История становления философской идеи университета, изучение проблемы ее развития в трудах зарубежных и отечественных ученых. Рассмотрение роли и места университета. Классификация типов образования. Глобализация университетского образования и науки.

Улучшение инструментов воздействия на общественное мнение для повышения степени влияния средств трансформации репутации. Рассматривается феномен репутации как инструмент влияния на целевую аудиторию и средство воздействия на принятие решений аудиторией.

Забезпечення рівноправної участі людей з обмеженими можливостями в комплексі соціальних світів і життєдіяльності українського суспільства. Висвітлення сутності поняття "безбар’єрність". Адаптація інвалідів за допомогою засобів універсального дизайну.

Пошук шляхів оптимізації становища літніх людей у суспільстві, аналіз соціальних детермінант біологічного старіння - завдання геронтосоціології. Залучення до освітніх форм діяльності як метод соціальної адаптації людей літнього віку до нових умов.

Визначенню різнопланової діяльності університету як культурного хабу на рівні міста в різних ситуаціях, у тому числі кризових (війни). Окреслено основні проблеми участі університету в міській культурі в процесі її вивчення, збереження і використання.

Зміст понять "університетська автономія" і "академічна свобода" як цінностей громадянського суспільства. Визначення залежності рівня автономії академічної свободи університетів з їхньою продуктивністю і значущість цих цінностей суспільства вищої школи.

Загальносвітові тенденції розвитку університетських організацій у контексті глобальних змін в освітній політиці різних країн. Дослідження впливу процесу комерціалізації сфери освіти на діяльність університетських організацій та перспективи їх розвитку.

Дослідження університету як соціальної організації. Розробка теоретичного підходу, що дозволяє описати університет у множинності його організаційних проявів. Функціональні особливості та специфіка університету у порівнянні із господарськими організаціями.

Метою статті є висвітлення сприйняття військовослужбовицями Збройних сил України військової уніформи з точки зору значення для їх гендерної та організаційної ідентичностей. Дослідження проводилося в межах пілотного проєкту з використанням інтерв’ювання.

Дослідження упереджень про політику як мотиваційної складової молодіжного абсентеїзму. З’ясування існуючих теоретичних підходів до мотивації як політичної, так і, зокрема, електоральної неучасті молоді. Окреслення напрямків подальшого дослідження.

Характеристика поняття "якiсть життя" i оцiнка цього показника в Українi. Порівняння різних точок зору на природу цієї категорії, розгляд основних підходів до визначення її змісту. Статистичний аналіз бідності населення при розгляді проблем якості життя.

Понятие и сущность "социального управления". Содержание методов управления. Особенности функции мотивации в социальной работе. Основные положения теории лидерских качеств руководителя. Лидерство как психологический феномен. Роль руководителя в коллективе.

Характеристика основных подходов к определению риска. Исследование понятия риска в управлении. Управленческий анализ риска. Стратегии для негативных рисков и угроз. Исследование социальной технологии управленческой деятельности в экстремальных ситуациях.

Источники возникновения социального капитала в обществе и экономике. Роль самоорганизации общества в генерации социального капитала. Создание общественных благ. Институциональная самоорганизация как один из элементов возникновения социального капитала.

Изучение системы отношений интеллектуальной собственности как специализированного объекта исследования в предметном поле социологии управления. Особенности взаимодействия государства, бизнеса и науки в решении задач инновационного развития России.

Разработка системы функций управления безопасностью социально-производственной общности (кадров крупного промышленного предприятия) на основе общностного подхода. Характеристика основных понятий и категорий социологии кадровой безопасности предприятия.

Особенности и содержание управленческой деятельности. Характеристика объектов управленческого воздействия. Понятие организационной структуры управления. Подходы к классификации функций менеджмента. Принцип правовой защищенности управленческого решения.

Управленческая деятельность как результат общественного разделения труда. Ее структура и направления. Факторы влияния на общество. Черты управленческих процессов. Особенности специфики управления. Уровни, субъект и объект управленческих отношений.

Понятие конфликта и его виды. Позитивные и негативные стороны конфликта. Причины возникновения и этапы развития конфликта. Виды действий в конфликте. Методы профилактики и разрешения конфликтов. Управление конфликтами. Принципы участия посредника.

Стили поведения в конфликте в образовательной организации. Основная ценность медиации при ее внедрении в деятельность исправительных учреждений. Кейс-метод как основа для управления и разрешения конфликтов в образовательной организации в условиях колонии.

Две стороны управления конфликтами: объективная и субъективная. Личностные особенности конфликтующих. Значение психологической подготовленности в данных ситуациях. Характеристика существующих видов конфликтов. Деловой спор и формализация отношений.

Разработка и анализ системно-технологической модели регуляции конфликтов инновационного развития в учреждениях высшего профессионального образования. Специфические особенности определения основных действий оппонента в условиях конфликтной ситуации.

Понятие и сущность кризисных ситуаций. Причины возникновения и стадии кризисов, их классификация. Особенности коммуникации в кризисных ситуациях, борьба со слухами. Управление в условиях кризиса с помощью применения PR технологий: этапы и факторы успеха.

Описание и отличительные черты моделей ценностной ориентации исследователей А. Клукхона и Ф. Стродтбска. Характеристика и особенности типов восприятия межкультурных различий. Сущность, значение адаптации и управления организаций в межкультурной среде.

Основная характеристика недопущения проявлений национального и религиозного экстремизма. Существенная особенность предупреждения межнациональных конфликтов и реализации государственной национальной политики по гармонизации межэтнических отношений.

Общая характеристика социальных и культурных факторов, влияющих на организацию жизни мигрантов. Рассмотрение основных проблем миграции в контексте функционирования властно-управленческой системы России. Знакомство с ключевыми причинами миграции.

Анализ внешней и внутренней обстановки Красноярска. Метод и гипотезы прогнозного исследования молодежной политики города, анализ и оценка динамики развития соответствующих учреждений. Направления долгосрочного развития молодежной политики в Красноярске.

Систематизация современных рисков, которая позволяет разработать превентивные меры, направленные на избежание рисков в предстоящих социальных практиках выпускников ВУЗов. Селекция управленческих технологий в социокультурном пространстве высшей школы.

Обзор отечественной и мировой научной мысли по вопросу оценки труда волонтеров. Разработка модели управления деятельностью современных волонтерских организаций, функционирующих на базе образовательных организаций высшего образования в современной России.

Общая характеристика Управления пенсионного фонда в г. Чебоксары. Задачи, функции и организационная структура Управления. Порядок оформления документации для назначения пенсий. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность отдела.