Обоснование важности выбора правильного стиля управления для повышения культуры управленческого труда и качества труда персонала. Рассмотрение "силовых линий" между производством и коллективом. Стили руководства компанией согласно "решетки управления".

Классификация стратегий внедрения, их этапы. Изучение систем управления проектами. Проблемы их реализации. Обзор задач управления качеством. Снижение процента инцидентов, связанных с человеческим фактором. Контроль использования информационных технологий.

Рассмотрение основных подходов к видам ответственности в современной организации. Взаимосвязь управленческой свободы и социальной профессиональной ответственности. Механизмы принятия решений и условия, требующиеся для возникновения ответственности.

Характеристика одной из самых малоизученных проблем истории государства и права Азербайджана в ХV веке — вопросов организации и функционирования прав и полномочий. Описание механизмов гражданско-административных органов управления данного периода.

Организационно-управленческий анализ деятельности МДОУ №54, характеристика факторов внешней среды организации, анализ системы стратегического планирования, целей организации. Управление эффективностью системы менеджмента, мотивации персонала организации.

Характеристика основных операций, которые осуществляет банк. Оценка его кредитной линейки. Процесс анализа финансового положения юридического лица. Особенность ликвидности и платежеспособности организации. Исследование показателей рентабельности.

Понятие и формирование организационных структур управления, их виды (механистические, бюрократические, адаптивные). Особенности постановки стратегических целей и структура управления эксплуатационно-ремонтного вагонного депо, проблемы и пути их решения.

В статье рассматриваются коллегиальные и персонализированные формы управления редакционным коллективом. Определение функций коллегиальных и персонализированных субъектов управления, от которых зависит успешность деятельности редакционного коллектива.

Изучение процесса формирования и развития системы управления церковными школами в Российской империи в дореволюционный период. Основные этапы развития школ ведомства православного исповедания, функции и практический опыт работы отдельных звеньев.

Модель стратегического управления организацией. Концептуальные основы управленческой учетно-аналитической системы затрат в контексте менеджмента. Функциональная структура производственного учета. Стратегический менеджмент производственных затрат.

Оценка эффективности промышленных предприятий. Поиск путей снижения себестоимости, повышения качества продукции и максимизации прибыли. Формирование аналитической системы финансовых результатов. Развитие бухгалтерского и управленческого учета компании.

Экономические ресурсы производства. Особенности рынка и его характеристики. Производственная структура предприятия. Амортизация основных средств. Оборотный капитал энергетических компаний. Экономика трудовых ресурсов. Себестоимость продукции и услуг.

Роль регрессионного анализа в прогнозировании объема продаж. Построение однофакторной модели зависимости спроса на транспортные услуги от протяженности дорог с твердым покрытием. Оценка коэффициентов эластичности спроса от выбранного факторного признака.

Общая характеристика компании Hewlett-Packard, изучение истории ее основания, анализ основных финансовых показателей по итогам 2012 года. Расчет прогноза развития компании на основании полученных прогнозных значений факторов и уравнения регрессии.

Основы управленческой экономики. Рыночные силы: спрос и предложение. Особенность теории потребительского поведения. Анализ производственного процесса и издержек. Оптимизация деятельности предприятия. Ценовые стратегии для компаний с рыночной мощью.

Формирование управленческой элиты уральского оборонно-промышленного комплекса в послевоенное двадцатилетие. Типологические черты личности и закономерности карьерного роста директорского корпуса предприятий атомной, ракетной и танковой промышленности.

Понятия и элементы управленческой этики. Нормы этического поведения менеджера. Понятие этики управления. Управленческие решения как неотъемлемая часть отношений между персоналом в процессе производства и управления. Этические основы их реализации.

Содержание понятия этики управления, оценка ее роли и значения в современном бизнесе, основные правила и приемы, структура и компоненты. Общая характеристика исследуемого предприятия, анализ утвержденной корпоративной и деловой этики, пути их улучшения.

Управление персоналом как система управленческой этики. Оценка управленческой этики в процессе деятельности в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении "Плотавская СОШ". Анализ количественной и качественной характеристики персонала.

Соблюдение этических норм в отношениях руководителей и подчиненных. Роль человеческого фактора в решении управленческих задач. Обеспечение личного достоинства и благосостояния людей в процессе управления. Этические проблемы в управленческой деятельности.

Критерии для классификации затрат, их краткая характеристика. Системы управления затратами, их отличительные черты, значение и применение. Составные элементы простых и комплексных затрат, их учет и анализ. Возможные группировки расходов на предприятии.

Формирование государственной системы Древней Руси. Структура управления в Киевской Руси. Анализ роли великого князя, старшей, младшей дружин в управления государством. Изучение исторических памяток как свода законов. Реализация властных полномочий князей.

Общая характеристика управленческих документов. Специфические функции. Унифицированная система документации. Простые и сложные документы. Черновик, подлинник, копия. Унификация и стандартизация управленческих документов. Требование ГОСТ Р 6.30-2003.

Управление и управленческая информация. Основные понятия управленческой документации. Унификация и стандартизация управленческих документов. Состояние информационного поля и информационного обеспечения управления. Основные функции документации.

Способность ставить управленческие задачи и принимать правильные решения как один из показателей успешной деятельности менеджера. Организация производственного процесса - решающий фактор эффективного ведения хозяйства в условиях его интенсификации.

Сравнение старой и современной организаций. Подходы, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Развитие управленческих идей в России. Совершенствование теории и практики управления как фактор успеха организации.

Ознакомление с биографией Макса Вебера, который был современником Анри Файоля и Фредерика Тейлора. Анализ его классификации организаций в зависимости от характера власти, которой обладает руководитель: харизматического, традиционного и идеального.

Вклад М. Вебера в теорию управления, направленность его работ. Анализ проблемы лидерства и бюрократической структуры власти в организации. Концепция бюрократии, бюрократическая организационная структура управления. Теория государственной бюрократии.

Изучение мыслей ученого Н. Макиавелли, его концепций управления. Идеи лидерства. Анализ возможности применения его методов, способов управления в нашей действительности. Характеристика политической ситуации в Италии в период написания труда "Государь".

Вклад Д. Макгрегора в развитие теории и практики менеджмента. Концепция типов руководства. Идеи управления в работе "Человеческая сторона предприятия". Теории человеческих отношений, мотивации и стилей менеджмента. Традиционный взгляд на руководство.