Створення високоефективної системи оплати праці на сучасному підприємстві. Особливості впровадження інноваційних систем оплати праці на промислових підприємствах України. Динаміка зростання номінальної, реальної заробітної плати та продуктивності праці.
- 8102. Інноваційні стратегії розвитку суб'єктів зовнішньоекономічної діяльності на міжнародному ринку
Оцінка необхідності перегляду, швидкого адаптування, розгляду можливостей внесення змін та доповнень до інноваційних стратегій зовнішньоекономічної діяльності на міжнародних ринках. Принципи розвитку управлінських рішень та зміни швидкості їх прийняття.
Використання методів і засобів, спрямованих на підтримку етапів реалізації конкретного нововведення. Особливості взаємодії інноваційної технології, управлінських інновацій в системі управління у сфері менеджменту. Вдосконалення організаційної структури.
Основні тенденції і особливості розвитку готельного комплексу України. Заходи для підвищення конкурентоспроможності, як на внутрішньому, так і на світовому туристському ринку. Аналіз існуючих інноваційних впроваджень в підприємствах сфери гостинності.
Обґрунтування упровадження інноваційних технологій в управлінську діяльність керівника опорного закладу освіти. Розкриття змісту ефективних управлінських технологій і сфери їх застосування. Управлінські технології сфери бізнесу в опорних закладах освіти.
Виявлення чинників й конкурентних переваг інноваційних технологій управління та обґрунтування механізмів їх впровадження у систему стратегічного менеджменту аграрних підприємств. Аспекти визначення і впровадження інноваційних технологій управління.
Розгляд ключових аспектів оцінювання управлінського персоналу з фокусом на стимулюванні розвитку креативного потенціалу підприємства. Створення контрольного середовища організації, що допомагає забезпечити об'єктивність та структурованість оцінки.
Теоретичні аспекти впровадження на державній службі системи управління талантами. Обґрунтування необхідності впровадження управління талантами та його інноваційних технологій. Забезпечення якості людського потенціалу на державній службі України.
Вибудовування історичної хронології основних етапів та ланок на шляху формування сучасного уявлення про управління якістю підприємства. Визначення дефініційних відмінностей та протирічь в існуючих методологічних платформах у сфері управління якістю.
Ідентифікація інноваційних трендів розвитку комп’ютерно-комунікаційних технологій та дослідження їх впливу на методику й організацію обліку та контролю. доцільність комплексного застосування комп’ютерно-комунікаційних технологій в обліку і контролі.
Характеристика особливостей прийняття інноваційних управлінських рішень в умовах сучасних викликів. ключові особливості прийняття й реалізації інноваційних управлінських рішень на сучасному українському підприємстві; принципи прийняття й реалізації.
Впровадження новітніх інформаційних технологій, навчально-педагогічних комп’ютерних програм у навчальний процес та в управління закладу. Види інформаційних технологій. Використання глобальної мережі як інструмент керівництва процесом в організації.
Теоретичні положення та практичні рекомендації щодо збереження надлишкового кадрового потенціалу закладів вищої освіти в умовах сучасного розвитку економіки та впливу негативних тенденцій, пов'язаних з наслідками, викликаними пандемією Covid-19.
Дослідження щодо формування інноваційних механізмів модернізації вітчизняної системи управління суспільством, серед яких визначальне місце відводиться становленню засад інституту публічного аудиту. Аналіз публічного аудиту в країнах Європейського Союзу.
Розвиток регіональних інноваційно-інтегрованих структур уможливлює забезпечення регіональних потреб та інтересів з врахуванням його специфіки. інноваційно-інтегровані структури суттєво відрізняються від звичайних кластерів завдяки їх внутрішнім зв'язкам.
Визначення складових структури ефективності інвестицій у людський капітал. Розгляд основних умов новітньої інноваційно-інвестиційної державної політики, що здатна забезпечити формування, відтворення та управління персоналом на інвестиційній основі.
Постіндустріальний тип розвитку економіки як основа якісно нових трансформаційних змін системи корпоративних управлінських відносин. Системність креативного менеджменту - одна з умов, що забезпечує прогресивний розвиток компанії у сучасній економіці.
Дослідження проблеми інновацій як результату творчого мислення і креативної діяльності підприємця та основи соціально-економічного прогресу суспільства. Методологічне обґрунтування сутності інновації. Розуміння інновації як умови цивілізаційного прогресу.
Маркетингова інформація як стратегічний ресурс. Підтримання конкурентоспроможності фірми у довготривалій перспективі. Організація маркетингового управління на машинобудівних підприємствах. Використання аутсорсингу в системі стратегічного маркетингу.
изначення й обґрунтування інституціональних основ формування та розвитку організаційної культури у вітчизняному публічному управлінні та актуальності їх упровадження. Вивчення специфічних особливостей внутрішньої інтеграції службовців у колективі.
Удосконалення методико-прикладних рекомендацій з формування інституційного забезпечення управління системним розвитком закладів охорони здоров’я. Програмно-цільові та організаційно-розпорядчі документи, які детермінують вектори розвитку медичного закладу.
- 8122. Інституційний аналіз
Мета, завдання та основні методи інституційного аналізу. Оцінка впливу зовнішніх та внутрішніх факторів на проект. Оцінка рівня та діапазону управління організацією. Структурний розподіл підприємства (базові схеми). Кадрове забезпечення проекту.
Дослідження ролі основних передумов, чинників та інституційних детермінант становлення моделі корпоративного управління у господарському середовищі. Виявлення її специфічних особливостей, які вирізняють її від загальноприйнятих світових стандартів.
Нормативно-правова база функціонування закладів освіти в Україні, зокрема в частині управління фінансовим забезпеченням та сприяння фінансовій автономії. Основні джерела фінансування закладів загальної середньої освіти відповідно до Закону України.
Дослідження процесу інструментального забезпечення стратегічного розвитку бізнес-моделі авіапідприємств у форматі п'яти ключових взаємопов'язаних послідовних етапів, які реалізуються в рамках стратегічного циклу управління бізнес-моделлю авіапідприємств.
Управління кар'єрним розвитком науково-педагогічних працівників на інституційному рівні. Визначення ключових напрямів сприяння особистісному, професійному, дослідницькому розвитку та реалізації потенціалу науково-педагогічних працівників університетів.
Логістика як комплексне управління матеріальними, фінансовими та інформаційними потоками у межах системи. Визначення даних меж методом структуризації систем вищого порядку або агрегації нижчого. Вплив мегатрендів на логістичну стратегію підприємства.
Культурно-ціннісні аспекти державної політики децентралізації та принципи функціонування виконавчої влади. Особливості проведення децентралізації державного управління та стратегічного розвитку в умовах дефрагментації інституціонального простору держави.
Досвід держав-лідерів у сфері інституціонального забезпечення міжнародної інвестиційної діяльності та оцінка ефективності ключових її інститутів. Суть двосторонніх угод по капіталовкладенню та різнобічного інструментарію економічного менеджменту.
Обґрунтування сутності інституціональних аспектів професійного розвитку працюючих за наймом та розробка заходів, спрямованих на забезпечення гідної праці та якості трудового життя як важливих важелів управління розвитком працівників організацій.