• Понятие командного менеджмента как менеджмента, осуществляемого посредством создания и функционирования управленческих команд. Проектные группы, группы по аудиту, качеству или безопасности. Адаптация в группе и ее формирование. Симпатии и объединения.

    реферат (28,3 K)
  • Сущность управленческой команды, предпосылки ее становления. Влияние структуры собственности на их становление и развитие в компаниях. Понятие конкурентных преимуществ и их классификация. Взаимодействия команд как ключевой фактор развития конкуренции.

    курсовая работа (33,8 K)
  • Понятие, сущность и типология управленческих команд. Процессы командообразования в организации, этапы его развития. Исследование взаимодействия топ–менеджеров в управленческой команде, основные подходы, факторы и принципы ее формирования и эффективности.

    курсовая работа (307,1 K)
  • Исследование и характеристика общекультурной и общепрофессиональной компетенции для образовательного стандарта высшего образования по направлению "Менеджмент". Ознакомление с определением общекультурной компетенции по безопасности жизнедеятельности.

    статья (20,3 K)
  • Изучение алгоритмов построения инновационно-технологических кластеров в моногородах и оптимизация системы управления ими в специфических условиях развития старопромышленных регионов Урала. Разработка подходов по диверсификации развития монотерриторий.

    статья (759,8 K)
  • Рассмотрение теоретических вопросов сотрудничества. Изучение и анализ баланса сотрудничества в организации, его общая характеристика. Изображение поведенческих моделей управленческих интересов. Основные принципы управленческой концепции руководства.

    реферат (71,4 K)
  • Изучение управленческой культуры. Содержание и теоретико-методологическая сущность управленческой культуры государственных гражданских служащих. Взаимосвязанные элементы ее структуры: нормативный, ценностно-ориентационный и практико-деятельностный.

    статья (17,2 K)
  • Сущность, основные нормы и элементы культуры управленческого труда. Особенности поведения руководителя в процессе работы и контактов с людьми. Характеристика регулирующей функции морали. Формирование и значение нравственной и профессиональной культуры.

    контрольная работа (30,2 K)
  • Характеристика значения управленческой культуры в достижении управленческих целей и освоении социального пространства управленческо-исполнительских отношений на ценностном уровне. Отношения, возникающие между управляющей и исполнительской подсистемой.

    статья (21,9 K)
  • Анализ управленческой культуры как совокупности типичных для менеджера ценностей, норм, точек зрения и идей, которые сознательно формируют образец его поведения. Изучение структуры, специфики управления, типов управленческой и организационной культуры.

    доклад (29,0 K)
  • Рассмотрение управленческой культуры, как главного фактора, влияющего на имидж органов внутренних дел. Описание факторной модели формирования имиджа организации. Характеристика вклада управленческой культуры в имидж современных органов внутренних дел.

    статья (24,6 K)
  • Определение особенностей управленческой культуры руководителя органа государственного управления, выделение её видов и основных диагностических признаков, проявляющихся в процессе управленческого взаимодействия и факторы, влияющие на её общее развитие.

    статья (54,7 K)
  • Определение и общая характеристика социального портрета директора общеобразовательной школы. Критерии оценки его престижа, привлекательности и отношения к профессии. Личность директора школы вне работы: система личностных ценностей, доходы и здоровье.

    реферат (23,6 K)
  • Сущность стиля руководства, его компоненты. Авторитарный, либеральный, демократический стили и их признаки. Индивидуальный стиль руководителя, пути формирования и укрепления его авторитета и престижа. Управленческая культура и корпоративная этика.

    реферат (22,3 K)
  • Сущнoсть упpaвленческoй культуpы: теopетические aспекты и этaпы фopмиpoвaния. Упpaвленческая культуpа кaк сoвoкупнoсть типичных для менеджеpa ценнoстей, нopм и идей, кoтopые сoзнaтельнo фopмиpуют oбpaзец егo пoведения и спoсoбы вoздействия нa людей.

    статья (12,6 K)
  • Изучение эколого-экономического индекса антропогенной нагрузки на территорию и экологической емкости территории. Зависимость энергоэффективности от бюджетной обеспеченности. Определение основных методов модернизации экономики территории Поволжья.

    статья (18,9 K)
  • Основные аспекты городского развития Эколого-экономический индекс антропогенной нагрузки на территорию и экологической емкости территории региона. Индекс антропогенного воздействия на окружающую среду. Зависимость энергоэффективности от бюджетной обеспече

    статья (21,6 K)
  • Византийская империя в последние века своего существования, ее особенности как государства. Экономика и банковское дело в Византии, истоки понятия "справедливая цена". Финансовая и налоговая политика правительства и взгляды на управление хозяйством.

    лекция (19,6 K)
  • Изучение и систематизация ведической литературы. Государственные образования и цивилизационная особенность Древней Индии. Осуществление правосудия с помощью опытных брахманов. Состав и функции мантрипаришада. Религиозное обоснование царской власти.

    реферат (28,5 K)
  • Принципы коллективного труда Карела Адамецкого, этапы и направления формирования и развития управленческой мысли в России, выдающиеся представители данного течения. Два подхода в понимании российского менеджмента, его современное состояние и перспективы.

    реферат (21,3 K)
  • Понятие научной организации труда. Характерные черты западноевропейской модели менеджмента. Определение сущности управления по теориям тейлористов, "Платформы 17-ти" и "Группы 4-х". Создание и цели тектологии, развитие рационализации и кибернетики.

    реферат (30,9 K)
  • Управление и общественное разделение труда. Анализ влияния становления государственности на изменения в практике управления. Обзор процесса развития китайской управленческой мысли. Вклад управленческой мысли Древнего Китая в развитие теории менеджмента.

    доклад (22,8 K)
  • Основные позиции специалистов по управленческому учету в понимании термина "управленческая отчетность". Наиболее распространённые недостатки отчетности, отсутствие единых требований к ней. Систематизация требований к управленческой отчетности.

    статья (14,2 K)
  • Разработка теоретических и методических вопросов формирования основной финансовой управленческой отчетности в коммерческих банках. Обоснование организационной базы бухгалтерского учета и отчетности. Структура управленческой отчетности по филиалам банка.

    автореферат (184,7 K)
  • Формирование теории управления и "старых" концепций управления. Особенности и применение новых концепций управления в зарубежном менеджменте. Становление развития менеджмента в России, описание возможных перспектив развития новых концепций управления.

    курсовая работа (38,9 K)
  • Особенности управленческой подготовки студентов факультета психологии. Использование на лекционных, семинарских и практических занятиях инновационных педагогических технологий, развивающих у студентов творческих способностей, интуитивного мышления.

    статья (21,9 K)
  • Разработка модели управленческой поддержки этнокультурно направленной деятельности учителя общеобразовательной школы. Выделение структурных элементов центральной темы культуры этноса, внесение их в качестве сквозной темы в предметную область образования.

    автореферат (89,0 K)
  • Общая характеристика предприятия. Система управления организацией: технологический, управленческий и институционный уровень. Организационная структура. Организация управления персоналом. Организация контроля в управлении. Антикризисное управление.

    отчет по практике (82,2 K)
  • Принципы управления в экономической сфере, выделение и описание областей применения единиц управленческой деятельности. Разработка методов раздельного и совместного влияния на людей различных элементов менеджмента в рамках профессиональной деятельности.

    статья (35,7 K)
  • Сущность управленческих решений, методы и организация их разработки. Структура заработной платы, базовая ставка и дополнительные выплаты. Условия эффективности применения системы участия работников в прибылях фирмы. Нетрадиционные способы мотивации.

    курсовая работа (34,9 K)