Методика количественно-качественного исследования специфики лидерства. Региональные особенности структуры управленческого капитала в коммерческих и государственных организациях. Особенности современных руководителей высшего и среднего уровней управления.

Понятие лидерства как функции эффективного управления и способа достижения компанией успеха, его роль в менеджменте, сущность и теории: теория лидерских качеств и когнитивных ресурсов. Характеристика формального и неформального лидерства, их отличия.

Лидерство как объект философских и социально-психологических исследований, содержание и значение соответствующих теорий. Теоретические предпосылки возникновения ценностных теорий лидерства. Ценностная теория лидерства С. Кучмарски и Т. Кучмарски.

Знакомство с разработкой основных путей совершенствования форм власти и влияния. Лидер управления как особый тип социального лидера, которому свойственны определенные социально-психологические и профессиональные качества. Анализ форм власти и влияния.

Сущность и исследование основных подходов к лидерству, методы оценки их эффективности. Описание предприятия "Microsoft" и вид его деятельности, стратегия дальнейшего развития, формирование миссии и дерево целей. Анализ внешней и внутренней среды.

Традиционные концепции лидерства. Основные виды власти и методы влияния. Авторитет руководителя, взаимосвязь должности и авторитета. Отличие управления от руководства. От чего зависит эффективность каждого типа власти. Сила харизматической власти.

Определение основных характеристик лидера: нравственности, доверия сотрудников, способности к коммуникациям. Изучение сущности руководства и власти. Исследование особенностей влияния выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации.

Основа и сущность лидерства. Исследование влияния выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации. Основные стили руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Формы власти и влияния. Основные концепции лидерства.

Лидерство как разновидность власти. Особенности политического лидерства. Природа лидерства в политической науке. Характер лидера, свойства конституентов. Контекст осуществления лидерства, его объективная и субъективная стороны. Типы лидеров, их функции.

Анализ поведенческих концепций организационной культуры и лидерства. Их влияние на формирование и реализацию личностного потенциала сотрудников компании, что определяет конкурентные преимущества человеческих ресурсов конкурентоспособность предприятия.

Функции руководства (лидерства) как самостоятельной деятельности, заключающейся в целенаправленном влиянии на людей, с тем чтобы они работали для достижения целей организации. Понятие лидерства и руководства, их типы. Правила общения с руководителем.

Изучение процесса управления с точки зрения его функций: управление как наука, как искусство, как функция и как процесс. Анализ понятия "управленческие функции". Основные различия руководства и лидерства. Зависимость стиля лидерства напрямую от ситуации.

Атрибуты лидера как внутренние, личные качества, являющиеся составными частями эффективного лидерства. Честность, открытость, ответственность, творческий подход к любой проблеме, энтузиазм, харизматичность. Описательная характеристика лидера-студента.

Лидерство как социальное явление, история формирования и развития данного феномена в человеческом обществе, его роль и значение. Взаимосвязь лидерства и управления в условиях современного предприятия. Основные концепции и их сравнительное описание.

Лидерство как управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями. Понятие стиль руководства. Значимые факторы эффективного руководства. Классификация стилей Курта Левина. Теория лидерства Дугласа Мак Грегора. Системы Рэнсиса Лайкерта.

Основы лидерства, его ключевые стили. Характеристика современных моделей лидерства. Концепция атрибутивного, харизматического и преобразующего лидерства. Модель "Основы эффективного лидерства", ее разработка в рамках единой государственной программы США.

Лидерство как существенный компонент деятельности менеджера, связанной с оказанием целенаправленного влияния на поведение отдельных лиц и целой рабочей группы, содержание теорий: поведенческой и ситуационной. Лидерство в практике российского управления.

Ситуационный подход к пониманию сущности лидерства. Проблема лидерства и руководства как одна из проблем социальной психологии. Суть модели принятия решений Врума-Йеттона. Способность влиять на индивидуумов и группы людей, для стимулирования их к работе.

Понятие и сущность лидерства, характеристика его проблем в современных управленческих структурах. Стили лидерства Лайкерта, отличительные черты его подходов. Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона, специфика кадровой стратегии предприятия.

Определение термина "лидерство", иерархия традиционных и лидерских отношений. Понятие стиля руководства, управленческая сетка Блейка и Моутон. Континиум ситуационной модели лидерства Фидлера. Ситуационная модель принятия решений Врума-Йеттона-Яго.

Понятие и сущность руководства, его стили и формы реализации, значение на предприятии. Концепция атрибутивного, харизматического и преобразующего лидерства, ситуационные подходы к его формированию. Формы и методы стимулирования работников магазина.

Алаш-Орда как центральный орган власти "Алашской автономии" (декабрь 1917 — март 1920), созданной на территории нынешнего Казахстана. Развитие в Казахстане национально-освободительного движения против колониального и социального угнетения, его результаты.

Изучение основных фактов биографии и особенностей деятельности М.Н. Тухачевского, В.И. Чапаева, П.Н. Врангеля и И.П. Романовского - известных советских военных деятелей, лидеров Красного и Белого Движения, участников Первой мировой и Гражданской войн.

История и основные периоды в развитии научного менеджмента. Изучение биографий и научных работ, лидеров зарубежного направления: В. Селлерса, Г. Тауни, Ф. Тейлора, Г. Ганта, А. Маслоу, Д. Мэйо и Фоллет. Анализ их достижений и значения в мировом масштабе.

Лидерство ― специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей, базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия на людей для достижения общих целей. Джон Дэвисон Рокфеллер и Г. Форд. Военные лид

Трансформация понятия "социальная сеть" и ее соотношение с понятием "виртуального общества". Особенности сетевой структуры современных западных социальных движений. Использование информационно-коммуникационных технологий экологическими организациями.

Проведение исследования дискуссии о влиянии лидеров мнения на осведомленность о бренде, вовлеченность в бренд, желание и намерение совершить покупку. Существенные особенности маркетингового продвижения инди брендов на глобальном и локальном рынке.

Лидер - лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Подходы к пониманию социальной позиции политического и профсоюзного лидерства в молодежной среде.

Массовое недоверие к официальным итогам выборов и обвинение власти в осуществлении массовых фальсификаций как причины Оранжевой революции. Хронология и результаты Оранжевой революции. Причины падения авторитета В. Ющенко и укрепления Ю. Тимошенко.

Характеристика климатических условий и распространенности заболеваний в Норильске. Анализ ассортимента лекарственных средств в аптеке, определение лидеров и аутсайдеров продаж. Состав, описание лекарственных средств, применяемых против гриппа и простуды.