Розгляд основних принципів організації та фінансового забезпечення загальної середньої освіти. Дослідження методів та оцінка ефективності функціонування закладів загальної середньої освіти як сучасного системного організаційно-економічного механізму.

Аналіз методів здійснення соціальної політики через методику розрахунку соціально-економічного рівня розвитку та забезпечення соціально-економічної безпеки регіону в умовах формування інноваційної економіки. Аналіз основних напрямків соціальної політики.

Оцінка ступеню відповідності показників та тенденцій в міжнародної торгівлі України. Застосування індикатора частки продовольчих товарів в експорті, який дозволяє відстежувати вплив зміни норм і правил технічного регулювання на структуру експорту.

Необхідною умовою для оцінки інвестиційної привабливості України для розвитку сфери культури є врахування регіонального аспекту розвитку. Визначено сім основних факторів, які слід враховувати при виборі індикаторів інвестиційної привабливості країни.

Розробка методики оцінки інноваційно-інвестиційних проектів у будівництві та вимог до них. Визначення підходів до планування типології житла та виділені інновації у виборі типології житла "майбутнього". Інноваційні компоненти в житловому будівництві.

Вивчення методики оцінки інноваційного потенціалу. Ознайомлення з результатами згрупування головних потенційних ресурсів галузі тваринництва: біологічних, техніко-технологічних, людських, фінансових. Розгляд формул для розрахунку ефективності інновацій.

Аналіз питання єднання та згуртування українських регіонів як основного чинника подальшого становлення державності та посилення економічної могутності країни в умовах глобалізації економіки. Ознаки посилення дезінтеграції українського товарного ринку.

Залежності для обчислення ймовірності відхилення повітряного корабля (ПК) від заданого ешелону польоту до певної зони простору при багатоальтернативній класифікації. Алгоритм та результати обчислення ймовірностей за допомогою програмного забезпечення.

Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.

Проблема вибору кваліфікованих фахівців для розробки та оцінки програмних документів. Основні властивості, які визначають кваліфікацію експерта. Алгоритм оцінки компетентності експерта у процесі формування пропозицій у проекти програмних документів.

Визначення здатності господарюючих суб'єктів вести конкурентну боротьбу з іншими виробниками в межах певного ринкового простору, як основи категорії конкурентоспроможності та пристосованості підприємства у стратегічній перспективі до зовнішніх змін.

Принципи та головні підходи до оцінки конкурентоспроможності підприємств готельного бізнесу: комплексність, системність, об’єктивність, динамічність, безперервність, оптимальність. Основні етапи оцінки, класифікація методів за різними показниками.

Розробка методики оцінки ліквідності в контексті комплексного управління активами та пасивами банківських установ в сучасних умовах за допомогою матриці фондування. Дослідження основних підходів до трактування економічної сутності поняття ліквідність.

Питання ефективного управління активами, пасивами банківських установ. Шляхи досягнення їх оптимальної структури за обсягами, видами, строками до погашення для досягнення стратегічних цілей банку та урахування всіх міжнародних стандартів, норм управління.

Сутнісно-змістовна основа оцінки маркетингового потенціалу. Специфічні напрямки аналізу інформаційних потоків щодо зовнішньої та внутрішньої складових маркетингового потенціалу. Структурні особливості процесу оцінки маркетингового потенціалу підприємства.

Залізобетонні блоки як складові частини перекриттів будівель. Аналіз проблем розробки розрахунково-експериментального методу оцінки межі вогнестійкості залізобетонних балок. Знайомство зі схемою розташування термопар та розбиття перерізу балки на зони.

Розробка методики аналізу можливостей модернізації локальної обчислювальної мережі та визначення умов її застосування на прикладі реального підприємства. Аналіз локальної обчислювальної мережі методами математичного та імітаційного моделювання.

Теоретико-методологічні заходи вивчення мотивації. Методи стимулювання у соціальній роботі. Методика оцінювання мотивування. Контроль, як спосіб підвищення заохочення працівника. Застосування по відношенню до персоналу стимулів щодо вирішення завдань.

Визначено науково-методологічні засади оцінки мотивації персоналу в державній соціальній службі України. Запропоновано методику оцінювання мотивації професійної діяльності соціальних робітників. Огляд зарубіжного досвіду оцінювання мотивації персоналу.

Розгляд проблеми оцінки навичок пілотування курсантів-льотчиків при виконанні фігур пілотажу в процесі їх підготовки. Індивідуалізація методів льотного навчання. Вивчення основних показників якості пілотування та психофізіологічних можливостей льотчика.

Інтегрована характеристика розвитку особистості учня на певному віковому етапі. Набуття молодою людиною конкурентоздатності та впевності на підставі здобутих компетенцій. Актуальність впровадження особистісно-орієнтованого підходу в спеціальну освіту.

Обґрунтування критеріїв та методичних підходів щодо оцінювання результативності управлінських заходів в умовах посилення кризових процесів у національній економіці. Обґрунтування шляхів оптимізації в умовах децентралізації управлінської діяльності.

Обґрунтування чинників дієвих мотиваційних механізмів на підприємстві. Емпіричні дослідження стосовно мотиваторів до ефективної праці, оцінка їх ефективності у забезпеченні розвитку персоналу. Методика оцінки результативності мотиваційних механізмів.

Дослідження ефективності роботи віддалених співробітників. Вимірювання релевантних характеристик для кожного працівника. Функції супервізора, консультанта та копірайтера. Аналіз інформації для рейтингового оцінювання та процедур ранжування працівників.

Ризик залучення банку до легалізації доходів, отриманих злочинним шляхом. Визначення показників на основі статистичної звітності. Використання бінарних показників та імовірнісного (байєсівського) підходу до оцінки ризиків, переваги застосування.

Авторська методика оцінки економічної безпеки, основою якої є врахування умов господарювання для визначення планованих показників виробництва. Формування рівня економічної безпеки та збалансування негативного впливу від коливання об’ємів попиту та цін.

Сучасний стан оцінки соціального потенціалу підприємства. Методика рейтингового оцінювання економічних об’ектів. Етапи обчислення зведеного показника стану соціального потенціалу підприємства, оцінка темпів зростання вагових коефіцієнтів складових.

Проблема виховання лідерів в менеджменті. Створення умов для розвитку лідерських здібностей та формування соціально-активної особистості. Основний стиль керівництва ВАТ "Киянка", позитивні і негативні його риси. Пропозиції щодо корекції стилю управління.

Описання методики аналізу стану технологічної безпеки аграрної галузі на основі індикативного підходу. Оцінка рівня безпеки за виробничо-технічною, науково-технологічною, еколого-техногенною складовими. Розробка шкали значень рівнів технологічної безпеки.

Педагогічні тести як об’єктивна оцінка досягнутого рівня знань у разі масової перевірки. Принципи оцінки якості тестів. Дослідження методики підвищення валідності тесту за рахунок зміни значень критеріїв якості контролю знань в навчальному процесі.