Определения лидерства и лидеров. Умение влиять на людей. Ключевые черты личности лидера. Взаимосвязь личностных черт характера и способности к лидерству. Измерение качеств лидера. Ситуационная теория лидерства Ф. Фидлера. Понятие харизматичного лидера.

Лидерские способности и креативность у подростков 12-13 лет. Характеристика понятиям лидерства и креативности. Специфика лидерства и творческих способностей в подростковом возрасте. Методика выявления лидерских и креативных способностей у подростков.

Рассмотрение основных практических отличий между лидерством и менеджментом в России. Изучение природы мотивации сотрудников предприятия. Роль лидера в осуществлении управления хозяйственной деятельностью. Функции руководителей коммерческих организаций.

Лидерство - специфический тип отношений управления. Исследование основных различий между лидером и менеджером. Анализ процессов социального влияния в коллективе. Взаимоотношения менеджеров с окружающими. Основные типы личности. Ощущение себя как личности.

Описание концепций атрибутивного, харизматического и преобразующего лидерства. Разработка модели "Основы эффективного лидерства" под руководством вице-президента Горна. Оценка и принципы эффективности управления. Продукт управленческой деятельности.

Исследование и феномен политической элиты. Определение политической программы действий путем генерирования идей, отражающих интересы общества и отдельных классов. Формирование элиты и процесс естественного отбора обществом наиболее ценных представителей.

Характеристики, типы и виды лидерства. Стиль руководства как способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Различие руководителя и лидера. Недостатки и достоинства: стилей лидерства: авторитарного, демократичного и либерального.

Понятие, сущность и организационные функции лидерства. Роль лидера в организации, особенности его восприятия коллективом. Сущность руководства, его соотношение с лидерством. Содержание основных ситуационных концепций лидерского поведения в организации.

Лидерство как процесс социального влияния, при котором лидер ищет добровольного участия подчиненных в деятельности по достижению организационных целей. Качества, присущие формальному и неформальному лидеру. Различия и сходства руководства и лидерства.

Анализ лидерства как фактора интеграции, способствующего достижению групповых целей. Лидерство как объект философских и психологических исследований. Сравнение признаков лидерства и руководства. Понятие о лидерстве, трансформирующем действительность.

Изучение современных стилей лидерства. Процесс общения и взаимодействия индивидов в составе группы. Рассмотрение важнейших характеристик группового развития. Проблема лидерства и руководства как одна из кардинальных проблем социальной психологии.

Лидерство как важнейший компонент эффективного руководства. Пути воздействия на организационную и межличностную коммуникацию. Качества, присущие лидеру, его поведение в условиях малой группы. Стили взаимоотношения с подчиненными и их эффективность.

Определение термина "лидерство", основные подходы к его изучению. Лидерские качества, наиболее встречающиеся у успешного руководителя. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Определение термина "руководство". Уровни и стили руководителей.

Анализ различий между феноменами руководства и лидерства. Особенности управления малой и большой социальной группой. Ролевое распределение в системе межличностных связей внутри коллектива. Формирование отношений между руководителем и подчиненными.

Лидерство как человеческий фактор в менеджменте на предприятиях индустрии гостеприимства. Анализ стиля управления руководителя ресторана "Скарбніца" ЧУП "Валкимс". Оптимизация стиля руководства и лидерских качеств менеджера на должность директора.

Понятие лидерства, основные сходства и различия менеджера и лидера. Теории лидерства и характеристика личностных качеств лидера. Описание стилей руководства по К. Левину, Р. Лайкерту, Блейку-Моутону и ситуационных теорий. Современные концепции лидерства.

Научно-методологическое обоснование и описание модели компетенций современного лидера и управленца в научно-технологической сфере, разработанной авторами по инициативе Координационного совета по делам молодёжи в научной и образовательной сферах.

Основы эффективного менеджмента на предприятии. Теория лидерства в компании. Психологические качества, присущие лидеру. Сущность управления через воздействие с использованием власти. Стили управления организации на примере гостиницы Кассадо Плаза.

Понятие команды и факторы, влияющие на ее формирование. Организационно-экономическая характеристика компании на примере "Макдоналдс-кристалл". Разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию лидерских навыков и работы в команде в ресторане.

Понятие, сущность и значение лидерства, его роль и место в современном менеджменте. Особенности и описание методов выявления и измерения лидерского потенциала. Факторы роста, которые определяют развитие людей, процесс планирования развития персонала.

Три основные ступени развития личности. Оценка человеком своего знания, нравственного облика и интересов, идеалов и мотивов поведения. Путь повышения эффективности человека. Переход от зависимости к независимости. Эмоциональные качества личности.

Характерные черты личности лидера, основные качества, необходимые ему для эффективного управления. Анализ феномена лидерства в развивающейся Чеченской Республике как важнейшего фактора ее становления. Способы воспитания лидеров в молодежной среде.

Характеристика лидерства как модели управления эффективностью экономической деятельности персонала. Механизм воздействия лидера на систему общественных отношений. Стиль поведения лидера, его ориентация на формирование инновационного поведения персонала.

Основные показатели малого предпринимательства. Методика определения корпоративной культуры. Концепция "Путь-Цель" Р. Хауза и Г. Митчела как одна из наиболее популярных моделей ситуационной теории лидерства. Анализ различных теорий лидерства и мнений.

Принципы управления персоналом российских компаний. Роль лидерства в системе ведения бизнеса. Структурирование деятельности и отношений в производственном коллективе. Основные качества современного руководителя. Адаптации организации к внешней среде.

Общее понятие власти и лидерства, их роль и значение в системе управления. Типы лидеров: инструментальный — в деловых отношениях; экспрессивный — в межличностных. Социальная роль и функции лидера. Функции лидерского управления культурой организации.

Понятие и содержание лидерства, его классификация и типы, отличительные характеристики: формальное и неформальное. Требования к личностным чертам лидера и руководителя, их роль и значение в малых группах. Обзор и содержание соответствующих теорий.

Понятие лидерства в социальной психологии. Психологические потребности и мотивы лидера как основа побуждения к действию. Гендерные стереотипы относительно лидерского стиля мужчин и женщин. Специфические особенности авторитарного стиля руководства.

Эффективное управление социальной группой. Рассмотрение сущности понятия "лидерство". Влияние авторитетной личности на группу. Развитие и воспитание лидерства. Классификация современных стилей руководства. Теоретические подходы к пониманию лидера.

Природа, определение и содержание понятия лидерства. Стиль руководства (авторитарный, демократический, либеральный) как привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным с целью оказания на них влияния и побуждения их к достижению целей.