Анализ результатов социально-психологического исследования, проведенного в Липецкой, Курской и Тамбовской областях. Необходимость управления развитием межличностных контактов в области спорта в системах "тренер – спортсмен" и "спортсмен – спортсмен".

Разработка теоретико-методологических и методических основ исследования управления развитием менеджерского таланта персонала организации в сфере дополнительных образовательных услуг. Определение особенностей методологии системно-акмеологического подхода.

Изучение отечественного и зарубежного опыта управления развитием жилищно-коммунального хозяйства. Анализ структуры рынка коммунальных услуг и механизма взаимодействия спроса и предложения. Разработка модели управления развитием муниципального рынка услуг.

Преимущества и недостатки существующих методик определения арендной платы за пользование муниципальным недвижимым имуществом. Принципы создания системы управления недвижимостью. Разработка методики выявления зон инвестиционной привлекательности города.

Исследование основных предпосылок развития налоговой системы России, заложенных в концепцию Стабилизационного и Резервного фонда РФ. Замещение выпадающих доходов в казну от внешнеэкономической деятельности как негативные последствия налоговой концепции.

Анализ состояния вузовской науки и выявление особенностей организации научно-исследовательского процесса в высшей школе. Систематизация показателей оценки уровня развития и эффективности использования научно-технического потенциала высшей школы.

Управление инновационной деятельностью образовательных организаций на основе принципов сетевого взаимодействия. Возможности сетевого управления средой генерации знаний в сети. Взаимодействие участников виртуальной научно-образовательной организации.

Характеристика аспектов национального вопроса, которые относятся к ведению Президента, Совета Федерации, Государственной Думы, Правительства, к ведению местного самоуправления. Определение основных задач Концепции государственной национальной политики РФ.

Разработка механизма управления развитием нефтегазового комплекса удалённого региона, включающего схему межпрограммной координации, информационно-логическую и математическую модели развития НГК и определение способов воздействий со стороны региона.

Описание образовательного пространства в дошкольном учреждении и обоснование качественно-количественных критериев его оценки. Его взаимосвязь со стимулированием педагогов к повышению своего профессионализма руководителем образовательного учреждения.

Проблемы формирования современной образовательной среды молодых учёных, поиск путей их решения. Анализ научного задела запаса прочности в Институте географии имени В.Б. Сочавы СО РАН. Причины малой удельной доли в российской науке молодых исследователей.

Анализ современных методов управления объектами недвижимости. Расчет эффективности инвестиционного проекта, сроков окупаемости проекта, уровня рентабельности инвестиций и внутренней нормы доходности. Оценка рисков при управлении портфелем недвижимости.

Выявление и обоснование содержания и структуры оценочной деятельности учителя начальных классов, рассмотрение ее критериев как деятельности аксиологического характера. Определение показателей оценки готовности учителя к реализации оценочной деятельности.

Методы профессионального обучения персонала. Сущность и средства развития персонала. Методы обучения на рабочем месте. Развитие профессиональных знаний и навыков. Деловые игры как метод обучения, наиболее близкий к реальной профессиональной деятельности.

Основные факторы, влияющие на управление развитием персонала. Толкование и определения вовлеченности персонала. Развитие персонала и его вовлеченность в жизнедеятельность организации. Жизненный цикл компании по Л. Грейнеру. Принципы системного подхода.

Особенность проведения аттестации работников. Цели, задачи и методы управления развитием персонала. Правление карьерой кадров внутри предприятия. Анализ обучения штата вне рабочего места. Характеристика мотивации и стимулирования служащих компании.

Понятие и функции управления персоналом. Основные формы обучения и повышения квалификации персонала. Характеристика исследуемого предприятия: организационная структура, экономические показатели работы. Рекомендации по развитию трудового потенциала.

Основы управления развитием персонала торговых организаций. Управление развитием персонала в торговых предприятиях. Современные технологии управления развитием персонала Анализ управления развитием персонала. Создание электронной корпоративной библиотеки.

Основные вехи аграрной политики и характерные особенности инновационной сельскохозяйственной системы Нидерландов. Анализ механизма управления агропромышленным комплексом страны в условиях, когда интенсификация в отрасли привела к негативным последствиям.

Сущность, содержание потенциала предприятий электронной промышленности России. Анализ основных факторов, критериев и методов оценки потенциала предприятия. Процесс формирования интеллектуального потенциала предприятий электронной промышленности.

Основные виды рисков устойчивого развития предприятий химического комплекса. Динамика внедрения передовых производственных технологий на предприятиях химического комплекса в России. Модель управления ключевыми характеристиками развития предприятия.

Принципы управления долгосрочным развитием предприятий энергетического комплекса. Методы стратегического прогнозирования и моделирования среды функционирования предприятий энергетики. Основные направления оптимизации капитала в период внедрения инноваций.

Анализ внутренней структуры менеджмента на примере тепловой электростанции "Кармановский ГРЭСЭ". Особенности применения кибернетической модели управления с целью увеличения прибыли предприятия. Оптимизация использования фонда развития организации.

Специфика управления строительным производством в стабильных и кризисных условиях рыночной экономики. Гибкость предприятия: принципы анализа, расчет устойчивости к обновлению. Прогнозирование спроса, совокупное планирование; выбор стратегии развития.

Производственно-хозяйственная деятельность АО "Кентауский трансформаторный завод". Факторы, определяющие процесс жизненного цикла предприятия; управление рисками. Разработка стратегического плана развития организации на основе модели жизненного цикла.

Анализ внутренней структуры предприятия, которая обеспечивает реализацию его стратегии, взаимодействие с внешней средой и решение стоящих перед ней задач. Разработка и реализация управленческих решений по выводу организации из кризисной ситуации.

Изучение роли и механизмов функционирования "электронного правительства" в условиях трансформации государственного управления. Опыт развития "электронного правительство" Республики Корея, возможности его использования и совершенствования в Узбекистане.

Сущность сжиженного природного газа как альтернативного энергетического ресурса. Теоретические аспекты политики управления производством и экспортом. Анализ мировой торговли в динамике. Определение потенциала российских проектов на международной арене.

Рассмотрение существующих проблем в теории систем управления производственным потенциалом на предприятиях. Методы оценки производственного потенциала. Разработка организационно-экономических мероприятий по управлению производственным потенциалом.

Реализация проектов развития промышленных предприятий как задача стратегического менеджмента. Методические рекомендации в области управления развитием промышленных предприятий с использованием потенциала национальной и региональной инновационных систем.