Изучение понятия экономических кризисов, как кризисов в производстве и реализации товаров и услуг. Характеристика методов успешного управления кризисами. Анализ процесса антикризисного развития, который является импульсом успешной деятельности фирмы.

Природа предпринимательского риска и значение прибыли. Инновационная, регулятивная, защитная и аналитическая функции риска. Профессия риск-менеджера. наиболее выгодный вариант вложения капитала. Ожидаемая доходность и стандартное отклонение портфеля.

Анализ проблем риска в хозяйственной деятельности. Система оценки риска, управление риском и финансовыми отношениями, возникающими в процессе бизнеса. Приемы стратегии и финансового менеджмента как механизм по определению и снижению неопределённости.

Анализ основных видов орудий труда. Формирование производственных отношений при появлении сил производства. Изучение рабочей обстановки организации. Главная сущность предметной специализации и диверсификации. Суть индивидуального обслуживания клиентов.

Этапы развития теории и практики менеджмента. Вклад классической школы в теорию менеджмента. Сущность, принципы и методология системного, процессного и ситуационного подходов в менеджменте. Общие тенденции развития менеджмента в Республике Беларусь.

Основные понятия и причины возникновения конфликтов, их виды, структура и стадии. Управление и разрешение конфликтных ситуаций в туристическом агентстве "Элизиум Трэвел". Психологический климат в организации, методы определения типа поведения в конфликте.

Теоретико-методологические основы оценки успеха организационной культуры. Концепции успеха в исследованиях менеджмента. Оценка успеха организационной культуры ООО "Кондитерская "Виолет", разработка рекомендаций для повышения ее эффективности и успешности.

Изучение понятия клиентоориентированности персонала, как совокупности навыков, которые способствуют поддержанию отношений с клиентами для достижения целей компании. Выявление технологий оценки и формирования клиенториентированности у сотрудников.

Понятие стратегического планирования как набора действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разборке специфических стратегий. Определение ценностей и целей высшего руководства. Порядок оценки и анализа внешней среды предприятия.

Характеристика менеджмента как самостоятельного вида профессиональной деятельности в рыночных условиях, его принципов и закономерностей. Изучение общих и специфических законов управления: специализация и интеграция управления, закон экономии времени.

Определение понятия, характеристика основных видов и раскрытие сущности менеджмента как науки об управлении. Содержание общих, конкретных и специальных функций менеджмента. Теория мотивации и школы научного, человеческого и поведенческого управления.

Понятие кадровой политики как комплекса работ с целью формирования и эффективного использования мотивированного, высокопроизводительного персонала. Характеристика основных видов: реактивная, превентивная. Планирование и прогнозирование кадрового резерва.

Сравнительная характеристика американской, европейской и японской моделей управления. Эволюция научных концепций и школ менеджмента. Характеристика современной российской модели управления. Методы управленческой деятельности. Риск и неопределенность.

Понятие и структура кадровой политики как направления в работе с кадрами, набора основополагающих принципов, которые реализуются соответствующей службой. Пути реализации данной политики, типы: открытая и закрытая, анализ зарубежного опыта управления.

Менеджмент как процесс принятия управленческих решений. Ориентация фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы конкретных потребителей. Преодоление риска и рисковых ситуаций. Обзор функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.

Финансовый менеджмент как форма управления процессами финансирования предпринимательской деятельности, его структура, принципы разработки системы на предприятии, цели и задачи, история развития и функции, место в системе управления организацией.

Финансовый менеджмент как система рационального и эффективного использования капитала. Механизм управления движением финансовых ресурсов. Процесс выработки оптимального соотношения между краткосрочными и долгосрочными целями развития организации.

Содержание и функции бюджетного планирования. Виды бюджетов и их цели. Процесс бюджетирования как элемент системы управления на предприятии. Центры финансовой ответственности. Сущность факторного анализа отклонений. Формирование бизнес-идеологии компании.

Основные концептуальные положения стратегического менеджмента на предприятии, его принципы и закономерности функционирования, этапы разработки и содержание. Взаимосвязь, иерархия с миссией, целями современной организации. Виды стратегического управления.

Товарное производство, основанное на использовании наемного труда. Цена труда, выраженная в денежной форме. Функции заработной платы. Политика в области оплаты труда на предприятии. Доплаты, надбавки и премирование персонала. Трудовой вклад работников.

Понятие информации и ее роль в деятельности организации. Виды коммуникаций, коммуникационный процесс. Основные сети и стили коммуникаций. Объективные проблемы в функционировании коммуникаций: коммуникационный конфликт, барьер, неэффективное использование.

Определение понятия научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, а также характеристика основных этапов их выполнения. Анализ основных проблем управления предприятием данной сферы, а также роли инновационной деятельности в их решении.

Роль науки в мировом экономическом развитии. Общая теория систем НИОКР, типы взаимоотношений сферы НИОКР и экономики. Специфика и стратегия НИОКР как бизнеса. Проблемы и особенности управления данной сферой, перспективы инновационной деятельности.

Общая теория систем научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, ее содержание и основные принципы, сферы практического применения. Основные этапы выполнения работ и требования к ним, стратегии. Исследование данного явления как бизнеса.

Изучение понятия, сущности, цели управления предприятием в сфере услуг. Рассмотрение особенностей планирования в сфере услуг. Разработка конкурентной стратегии предприятия. Определение социально-экономической эффективности поддержки выбранного пути.

Соціально-психологічні основи особистісного розвитку керівників загальноосвітніх навчальних закладів у професійній діяльності. Управлінська діяльність в системі сучасної освіти. Розвиток керівника і пошук інтегральної основи структури його особистості.

Ступінь сформованості стилю керівництва у студентів спеціальності "Соціальна робота" та оцінка рівню їх готовності до ефективної управлінської діяльності у соціальних закладах. Кваліфіковане виконання професійних обов’язків соціальним працівником.

Застосування інформаційних технологій для вдосконалення управлінської діяльності органів державної влади та підприємств. Оптимізація взаємодії організаційних елементів за допомогою процесного підходу. Створення бази даних для необхідного документообігу.

Проблема повышения качества выпускаемой продукции. Совершенствование системы измерения, анализа и управления качеством продукции для поиска путей повышения качества выпускаемой продукции, сокращения трудовых затрат на контроль за качеством продукции.

Термин "сценарии" в прогнозировании и стратегическом планировании. Цель разработки сценария как полезного инструмента для исследования важных проблем, выявленных в процессе форсайта, или особенно значимых приоритетов. Процесс формирования дорожных карт.