Аналіз факторів актуалізації лідерства в системі управлінських взаємодій на державній службі на підставі аналізу емпіричних даних. Порівняння поглядів на лідерство керівників та співробітників. Побудова міжособистісних відносин у межах організації.

Розгляд трансформації поняття "якість" в контексті суспільних змін та відповідних потреб, зокрема в освітніх послугах. Проблеми вітчизняних закладів вищої освіти, можливості їх подолання через впровадження функціональної системи управління вищою освітою.

Використання здобутків інжинірингу для соціально-економічних систем. Визначення внеску сучасних концепцій, які є розвитком інжинірингу, в управління діяльністю підприємства. Обґрунтування складу та особливості стадій управління бізнес-процесами.

Огляд можливості управління станом освітнього середовища в умовах дії чинників широкого освітнього (соціального) простору через вплив на його провідні характеристики. Актуалізація ролі когерентності. Дослідження інжинірингу як інструменту впливу.

Питання стратегії безпеки в контексті професійної підготовки та формування її інноваційності. Контент-аналіз законодавчих регламентів національної безпеки України; уточнення тлумачення основних категорій понятійно-категоріального апарату дослідження.

Підходи щодо впровадження інновацій у сфері HR-менеджменту готельно-ресторанного бізнесу. Головні виклики для даного сектору, пов’язані зі змінами у поведінці споживачів, а також його адаптація до технологічних змін для підтримки конкурентоспроможності.

Оцінка факторів, що сприяють формуванню інноваційного клімату у освітніх закладах. Необхідність розробки нових підходів до управління структурно-функціональними компонентами вищих навчальних закладів, створення економічних моделей та інструментарію.

Поняття і сутність інноваційної діяльності в публічному управлінні. Особливості зарубіжного досвіду запровадження новітніх технологій в публічному управлінні і залучення інноваційних складових та компонентів у здійснювані вітчизняні управлінські процеси.

Позиціонування соціального підприємництва як інноваційної форми бізнесу, в його спроможності впроваджувати інновації, економічні й соціальні рішення соціальних проблем: бідність, підтримка незахищених верств, охорона довкілля, енергетична безпека.

Розглянуто особливості новітніх позицій трансформування та реформування управління шкільною освітою за сучасних глобалізованих умов розвитку освіти у світі та спрямування спільних зусиль світових організацій і країн на розбудову якісної, доступної освіти.

Вивчення національної та регіональних інноваційних систем. Розвиток науки на основі залучення національних дослідницьких програм. Розбудова інфраструктури для підтримки інноваційної діяльності (технічна та технологічна допомога підприємствам).

Дослідження поняття інновацій та їх класифікація. Розгляд інновацій як основного фактору економічного зростання країни. Визначення особливостей управління інноваційним процесом, його основні функції та принципи. Виявлення проблем в управлінні інноваціями.

Аналіз особливостей прийняття рішень в управлінні проектами з позицій гомеостатики та ціннісного підходу. Визначення пріоритетів проектів його учасниками. Підхід до оцінки варіантів рішень у проектах на основі економіко-математичного моделювання.

Аспекти антикризового фінансового управління (АКФУ) в системі фінансового менеджменту підприємства. Значення інноваційної діяльності в системі антикризового управління підприємством. Особливості включення інноваційної діяльності в концепцію системи АКФУ.

Аналіз інноваційного розвитку в країні як основи трансформаційних процесів в період серйозних втрат і викликів. Напрямки й методи державної підтримки вітчизняних наукоємних виробництв та інноваційних проєктів для залучення стратегічних інвесторів.

Напрями впровадження інновацій на підприємствах м’ясопереробної галузі в умовах посилення конкуренції. Пріоритетні напрями інноваційної діяльності підприємств м’ясопереробної галузі: вдосконалення наявних технологій, диверсифікація виробничої діяльності.

Поняття та сутність "інновації в готельному бізнесі", характеристика продуктів і методів інновацій на сучасному ринку готельних технологій. Аналіз структури готелю та роботи його служб. Заходи щодо впровадження інноваційних технологій в роботу готелю.

Інноваційні технологічні розробки, відкриття та інновації, що продукуються інноваційно-активними сучасними підприємствами. Кластеризація як запорука успіху роботи інноваційно-активних підприємств. Підходи до розробки ефективної інноваційної стратегії.

Активізація інноваційної діяльності як передумова використання науково-технічного потенціалу, росту конкурентоздатності промислової продукції. Організація та управління інноваційною діяльністю на підприємстві ПАТ "Сумський завод "Насосенергомаш".

Різновиди та складові інноваційної діяльності. Характерні риси основних стадій інноваційного циклу. Розгляд механізму управління інноваційною діяльністю підприємства. Визначення основних видів нововведень. Помилки менеджерів щодо реалізації технології.

Інноваційна діяльність як складова економічної безпекиМіграція капіталу (фінансових коштів) із країни у величезних масштабах - одна з найсерйозніших проблем забезпечення поступального розвитку національної економіки. Поняття інвестиційного потенціалу.

Сучасні тенденції в управлінні організаціями. Позиціонування інноваційної діяльності як ключового ресурсу у стратегічному розвитку. Аналіз стану зовнішніх факторів з точки зору можливостей у створенні стимулів до поширення моделі відкритих інновацій.

Історія виникнення "інноваційної екосистеми", аналіз підходів до її розуміння. Коеволюція її учасників протягом усієї їхньої взаємодії. Чинники, що впливають на ефективний розвиток інноваційних екосистем. Цифрова та регіональна інноваційна екосистеми.

Визначення сутності інноваційної культури та її значення в системі менеджменту як нового інструменту управління розвитком підприємства в умовах формування економіки інноваційного типу. Соціально-економічної взаємодії суб’єктів інноваційної діяльності.

Характеристика формування інноваційного потенціалу підприємства. Аналіз відображення рівня розвитку процесів нововведень за участю персоналу. Формування особистості в умовах пристосовування своїх внутрішніх цінностей до умов конкурентного середовища.

Розгляд характерних особливостей управлінських підходів до формування інноваційної культури. Людський капітал у сучасному соціумі та розвитку високої культури між учасниками економічних відносин. Впровадження через фактори ділової активності підприємства.

Стан інноваційної діяльності в Ірландії та Великобританії згідно статистичних даних. Використання державного замовлення як інструменту стимулювання технологічного розвитку промисловості. Реалізація стратегії з питань науки, технологій та інновацій.

Проблеми та напрями підвищення інноваційної активності промислових підприємств. Напрямки трансформації української економіки на основі комплексного використання усіх фундаментальних факторів прогресу, ключове значення серед яких посідають інновації.

Обґрунтовується необхідність реалізації структури матричного управління. Наведено алгоритм реалізації інтегративно-матричної моделі управління тьюторингом в школі. Обґрунтовано вертикальні та горизонтальні управлінські зв'язки. Складники матричної моделі.

Визначення інформаційно-аналітичних характеристик систем менеджменту, як параметрів процесів інноваційного розвитку. Необхідність їх раціонального співвідношення, збалансованості та обґрунтованості, що створює умови зростання управлінського потенціалу.