Разработка методологических основ интегрированного прогнозирования, планирования и контроля в системе корпоративного управления предприятий строительного комплекса. Обеспечение повышения эффективности использования внутрипроизводственных ресурсов.

Характеристика методов маркетингового исследования, алгоритм и области его применения. Современная концепция управления деятельностью предприятия в рыночных условиях. Процесс принятия управленческого решения. Способы получения маркетинговой информации.

Определение качества как часть определения эффективности функционирования технических и информационных систем. Формирование комплексного показателя качества в квалиметрии. Структурно-параметрический синтез САР для объектов с сосредоточенными параметрами.

Поиск эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития. Система управления конкретной организации, группы организаций, объединений, представленная в виде управленческой ситуации, как объект исследования.

Методы работы консультанта во время осуществления проекта. Основы организационной диагностики. Последовательность серии действий, шагов, организационных событий и мероприятий. Основные подходы к консультированию: функциональный и профессиональный.

Исследование рынка консалтинговой деятельности и раскрытие сущности управленческого консультирования. Модели консультирования и характеристика участников стороннего управленческого процесса. Анализ управленческого опыта по выходу из кризисных ситуаций.

Принципы поведения систем (людей) с позиции современной социальной психологи: ситуационизм и др. Методология корпоративной культуры. Системный и ситуативный подход в восприятии и изучении культуры. Методы и подходы к изучению организационной культуры.

Этапы развития теории и практики управления запасами. Характеристика логистических потоков на предприятии. Систематизация сервисных организаций: активаторов и операторов оптово-посреднических услуг. Методология логистического управления запасами.

Изучение процессов поведения и деятельности людей в социуме, организациях. Необходимость исследования процессов менеджмента через призму мышления и коммуникаций, их отражение в окружающем мире. Рассмотрение положений новой методологии менеджмента.

Анализ вопросов, раскрывающих методику обучения слушателей Академии управления МВД России принятию управленческих решений в особых условиях. последовательность отработки теоретических вопросов, привитие умений и навыков в процессе групповых упражнений.

Методологические подходы к оценке коммуникативных и организаторских способностей руководителей организации. Обоснование необходимости оценки этих способностей. Сравнительная характеристика различных методик, а также анализ их главных плюсов и минусов.

Сущность и главная цель коучинга как современной техники консультирования сотрудников. Исследование мероприятий, представляющих собой эффективную методику управления персоналом. Обоснование эффективности использования инструмента "Карьерный трек".

Методология внутрифирменного управления. Решение задачи оптимизации процесса производства. Формирование графиков планирования выпуска деталей и технологических операций. Модель интегрированной информационной среды машиностроительного предприятия.

Системный анализ систем управления, методов, используемых для исследования их структур, управленческих отношений, способов моделирования. Технологии поддержки принятия решений для совершенствования системы управления, тактики и стратегии ее развития.

Сущность и специфика группового принятия решений. Групповая задача как объект принятия группового решения. Сущность групповой дискуссии, ее форм и методов принятия групповых решений. Специфика использования и возможности повышения качества решений.

Постановка задачи принятия управленческих решений. Необходимость рационального выбора определенного действия из множества альтернатив в конкретной ситуации. Модель процесса принятия и реализации управленческих решений. Человеческий фактор в менеджменте.

Проблемная ситуация, оценка финансовой устойчивости ОАО "Бурятгаз". Время на разработку управленческого решения и ресурсов, необходимых для разработки реализаций решения. Типы решений, формирование целей управленческого решения. Правило выбора решений.

Специфика проектирования организационных систем - обеспечение структурно-иерархического соответствия показателей системе целей организации, адекватное отражение динамичности управляемых процессов, сбалансированность и непротиворечивость показателей.

Факторы и показатели технологического развития действующих карьеров. Рациональная структура резервов для каждого этапа функционирования горнотехнической системы. Специфика критериев выбора направлений технологического развития действующих карьеров.

Признание взаимосвязи и взаимозависимости элементов, подсистем и всей системы в целом с внешней средой. Факторы нестабильности экономической среды. Управление автопредприятием как системой. Образование резервов провозных возможностей и их оптимизация.

Систематизация и обобщение положений по методологии и методам разработки стратегии организации, обеспечивающей укрепление ее конкурентных преимуществ и финансовой устойчивости. Обоснование структуры системы сбалансированных показателей деятельности фирмы.

Исследование, проектирование и управление сложными техническими, экономическими и социальными системами. Классификация проблем и поиск методов их решения. Технология проведения процедуры мозговой атаки. Понятие "прогнозного графа" и "дерева целей".

Системный подход в менеджменте. Эффективность функционирования предприятия в современных рыночных условиях. Проектирование автоматизированных систем управления. Организация проблем и их решение. Научно-технический прогресс и автоматизация процессов.

Содержание и характеристика системного подхода, его разновидности и характеристики. Основные принципы системного подхода. Значение системного подхода в управленческой деятельности организации, его влияние на цели и стратегию решения сложных проблем.

Изучение основных принципов моделирования складских систем. Методология решения проблем логистики складирования. Оптимизация (реорганизация) действующего складского хозяйства, организация грузопереработки. Критерий минимума общих логистических затрат.

Анализ основополагающих подходов к изучению менеджмента. Отличительные черты долгосрочного планирования и стратегического планирования. Сущность и содержание мотивации в современных условиях. Экономические и неэкономические мотивы в мотивации персонала.

Применение подходов организационного проектирования сложных систем для разработки инженерной составляющей системы менеджмента качества. Создание и анализ трех взаимосвязанных моделей: функциональной, системы сбора данных и поддержки принятия решений.

Управление надежностью персонала на основе оценки и правления компетенциями штата, подсистемы психофизиологической адаптации к стрессовым и экстремальным ситуациям. Влияние факторов мотивации и уровня квалификации работников на производительность.

Анализ уровня качества функционирования отечественных машиностроительных предприятий. Разработка системно-динамической модели взаимодействия бизнес-процессов предприятия как способ стратегического планирования и анализа взаимодействия бизнес-процессов.

Исследование и анализ роли и места интеллектуальной собственности в инновационной экономике как объекта управления. Сущность и принципы формирования концепции управления ею в инновационных системах различных уровней, а также обоснование необходимости.