизняних та зарубіжних дослідників. Професійну культуру майбутнього менеджера визначено інтегративним показником його професійної компетентності. Показники рівнів розвитку професійної культури.

Формування інформаційної системи управління якістю освіти майбутніх економістів. Функції, що пов’язують між собою компоненти інформаційної системи. Розробка системи індикаторів для забезпечення їх функціонування. Основні програмні компоненти системи.

Статистические методы контроля качества продукции. Диаграмма Исикавы ("рыбий скелет"). Способі изучения истинных причин возникновения проблем в производственном процессе. Компоненты мотивационной среды предприятия. Анализ направлений работы с персоналом.

Основные понятия документационного обеспечения управления. Общие правила оформления управленческих документов. Требования к построению, изложению, оформлению, содержанию и основным элементам текста. Технология создания стилей этих элементов в MS Word.

Анализ подходов для поддержки принятия оптимальных решений в управлении машиностроительным предприятием на основе многомерного анализа данных с помощью методологии OLAP. Исследование многомерной модели данных машиностроительного предприятия, ее элементы.

Сравнительный анализ программного обеспечения процесса принятия инвестиционных решений. Проведение мероприятий по внедрению компьютерного программного обеспечения для управления проектами. Разработка и внедрение новых технологий, продуктов и услуг.

Характеристика и функции Microsoft Project. Возможности компьютерного сопровождения проектов с использованием Microsoft Project. Автоматизированная разработка планов, распределение ресурсов по задачам, контроль и анализ работ. Оформление итоговых отчётов.

Разработка компьютерной системы интеллектуальной поддержки принятия решения. Влияние ее на процесс принятия решений организационного плана в предпринимательстве. Главные функции процесса управления персоналом. Существующие меры безопасности информации.

Интеллектуальная поддержка принятия решений. Поддержка принятия решений в организационном управлении. Поддержка функций управления средствами workflow. Применение компьютерных технологий в поддержке управленческих решений на примере МО "Котлас".

Общая характеристика и структура предприятия, направления его хозяйственной деятельности, определение места на рынке компьютерных услуг. Анализ спроса и оценка существующих конкурентов. Разработка организационного, финансового, юридического плана.

Аналіз основних аспектів розвитку комунікативної компетентності керівника освітнього закладу як складової його професійного зростання в управлінській діяльності. Рівень професіоналізму керівників, їхні особистісні та професійні якості, ідейна культура.

Сутність комунікацій та їх інформаційне забезпечення. Специфіка та основні функції комунікативного менеджменту. Типологічні моделі комунікативного менеджменту. Концепції пропаганди. Ситуаційна модель керування комунікаціями. Комунікативний процес.

Формування підґрунтя для удосконалення практичної діяльності, що визначає важливість ефективної їх організації. Розгляд комунікативних аспектів наукових досліджень у сфері менеджменту, підґрунтя для підвищення ефективності процесів наукового пізнання.

Визначення поняття інформації, її роль в менеджменті. Характеристика видів і перешкод в спілкуванні. Сутність комунікаційного процесу, його етапи та елементи. Дослідження комунікаційних процесів в організації, проблеми і основні напрями їх удосконалення.

Роль вищого керівництва в орієнтації та впливі на загальну продуктивність організації. Розвиток продуктивності керівників середнього рівня, що забезпечують ефективну координацію всіх великомасштабних заходів. Напрями підвищення продуктивності організації.

Характеристика інструменту для подолання комунікаційних бар’єрів, що виникають між зацікавленими сторонами при реалізації складних проектів, де підприємство розуміє межі та властивості власних ресурсів. Зведення комунікаційних шумів до мінімуму.