Розничный товарооборот как основной показатель деятельности торгового предприятия. Показатели розничного товарооборота, их взаимосвязь и взаимозависимость. Спрос и планирование розничного товарооборота по группам товаров и по срокам реализации товаров.

Планирование траектории движения мини-корабля в среде с препятствиями. Структура аппаратного обеспечения системы, архитектура программного обеспечения, построенного на базе клиент-серверной модели взаимодействия со слабой связанностью компонентов.

Использование генетического алгоритма для приближения к цели и симплексного поиска для улучшения результатов генетического алгоритма. Вычисление оценок рекуррентным методом наименьших квадратов. Сущность прямой и обратной задачи кинематики манипулятора.

ABS-датчики транспортного средства, их классификация, разновидности и функции. Задача метода планирования для определения геометрии траектории пути. Принципы и подходы к масштабированию времени. Некоторые ключевые особенности контроллера отслеживания.

Особенность избегания столкновений при следовании траектории. Планирование траектории индивидуального агента. Реализация алгоритмов и прототипа системы. Тестирование и документация исходного кода. Исследование прототипа системы в виде модуля ROS.

Особенности планирования труда и заработной платы на автотранспортном предприятии. Противозатратный механизм хозяйствования. Тарифная система оплаты труда и планирование производительности. Повышение рентабельности активов. Мотивация работников.

Заработная плата и трудовые отношения. Планирование труда и зарплаты при административно-командной системе и в рыночных условиях. Сравнение классической и кейнсианской теорий занятости. Новая формулировка соотношения совокупного спроса и предложения.

Анализ вопросов планирования численности персонала и фонда заработной платы. Предмет планирования, его основные виды. Расчет численности работников. Составление должностной инструкции, заключение договора о материальной ответственности с работниками.

Планирование повышения производительности труда, численности работающих в цехе и на участке. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО "Аклотопс". Анализ структуры заработной платы.

Производственная и организационно-техническая структура предприятия. Планирование его хозяйственной деятельности. Организация оплаты труда работников. Формирование плана по труду. Анализ фонда заработной платы персонала. Состав административных расходов.

Методология расчета плана по труду и заработной плате на примере ЗАО "P&P OIL". Планирование производительности труда, численности рабочих, фонда заработной платы. Анализ степени выполнения плана по труду на предприятии нефтяной и газовой промышленности.

Сущность и содержание планирования труда и фонда заработной платы в растениеводстве, регулирование данного процесса и его значение. Анализ численности работников предприятия в профессионально-квалификационном разрезе, подходы к его планированию.

Планирование показателей по труду и заработной плате. Структура подразделов плана по труду, персоналу и его связь с другими разделами плана и организационной структурой управления. Расчет полной трудоемкости работ по выполнению плана производства.

Анализ сущности, состава и особенностей труда и заработной платы на предприятии торговли. Планирование фонда заработной платы на предприятии торговли. Анализ кадров, планирование труда и заработной платы на предприятии торговли в современных условиях.

Планирование роста производительности труда, численности рабочих прямым и укрупненным способами, составление баланса труда предприятия. Рассмотрение состава фонда оплаты труда, методики расчета планового ФОТ. План социального развития предприятия.

Теоретические основы планирования трудового потенциала: его сущность и структура, современные концепции оценки. Способы повышения эффективности использования трудового потенциала: формирование психологического климата в рамках предприятия (тимбилдинг).

Определение и характеристика сущности трудового потенциала, который представляет собой предельную величину возможного участия работников в производстве. Ознакомление с преимуществами и недостатками основных методов планирования персонала предприятия.

Основы планирования рабочего времени и организации трудового процесса руководителя: определение, функции, правила, особенности и основные приемы планирования. Исследование организации трудового процесса руководителя Бюро Судебно-медицинской экспертизы.

Сущность планирования трудовой карьеры. Организация планирования карьеры в казахстанских компаниях, управление профессиональным продвижением. Подходы к планированию карьеры, управление трудовой карьерой персонала. Технологии планирования карьерного роста.

Нормативно-правовая база и ее ресурсное обеспечение. Организация труда на предприятии, производственные процессы. Классификация рабочих мест. Условия труда персонала. Охрана труда, соблюдение законодательства об охране труда. Управление персоналом.

Прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей. Основные этапы и способы работы с персоналом. Формы предварительного контроля качества человеческих ресурсов. Оценка эффективности труда персонала.

Роль трудовых ресурсов в достижении экономической эффективности производства. Организационная характеристика сельскохозяйственного предприятия. Финансовые результаты организации. Квалификация, учет личного состава в компании. Анализ движения рабочей силы.

Рассмотрение тура как основного вида туристского продукта, его проектирования и формирования. Изучение особенностей планирования мероприятий продвижения и реализации тура. Исследование общей характеристики договора и основных требований к его составлению.

Основные характеристики проектов судов. Расчет издержек по содержанию кораблей. Формирование цены на перевозку одного пассажира. Организация доходов, расходов и финансового результата деятельности предприятия. Вычисление критической точки безубыточности.

Комплексный подход к разработке программ обслуживания на приеме внутренних и зарубежных туристов как главная задача туроперейтинга. Технология разработки маршрутов. Проектирование тура, программа обслуживания, основные требования. Расчет стоимости тура.

Особенности формирования и структура урожая сахарной свеклы в зависимости от доз минеральных удобрений. Влияние минеральных удобрений на динамику основных питательных элементов в посевах сахарной свеклы в почве. Содержание и вынос элементов питания.

Урок как основное звено процесса обучения. Знакомство с особенностями и основными этапами разработки методических рекомендаций по анализу и планированию английского языка средней общеобразовательной школы. Характеристика теории речевой деятельности.

Значение, сущность и цели финансового планирования для фирмы. Зависимость форм и методов планирования на уровне хозяйствующих субъектов от их организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности. Экономическая сущность финансового прогнозирования.

Характеристика лыжного спорта, значение зимнего этапа подготовки лыжников. Развитие биодинамики двигательных действий, методы физического развития выносливости. Планирование учебно-тренировочного процесса в группах начальной подготовки лыжников-гонщиков.

Повышение эффективности учебно-тренировочных занятий школьников на основе использования здоровьеформирующих технологий греко-римской борьбы. Инновационное планирование учебно-тренировочных занятий школьников по греко-римской борьбе, их мотивирование.